В 2010 году по итогам 2009 года планируется выплачивать офицерам дополнительные надбавки.
При этом установить два способа зачисления офицера в списки для выплаты надбавки:
конкурсный - с определением лучших соединений (воинских частей);
обязательный - с определением перечня офицерских коллективов (групп офицеров, отдельных офицеров), постоянно или систематически вносящих весомый вклад в поддержание боеготовности (боеспособности) Вооруженных Сил Российской Федерации.
При конкурсном отборе - по итогам служебной деятельности 2009 гола устанавливается надбавка до 100% офицерам лучших боевых, учебных соединений и воинских частей, соединений и воинских частей боевого технического и тылового обеспечения, а также офицерам управлений объединений (оперативного командования, территориального командования), признанных лучшими по итогам года, категории от командира взвода до командующего объединением (и им равных) включительно.
Устанавливается практика приоритета в выплатах офицерам:
В видах и родах войск Вооруженных Сил Российской Федерации и других войсках - повышением квот для боевых и разведывательных соединений (воинских частей) в пределах выделенных средств.
В Военно-воздушных силах - соединениям (воинским частям) успешно выполнившим боевые (учебно-боевые) задачи в ходе маневров (учений), экипажам воздушных судов и техническому персонал}, обеспечивающим постоянную техническую исправность летательных аппаратов и их правильную эксплуатацию, летчикам-инструкторам учебных авиационных полков и центров боевой подготовки и переучивания летного состава.
К перечню офицерских коллективов (групп офицеров, отдельных офицеров) подлежащих обязательному включению в списки для выплаты надбавки отнести:
офицеры некоторых военных баз в полном составе или их отдельных структурных частей (подразделений), дислоцирующихся за пределами Российской Федерации по представлениям cоответствующих главнокомандующих видами ВС РФ, командующих родами войск ВС, начальников Главных и центральных управлений МО РФ;
экипажи дальней авиации, выполнявшим (выполняющим) задачи воздушного патрулирования, экипажи и технический персонал пилотажных групп;
командные пункты и экипажи истребительной авиации, а также командные пункты и боевые расчеты зенитных ракетных комплексов зенитных ракетных войск, несущих боевое дежурство в систем противовоздушной обороны;
офицеры частей и подразделений радио и радиотехнической разведки, освещения космической, воздушной и морской обстановки дислоцированных в крайне удаленных районах (КВ, ВМФ, ВВС, ГУ ГШ ВС РФ), а также крайне удаленных полигонов;
офицеры занявших призовые места в состязаниях, конкурсах.
Управления объединений, соединений (воинские части), достигшие лучших результатов в 2009 году, определяются в соответствии с предложениями главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих родами войск Вооруженных Сил, начальников главных и центральных управлений Министерства обороны в отдельном приказе Министра обороны Российской Федерации в пределах установленных квот.
В приказ об установлении надбавок по итогам служебной деятельности не включаются офицеры:
оцененные по итогам инспекторских (итоговых, контрольных) проверок и контрольных занятий по предметам командирской подготовки «неудовлетворительно», а также при оценке подчиненных им подразделений на «неудовлетворительно», при этом общая оценка по командирской подготовке не может быть выше оценки по физической подготовке;
получившие в ходе проведения командно-штабных, тактических (летно-тактических), тактико-специальных учений, боевых стрельб, пусков, походах индивидуальную оценку «неудовлетворительно» или подчиненные им подразделения оценены «неудовлетворительно»;
имеющие не снятые дисциплинарные взыскания;
имеющие прокурорские предостережения, протесты или в отношении которых в течение 2009 года были возбуждены уголовные дела;
если по их вине произошла авария на вооружении, военной и специальной технике, нарушены правила эксплуатации и сбережения вооружения, военной и специальной техники, повлекшие за собой вывод их из строя, а также нарушены требования безопасности, повлекшие за собой увечья (гибель) людей.
Результаты служебной деятельности офицеров в обязательном порядке обсуждать на офицерских собраниях, военных советах, утверждать на аттестационных комиссиях, отражать в приказах командиров воинских частей (соединений), командующих объединениями с информированием женсоветов.
Выплату надбавок офицерам лучших соединений (воинских частей) осуществлять в течение года ежемесячно на основании приказа Министра обороны Российской Федерации.
Выплата надбавки приостанавливается офицерам, в отношении которых возбуждены уголовные дела, а также получившим прокурорские предостережения, протесты и дисциплинарное взыскание «предупреждение о неполном служебном соответствии». Офицерам, на которых представлены заведомо ложные сведения, выплата надбавки прекращается с компенсацией за счет виновных лиц всей выплаченной суммы.
В отношении должностных лиц, допустивших представление ложных сведений, применять дисциплинарные взыскания установленным порядком, вплоть до увольнения не освобождая при этом от установленной законодательством материальной ответственности.
В отношении лиц, по которым возбуждены уголовные дела и признанных в установленном законодательством порядке невиновными выплата надбавки возобновляется за оставшийся период.
Критерием оценки управления объединения, соединения (воинской части, корабля) считать - состояние боевой и мобилизационной готовности, боевого дежурства (боевой службы, воздушного патрулирования, службы оперативных дежурных, дежурных по воинским частям), мобилизационной, боевой подготовки, ВВТ и тыла, оперативного (боевого) планирования, ядерной и радиационной безопасности ядерного оружия (ядерных боеприпасов) и ядерных энергетических установок военного назначения, морально-психологическое состояние личного состава, состояние правопорядка и воинской дисциплины, зашиты государственной тайны, службы войск и безопасности военной службы, антитеррористической деятельности, кадровой работы, правовой работы, финансово-экономической деятельности.
Основным критерием оценки соединений и воинских частей считать объем выполнения планов боевой подготовки.
Соединения (воинские части), не подвергавшиеся в 2009 году, переформированию (сформированию) или перевооружению, определять по результатам итоговых и комплексных контрольных проверок в полном объеме требований приказа Министра обороны Российской Федерации 2006 года № 042.
При этом в обязательном порядке учитывать действия соединения (воинской части) в ходе проведения учений (тактических, летно-тактических, тактико-специальных, командно-штабных), тренировок (командно-штабных, штабных) и показатели по подготовке классных специалистов (в том числе повышенной классной квалификации).
Соединения (воинские части), подвергавшиеся в 2009 году переформированию (сформированию) или перевооружению с установленными сроками окончания указанных мероприятии, не позже 1 июня, 1 декабря 2009 г. рассматривать по результатам смотра-конкурса на лучшую воинскую часть. Комиссионно определить состояние соединений (воинских частей) с составлением «Актов по результатам проведения смотра конкурса на лучшее соединение (воинскую часть)» применительно к требованиям приказа Министра обороны Российской Федерации 2006 года № 042.
При этом для этих соединений (воинских частей) обязательными элементами проверки являются:
состояние боевой и мобилизационной готовности:
состояние боевого дежурства (службы оперативных дежурных);
состояние боевой подготовки;
состояние вооружения и военной техники;
состояние воинской дисциплины и правопорядка.
Лучшие соединения (воинские части) определять по максимальному количеству набранных баллов рейтинговой системы в соответствии с критериями.
Лучшие управления объединений определять по максимальному количеству набранных баллов в рейтинговой системе в соответствии с критериями и суммах набранных баллов подчиненных соединений и воинских частей.
Заместители Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующие видами Вооруженных Сил, командующие родами войск Вооруженных Сил, начальники главных и центральных управлений Министерства обороны после проведения итоговых (контрольных) проверок определяют на основе рейтинговой системы лучшие управления объединений, соединений, лучшие воинские части.
Сводные ведомости рейтинговых оценок с указанием лучших управлений объединений, соединений (воинских частей) направляются до 15 ноября 2009 г. в комиссию Министерства обороны Российской Федерации (далее комиссия) для включения в отдельный приказ Министра обороны Российской Федерации «Об определении лучших управлений объединений, соединений и воинских частей по итогам года».
До 15 ноября 2009 г. списки офицеров, планируемых к дополнительному денежному стимулированию, вместе с необходимыми материалами направляются в комиссии видов ВС РФ.
В период с 15 по 20 ноября 2009 г. списки офицеров, планируемых к установлению надбавок, рассматриваются и утверждаются комиссиями видов ВС РФ.
К 25 ноября главнокомандующие видами ВС списки офицеров, планируемых к установлению надбавок по штатно-должностным категориям, представляют председателю комиссии.
Основными задачами по организации установления надбавок офицерам по итогам 2009 года определить:
главнокомандующим видами, командующим родами войск Вооруженных Сил, начальникам Главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил и 12 Главного управления Министерства обороны подвести итоги реализации приказа Министра обороны Российской Федерации 2008 года № 400 «О награждении деньгами офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации» в 2009 году с уточнением задач и доведением критериев определения лучших соединений и воинских частей. К 17 сентября 2009 г. о выполнении доложить председателю Комиссии. Командующим войсками военных округов, флотов (КФл) аналогичную работу выполнить до 20 сентября 2009 г., командирам соединений и воинских частей до 25 сентября 2009 г.;
разработать (доработать) критерии определения лучших управлений объединений, соединений (воинских частей), с учетом специфики подготовки войск (сил), характерной для видов Вооруженных Сил, родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны в 2009 году, а также положение о смотре-конкурсе на лучшее соединение (воинскую часть) и представить на согласование установленным порядком до 15 сентября 2009 г. председателю комиссии;
проверку провести с учетом разработанных критериев;
для планирования выплаты надбавки офицерам в срок до 1 октября 2009 г. довести до каждого боевого, учебного соединения и воинской части, соединения и воинской части боевого, технического и тылового обеспечения, а также управлений объединений объем выделяемых денежных средств.
Рабочими органами по определению офицеров для поощрительных выплат являются:
комиссии - рассматривают и утверждают списки офицеров на получение дополнительных выплат;
рабочие группы - готовят документы для включения кандидатов на получение дополнительных выплат и направляют их в комиссию для утверждения.
Руководителям, должностным лицам, имеющим части непосредственного подчинения, издать приказы о назначении (переназначении) должностных лиц комиссий (рабочих групп) с определением их персонального состава.
В состав Комиссии видов, родов войск, соединений и воинских частей включить представителей ветеранской общественности (советников по работе с ветеранами), председателей женсоветов (инструкторов по paботе с семьями).
Списки должностных лиц комиссий (рабочих групп) представить в Комиссию до 30 сентября 2009 г.
Организовать работу в соединениях и воинских частях по разъяснению порядка установления надбавок офицерам.
По итогам 2009 года оценить каждого офицера индивидуально, подчиненное ему подразделение (воинскую часть, соединений), при этом учитывать все мероприятия жизнедеятельности соединений (воинских частей), которые проводились с декабря 2008 года.

Первый заместитель
Министра обороны Российской Федерации
генерал-полковник
А.Колмаков