Добрый день!
Подскажите может ли командир не отпустить в основной отпуск , согласно графика отпусков, при условии, что я увольняюсь, но увольнение состоится неизвестно когда??? правомерны ли его действия?

По решению командира. График утверждает он и правки вносятся тоже им.
Найдет веские причины нарушить такой график: служебная необходимость,....отпуск пр исключении из списков пропорционально отслуженному времени и т.д.

Приветствую в сех форумчан!!!
Подскажите пожалуйста, где прописан порядок "отправления" в/сл в основной отпуск, а именно должен ли отпускной билет выдаваться под роспись, если да, то где росписываться и т.д. в этом духе.
P.S. до исключения из списков л/с хотят отправить в отпуск задним числом, хотя на службу являлся исправно и об отпуске речь не заходила .
Помогите в противостоянии с мнимыми "офицерами"!!!

Ранее действовавшим Приказом Минобороны РФ от 23 мая 1999 г. N 170
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации" было предусмотрено:

303. Военнослужащим при направлении к новому месту военной службы и при увольнении с военной службы в запас или отставку выдается предписание (приложение N 41), а при убытии в отпуск за пределы гарнизона - отпускной билет (приложение N 42).
304. Служебные документы, выдаваемые на руки военнослужащим и лицам гражданского персонала воинских частей (справки, копии служебных документов, командировочные удостоверения, предписания, отпускные билеты, доверенности, завещания), регистрируются в журнале учета служебных документов (исходящих).

Но он в конце 2009 года был отменен Приказом МО РФ № 879.
19 августа т.г. утверждена Временная инструкция № 205/2/588 по делопроизводству в ВС РФ.
Текст можно пробовать скачать после регистрации здесь http://www.warfin.ru/news/vremennaja_in ... 9-10-01-84

Я этого не делал, но думаю, что, в любом случае, порядок выдачи отпускного – ПРИ УБЫТИИ в отпуск (то есть – в процессе убытия, - ДО его начала) и регистрации в Журнале с последующей выдачей под роспись с указанием даты получения – вряд ли изменится…

_________________
Cogito, ergo sum ....

Олимпик, спасибо за ссылку, начинаю качать

Приветствую участников форума. Ситуация не совсем типичная. Военнослужащий по своему желанию разбил основной отпуск за 2009 год на 2 части.Первую отгулял летом 2009 года, а вторую не смог отгулять в 2009 году, по причине отсутствия желания командиров (начальников), рапорта с отказом не имеется. С 1 января по 30 апреля 2010 года убыл в учебный отпуск. Сейчас, при обращении к командованию получает отказ в предоставлении 2 части основного отпуска за 2009 год (основание п.14 ст. 29 Указа Президента РФ 1237 - Положения о порядке прохождения военной службы).
Вопрос: как в настоящее добиться предоставления 2 части основного отпуска за 2009 год с 1 мая 2010 года (или позже)? (осталось 20 суток, требования использованы).

_________________
Истина рождается в спорах!
(Исключение: Армия родная!)

В суде. Только аргументы причин его неиспользования у Вас - слабоваты:

_________________
Cogito, ergo sum ....

Здравствуйте,я хочу чтобы мне предоставили основной отпуск по частям.можно ли сделать так чтобы одну часть отпуска предоставили в начале года и включили в неё те дополнительные сутки которые тратятся на дорогу на жд транспорте, а впд использовать на вторую часть отпуска

Значит при составлении графика отпусков на 2011 подавайте соответствующий рапорт с указанием периодов и продолжительности каждой части отпуска.
А смысл то какой?! Продолжительность частей отпуска не может быть менее 15 суток. Так берите сколько надо и не перемудривайте![/quote]

_________________
Cogito, ergo sum ....

А как составить рапорт?надо ли указывать день начала и окончания отпуска?просто может произойти так что вернешься с отпуска выйдешь на службу сдашь отпускной а другая часть отпуска может пропасть куда нибудь.как это можно грамотно сделать?

В произвольной форме. Ну не доходить же до того, чтобы всем на форуме рапорта писать!
Укажите месяцы и продолжительность.
Куда пропасть?! В приказе указывается - какой продолжительности отпуск Вам предоставлен.
После утверждения ознакомьтесь с планом отпусков.

_________________
Cogito, ergo sum ....

Правильно ли я понял.В 2010 году в июне месяце у меня был отпуск после окончания ВУЗа.Если к примеру в феврале 2011 года меня наконец-то уволят, то мне обязаны предоставить отпуск из расчета 30/12*2=5суток отпуска, за 5 суток мне и заплатят,так? Но, а если же взять отпуск сейчас, то есть до увольнения, то как я полагаю, он должен быть полным 30 суток и оплата,естественно, будет за 30 суток.
И еще: по каким составляющим рассчитываются отпускные(в приказе МО РФ №200 2006г. об этом ничего не сказано) - нахожусь в распоряжении.

Вам обязаны выплачивать денежное довольствие по день исключения из списков части.
Вы не совсем правильно полагаете.
Потому как наличие Вашего рапорта о желании уволиться говорит о том, что 2011 год (раз в 2010 году - не уволили) для Вас - ГОД УВОЛЬНЕНИЯ и посему в этом году отпуск Вам должен быть предоставлен пропорционально количеству месяцев до ПРЕДПОЛАГАЕМОГО дня исключения из списков части. Право ПРЕДПОЛАГАТЬ и, соответственно, считать продолжительность отпуска в году увольнения, предоставлено не Вам, а командиру.
Кроме того, в части должен быть План отпусков. Ознакомьтесь. Если у Вас отпуск в феврале - подавайте рапорт. Отказ в предоставлении отпуска по Плану отпусков продолжительностью 30 суток (если на момент его предоставления не принято НИКАКИХ решений о Вашем увольнении) можете сразу обжаловать в суд. Гарантии выигрыша нет, но шанс - есть.
Военнослужащим выплачивается денежное довольствие.
Отпускные - Ваша выдумка.

_________________
Cogito, ergo sum ....

может ли командир отправить меня в отпуск без моего согласия?

Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
.............
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.


Где тут что про согласие сказано?

_________________
Cogito, ergo sum ....

Здравствуйте.
Подскажите, кто уже сталкивался с работой Департамента по санаторно-курортному обеспечению МО РФ в 2011 году? До 2010 года все было понятно и довольно просто, по крайней мере для меня, получить путевку через госпиталь, а вот теперь даже не знаю. Интересует, не общая информация с сайта МО РФ, а конкретные шаги военнослужащего и конкретный результат или его отсутствие.

ответьте пожалуйста на вопрос:офицер уволен может ли он до исключения из списка части съездить в отпуск и обратно

Может. Пункт 16,ст.29 Положения.

_________________
Cogito, ergo sum ....

А в год увольнения дни к отпуску расчитываются пропорционально прослужившему времени или полностью? если исключать из списков части будут неизвестно когда то как считать отпуск?

А Вы в НПА читаете отрывками только то, что Вам говорят на форуме?! А всю ст.29 Положения что - слабо прочесть?!
А что мешает исключению из списков части? Прочтите п.24, ст.34 Положения.

_________________
Cogito, ergo sum ....