Подскажите как быть-выслуга более 10 лет,во время нахождения в распоряжении закончился контракт,
написал рапорт на увольнение по ОШМ.Жду квартиру или сертификат.
Денег не платят-не продлила распоряжение Москва(нахожусь в распор более 6мес.)-ссудится не хочу по своим причинам.
Обязан ли я ходить на службу раз в 10 дней?(ведь контракт закончился и денег не платят,
а возможности появлятся в части нет,так как приходится работать).
И вообще есть ли реальные дела по статье дезертирство(нахожусь в звании младшего офицера)?

Мне кажеться раз не уволоили, значит по-любому раз в 10 суток надо появляться (((

В том то и дело,что возможности ходить нет-могу потерять хорошую работу,а если потеряю то потом после увольнения работать "сторожем" или тому подобным.
Неужели контракт -бумажка которая не чего не значит?Ведь он закончился а меня принуждают служить за минизирную плату(меньше чем распоряженцы некто не получают(ктому же и ее не платятт))) неопределенный срок(неизвестно когда получу жилье)

"судится не хочу по своим причинам"

- Тогда извольте появляться каждые 10 дней в в/ч до исключения из списков её л/с.

Ссудится не хочу по денежному довольствию,потому что это одна из причин почему сложно меня подвязать по 337статье УК(дезертирство)-так как у меня отсутствуют деньги на существование,а мне хочется кушать и надо жилье снимать.Или я должен жить в землянке и питаться воздухом?
Поэтому мне кажется что судится по денежн.довольствию мне не выгодно,во всяком случае пока.Или отсутствие денежн.довольствия в суде не будет учтено?Ведь в/сл запрещено заниматься предпринимат.деятельностью и как одно из возвожных следствий-что я нахожусь на "иждевении" у родителей.В фирме работаю не официально,по бумагам не числюсь.

Ну, раз в 10 дней можно отпроситься на полдня в вашей фирме,раз работаете неофициально, можно договориться отсутствовать с утра и до обеда, а вечером задержаться пару дней.Самое главное, чтобы в эти 10 дней находиться в в/ч не менее 4-ч часов.А вообще-то, узнавайте точно у грамотного юриста. У нас один такой распоряженец тоже ждет жилье, но на работе никогда не появляется, а ДД за него получают по доверенности и никто на него ничего не заводит!!!

Написал вам в личку, если не дошло - сообщите здесь.

Исходя из содержания п. 2 Определения Конституционного Суда РФ от 30 сентября 2004 г. № 322-О после истечения срока, указанного в контракте, военнослужащий реализует свое право на труд посредством либо дальнейшего прохождения военной службы – до обеспечения его жилым помещением, либо увольнения с военной службы – с условием его последующего обеспечения жильем по месту будущего проживания. Следовательно, при отсутствии письменного согласия военнослужащего на увольнение до улучшения его жилищных условий и при истечении срока, указанного в контракте, такого военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке только до дня обеспечения жилым помещением.
При этом из буквального смысла п.2 указанного определения Конституционного Суда РФ следует, что суд в нем ясно и однозначно указал на правовое положение военнослужащего после истечения срока, а именно при отсутствии письменного согласия военнослужащего на увольнение до улучшения его жилищных условий, такого военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке только до дня обеспечения жилым помещением.

Дружище!
На сообщения годичной давности можно и не отвечать.

_________________
Cogito, ergo sum ....

1.Не уволят по окончании контракта, если будет подан рапорт о желании уволиться в связи с ошм.
2.Это не входит в маленькое разъяснение, тем более, что одинаковых ситуаций, как и иниверсальных рекомендаций и рапортов не бывает.
3.На этом действительно можно прогореть. Приказ 350 МО РФ РЕКОМЕНДУЕТ военнослужащим продавать рапорт о желании заключить новый контракт не менее, чем за 3 месяца до окончания действующего. Закон же этот срок вообще не уставнавливает. Следовательно, военнослужащий вправе подать такой рапорт в последний день действия заключенного.Что из этого выйдет - не знаю...
Желание военнослужащего заключить контракт, а потом (по сокращении должности) подать рапорт о желании уволиться друг другу не мешают.
4. Контракт не может быть заключен с гражданином (военнослужащим), в отношении которого вынесен обвинительный приговор и которому назначено наказание, в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы.
5.Не понял кому адресовано. Но напоминаю - это ФОРУМ.
В качестве просто совета настоятельно рекомендую и Вам и всем:
Изучайте действующее законодательство в отношении военнослужащих. Оно не столь обширно...

_________________
Cogito, ergo sum ....

Отвечая на вопрос 4, я полагал, что вы и так знаете, что при наличии оснований, когда военнослужащий подлежит увольнению, заключение нового контракта - в во власти командира.
Это установлено п.10, ст.9 Положения. Основания, когда подлежит - ст.51 Закона о воинской обязанности. Ст.10 Положения целиком посвящена заключению контракта с предельщиком.
.
Я не вижу там вопроса, а советов - полон форум! Выбирайте интересующую Вас тему и читайте!

Читайте ст.46-52,100,109,110,224,273. Не вижу смысла их перепечатывать - он есть и в И-нете и в частях.
Есть там и интаресная фраза в п.88 . Денежное довольствие военнослужащим, уволенным с военной службы и необеспеченным жилыми помещениями, а также военнослужащим, находящимся в распоряжении командиров (начальников) и не уволенным с военной службы в связи с необеспеченностью жилыми помещениями по установленным нормам, подлежит выплате по день обеспечения их жилыми помещениями. В этот день указанные военнослужащие подлежат исключению из списков личного состава воинской части.

Это определено в ст.23 Закона О статусе...
Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:
при общей продолжительности военной службы 15 лет - 40 процентов суммы оклада денежного содержания;
за каждый год свыше 15 лет - 3 процентов суммы оклада денежного содержания.
Военнослужащим - гражданам, уволенным по тем же основаниям и имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Поясните пожалуйста, как вести себя находясь в распоряжение, выжидая время к назначению на должность? Есть ли какие-нибудь нормативные документы, определяющие регламент служебного время офицеров находящихся в распоряжении.

Хорошо себя ведите
Вы освобождены от исполнения должностных обязанностей, но не освобождены от ОБЩИХ и СПЕЦИАЛЬНЫХ. Вот их и исполняйте. См. соответствующий раздел УВС ВС РФ.
Регламент служебного времени в части для всех категорий устанавливается Приказом командира части № 01. Его ещё называют проще - установочный. См. УВС ВС РФ.
Удивительно, что Вы этого не знали до сих пор!

_________________
Cogito, ergo sum ....

В нашей части проводятся ОШМ, выведен в распоряжение, срок нахождения в распоряжении закончился две недели назад. На на новую должность не назначен и не предлагали. Через месяц заканчивается срок контракта. Выслуга 25 лет. Рапорт на увольнение написан. МО РФ не хочет давать квартиры (г.Москва), с этой целью хочет назначить распоряженцев на должности где-то в других отдаленных местах, подальше от Москвы, чтоб не претендовали на квартиры или затруднить их получение. Насколько правомерны действия и как с ними бороться.

Значит и истек срок назначения Вас на равную должность. По истечении 6 месяцев в распоряжении назначение на ЛЮБУЮ должность возможно только с Вашего согласия. Тем более, что Вами подан рапорт о желании быть уволенным по этому основанию.

Вам уже нет необходимости заключать новый. Хоть по окончании контракта Вы и подлежите увольнению по этому основания, однако у Вас на тот момент их будет два и Вы вправе избрать одно - по своему выбору в соответствии с п.11, ст.34 Положения.

Я бы удивился, если бы Вы сказали обратное.

Это незаконно! Подстрахуйтесь - подайте рапорт о том, что в связи с истечением установленного Законом срока пребывания в распоряжении для решения вопросов прохождения Вами дальнейшей службы, подтверждаете свое желание быть уволенным в связи с ОШМ после предоставления по месту службы жилого помещения во внеочередном порядке. Укажите, что по этой же причине своего согласия на назначение на другую должность не дадите. Категорично всё излагайте.
.
В случае назначения на должность приказом, изданным по истечении 6 месяцев в распоряжении - немедленно обжалуйте его в суд. Тут, в числе прочео, пригодится 2-й экз. указанного мной рапорта с отметкой о регистрации.

Не удивлюсь, если Вас "переназначат" в распоряжение другого начальника тоже подальше от Москвы - с той же целью. Такое сейчас тоже практикуется.
Не смиряйтесь и с этим - обжалуйте в суд. Гарантии выигрыша нет, как и у Вас - другого выхода, кроме как бороться...

_________________
Cogito, ergo sum ....

Действия, безусловно, неправомерны. Вас обязаны обеспечить жильём во внеочередном порядке и уволить.
Добровольно это делать будут вряд-ли. Поэтому - только в суд!
Здесь были?
http://www.vsud.ucoz.ru/forum/

_________________
юрист

Каким документом определено?
Кадровики говорят, так как ОШМ, на любую равнозначную без моего согласия.

Изучите Положение о порядке прохождения военной службы. Там всё есть.

_________________
юрист

Кадровики ссылаются на пункт 1 и 2 статьи 15 Положения