чермен писал(а):
подскажите как быть?неужели нельзя без командировочных?
С учетом требований п.14,ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы:
Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.
Вы вправе не согласиться с неверным подсчетом выслуги лет.
Когда Вам предложат с ним ознакомиться под роспись, напишите НЕ СОГЛАСЕН, укажите причину и потребуйте производства объективного расчета.
Пока же, чтобы не терять время, подайте рапорт по сущесту утраты документов из личного дела, которые подтверждают периоды Вашего участия в боевых действиях и назначения по данному факту служебного расследования.
Требуйте направить в Центральный Архив РА запросов для подтверждения прохождения там службы.
Несогласие с подсчетом выслуги можете отразить собственноручно в Листе беседы при увольнении.
Не поможет - обжалуйте действия по неправильному подсчету выслугм=и в Гарнизонный военный суд.
Вход
FAQ
Поиск
