Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 апреля 2004 г. N 5773

1. Утвердить Инструкцию об условиях выплаты гражданскому персоналу ФСО России ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (прилагается).

2. Выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу ФСО России в соответствии с Инструкцией, утвержденной пунктом 1 настоящего Приказа, производить с 1 марта 2004 года.

Директор
Федеральной службы охраны
Российской Федерации
генерал-полковник
Е.МУРОВ

Приложение
к Приказу ФСО России
от 7 апреля 2004 г. N 160

ИНСТРУКЦИЯ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФСО РОССИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ

1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 года N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" <*>.

--------------------------------
<*> "Собрание законодательства Российской Федерации", 2001, N 2, ст. 179; N 15, ст. 1501; N 43, ст. 4103; 2003, N 8, ст. 759.

2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - надбавка) выплачивается всему гражданскому персоналу ФСО России, за исключением:

работников, занимающих должности военнослужащих;

работников, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; работников, заключивших с ФСО России срочный трудовой договор на выполнение временных работ (до двух месяцев);

сезонных работников.

3. Выплата надбавки производится в размере 50 процентов должностного оклада.

Выплата надбавки в ином размере производится на основании отдельных Приказов ФСО России. Для подготовки приказов ФСО России о выплате надбавки в ином размере начальником структурного подразделения ФСО России на имя директора ФСО России подается согласованный с Управлением кадров, Финансово-экономическим управлением и руководством ФСО России (в соответствии с распределением обязанностей по курированию) мотивированный рапорт.

4. Надбавка исчисляется от должностного оклада без учета повышений, не образующих новых окладов.

5. Выплата надбавки производится одновременно с выплатой заработной платы со дня, когда работник приступил к исполнению трудовых обязанностей, либо даты, указанной в приказе ФСО России об установлении надбавки в персональном порядке.

Работникам, проработавшим неполный календарный месяц, надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.