Военная служба
"О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583"
(в редакции приказа МО РФ от 8.09.2010 г. № 1223)
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2008 года,
регистрационный N 12713
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544)
приказываю:
1. Утвердить:
Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу);
Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);
Порядок формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 3 к настоящему приказу).
2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации:
а) обеспечить установление оплаты труда гражданского персонала в подчиненных бюджетных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской (далее именуются - бюджетные учреждения), а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуются - воинские части) с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом утвержденных профессиональных квалификационных групп и государственных гарантий по оплате труда;
б) осуществлять связанные с реализацией настоящего приказа расходы на выплату заработной платы гражданскому персоналу подчиненных бюджетных учреждений и воинских частей в пределах лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год, доведенных на эти цели до получателей бюджетных средств распорядителями средств федерального бюджета;
в) устанавливать руководителям подчиненных бюджетных учреждений и воинских частей из числа гражданского персонала:
должностные оклады в зависимости от показателей численности, объемов выполняемых работ и других показателей деятельности с включением их размера в трудовой договор;
выплаты компенсационного характера;
показатели, размеры и периодичность выплат стимулирующего характера;
г) обеспечить:
внесение в установленном порядке изменений в штаты бюджетных учреждений и воинских частей, в штатные перечни и штатные нормативы на содержание гражданского персонала в части, касающейся тарификации профессий рабочих и должностей специалистов;
направление в I квартале 2009 года предложений по передаче функций утверждения и регистрации штатных расписаний на содержание гражданского персонала воинских частей в пределах утвержденной предельной численности непосредственно их руководителям;
ежегодное утверждение годовых фондов заработной платы подчиненным бюджетным учреждениям и воинским частям;
приведение правовых актов Министерства обороны Российской Федерации в соответствие с настоящим приказом.
3. Заместителю Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе в I квартале 2009 года организовать разработку правового акта Министерства обороны Российской Федерации, определяющего размеры и порядок направления средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу бюджетных учреждений.
4. Предоставить право руководителям бюджетных учреждений:
утверждать штатные расписания на содержание гражданского персонала (с учетом возможности изменения численности и наименования должностей, предусмотренных штатами бюджетных учреждений) исходя из предназначения и выполняемых функций в пределах утвержденной численности и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета;
направлять средства, полученные в результате оптимизации и сокращения численности гражданского персонала, на дополнительное материальное стимулирование работников по результатам их работы и деятельности бюджетного учреждения в порядке, устанавливаемом коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами бюджетного учреждения;
использовать в установленном порядке средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера в соответствии с генеральным разрешением Министерства обороны Российской Федерации и сметами доходов и расходов по приносящей доход деятельности.
5. Руководителям бюджетных учреждений и воинских частей:
организовать разработку и утверждение в установленном порядке положений об оплате труда гражданского персонала с учетом особенностей выполнения трудовых обязанностей. Оплата труда, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации;
заключить в установленном законодательством Российской Федерации о труде порядке дополнительные соглашения с лицами гражданского персонала об изменении условий оплаты труда и обеспечить с 1 декабря 2008 года выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом. При этом заработная плата гражданского персонала бюджетных учреждений и воинских частей (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), ранее выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей гражданского персонала и выполнения ими работ той же квалификации (пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583);
принять меры к оптимизации и сокращению численности гражданского персонала воинских частей и обеспечить использование высвобождаемых бюджетных средств в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на дополнительное материальное стимулирование лиц гражданского персонала.
6. Настоящий приказ вступает в силу с 1 декабря 2008 года.
7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе.
Министр обороны
Российской Федерации
А.Сердюков
Приложение N 2
к Приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 10 ноября 2008 г. N 555
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО
ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ, МЕДИЦИНЫ, КУЛЬТУРЫ, НАУКИ, СПОРТА,
ТУРИСТИЧЕСКО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ, РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОЙ,
А ТАКЖЕ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333,
от 15.07.2010 N 888)
Раздел I
Общие положения
1. Должностные оклады руководителям бюджетных учреждений и воинских частей устанавливаются заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующими войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, Железнодорожными войсками, Каспийской флотилией, заместителями начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, начальниками главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации и начальниками (руководителями) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющими руководство деятельностью бюджетных учреждений и воинских частей по подчиненности, а также права и обязанности работодателя, в зависимости от видов деятельности, типов бюджетных учреждений и воинских частей, объемных показателей (количества обучающихся в образовательном учреждении, коечной емкости в военно-медицинском учреждении, количества работающих и других показателей деятельности) и указываются в трудовом договоре.
2. Должностные оклады заместителям руководителей бюджетных учреждений и воинских частей и главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей и указываются в трудовом договоре.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
3. Руководителям бюджетных учреждений и воинских частей размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются должностными лицами, указанными в пункте 1 настоящего Положения, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета на выплату заработной платы.
При этом им устанавливаются:
а) выплаты компенсационного характера:
за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки к заработной плате);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
другие виды выплат компенсационного характера, предусмотренные действующим законодательством;
б) выплаты стимулирующего характера:
надбавка за выслугу лет - до 40 процентов должностного оклада в порядке, установленном для гражданского персонала воинских частей;
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - до 100 процентов должностного оклада при условии выполнения установленных показателей;
премия по результатам работы учреждения за квартал - в пределах средств, направляемых на эти цели, и предельными размерами не ограничивается;
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за год - до двух должностных окладов.
(п. 3 в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
4. Должностные оклады заместителям руководителей, главным бухгалтерам, руководителям структурных подразделений и специалистам, тарифные ставки рабочим бюджетных учреждений и воинских частей устанавливаются руководителями бюджетных учреждений и воинских частей с учетом уровня образования, квалификационной категории, стажа работы, профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности при выполнении поставленных задач.
Должностные оклады заместителям руководителей структурных подразделений бюджетных учреждений и воинских частей (кроме поименованных в соответствующих таблицах приложения N 1 к настоящему Приказу) устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя структурного подразделения.
Заместителям руководителей бюджетных учреждений и воинских частей, главным бухгалтерам, руководителям структурных подразделений, специалистам и рабочим размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителями бюджетных учреждений и воинских частей в соответствии с положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами).
При этом по согласованию с соответствующим распорядителем средств федерального бюджета и при условии выполнения показателей, установленных положением об оплате труда (коллективным договором, иным локальным нормативным актом), устанавливается надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы до 100 процентов должностного оклада:
заместителям руководителей бюджетных учреждений и воинских частей;
главным бухгалтерам бюджетных учреждений (филиалов бюджетных учреждений) и воинских частей (в том числе начальникам служб (отделов, отделений, частей) (финансовых) - главным бухгалтерам, начальникам отделов (отделений, частей) (финансовых), начальникам отделов (проверки и акцепта счетов за воинские перевозки) территориальных управлений военных сообщений);
начальникам межрегиональных финансовых инспекций, их заместителям и начальникам отделов межрегиональных финансовых инспекций;
главным инженерам организаций Вооруженных Сил, осуществляющих производственную деятельность <*> и главным лесничим (главным государственным инспекторам по охране леса) военных лесничеств;
--------------------------------
<*> Под организациями Вооруженных Сил, осуществляющими производственную деятельность, имеются в виду заводы, центры, арсеналы, комбинаты, базы, склады, мастерские, лаборатории центрального, окружного и армейского подчинения: по производству, ремонту, испытанию и хранению самолетов, машин, оружия, вооружения, кораблей, судов, приборов, оборудования, средств связи, боеприпасов, взрывчатых веществ, средств химической защиты и другой военной техники; центральные издательско-полиграфические комплексы и типографии; квартирно-эксплуатационные части (гарнизонов) и отделения морских инженерных служб; гарнизонные станции технического обслуживания автомобилей; организации автомобильного транспорта, связи, лесного хозяйства; военно-картографические организации и топогеодезические отряды; дорожные эксплуатационные участки; районы электрических сетей; организации гидрографической и поисково-спасательной служб.
начальникам филиалов комплексных баз материально-технического обеспечения, военных учебно-научных центров, военных академий, военного университета, военных санаториев и их заместителям;
начальникам филиалов госпиталей; начальникам госпиталей, лечебно-диагностических (консультативно-диагностических) центров, поликлиник, являющихся структурными подразделениями главных (центральных, окружных (флотских) военных клинических госпиталей), и их заместителям;
начальникам центров (отделов) социального обеспечения военных комиссариатов и их заместителям;
начальникам отделов (муниципальных) военных комиссариатов субъектов Российской Федерации;
начальникам отделений (по работе с верующими военнослужащими) и их помощникам, помощникам командующих флотами (по работе с верующими военнослужащими), помощникам командиров (начальников) (по работе с верующими военнослужащими).
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
Компенсационные и стимулирующие выплаты устанавливаются и выплачиваются в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета на выплату заработной платы.
(п. 4 в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
5. Размеры тарифных ставок рабочим организаций Вооруженных Сил и структурных подразделений бюджетных учреждений и воинских частей, осуществляющих производственную деятельность, устанавливаются исходя из групп по размерам тарифных ставок, соответствующих присвоенному согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕКТС) квалификационному разряду.
(п. 5 в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
--------------------------------
<*> Сноска исключена. - Приказ Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333.
6. Рабочим других бюджетных учреждений и воинских частей тарифные ставки устанавливаются руководителем бюджетного учреждения (воинской части) в размерах, предусмотренных для соответствующей группы по размерам тарифных ставок (таблицы N 84 и 85 раздела II приложения N 1 к настоящему Приказу).
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
7. Высококвалифицированным рабочим, которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий (ЕТКС) присвоены 6 - 8 разряды или тарифные ставки которым установлены по VI - VIII группам по размерам тарифных ставок, а также водителям автомобилей всех типов независимо от грузоподъемности, на время выполнения важных и ответственных работ или на определенный период (месяц, квартал, год) могут устанавливаться тарифные ставки по IX группе по размерам тарифных ставок.
Конкретный перечень должностей высококвалифицированных рабочих и важных и ответственных работ определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с участием профсоюзного органа или иного представительного органа работников.
При этом расходы на указанные цели производятся в пределах экономии годового фонда оплаты труда.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
8. Должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу бюджетных учреждений и воинских частей за работу в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни работников (в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, боевого дежурства и другие), повышаются за:
а) выполнение трудовых обязанностей в условиях чрезвычайного положения и (или) в зонах вооруженных конфликтов - на 100 процентов.
Указанное повышение производится за дни фактического пребывания в условиях чрезвычайного положения и в зонах вооруженных конфликтов;
б) периоды работы в бюджетных учреждениях и воинских частях, дислоцированных на территории Чеченской Республики, командирования в бюджетные учреждения и воинские части, дислоцированные на территории Чеченской Республики для участия в выполнении восстановительных мероприятий, в том числе по обустройству, - на 50 процентов;
в) работу в бюджетных учреждениях и воинских частях, дислоцированных на территориях Республики Белоруссия, Республики Казахстан, Киргизской Республики, государств Закавказья, Республики Молдова и Республики Таджикистан, - на 50 процентов;
г) работу водителей автомобилей и автобусов в городах Москве и Санкт-Петербурге - на 10 процентов;
9. Гражданскому персоналу, имеющему право на повышение, должностные оклады (тарифные ставки) увеличиваются на размер повышения, то есть устанавливается новый должностной оклад (тарифная ставка). В случаях, когда гражданский персонал имеет право на повышения одновременно по нескольким основаниям, размеры повышений складываются и на сумму процентов увеличивается должностной оклад (тарифная ставка).
Раздел II
Особенности оплаты труда
гражданского персонала бюджетных учреждений
Министерства обороны Российской Федерации
Полномочия руководителя бюджетного учреждения
10. В бюджетном учреждении устанавливаются:
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
а) выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822 <*>:
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Министерстве юстиции 4 февраля 2008 г., регистрационный N 11081.
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
При этом размеры районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала бюджетных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к Положению;
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
б) выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 <*>:
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080.
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы;
иные виды стимулирующих выплат, учитывающие интенсивность и высокие результаты работы.
11. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
12. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с участием профсоюзного органа или иного представительного органа работников в пределах лимитов бюджетных обязательств и средств, предусмотренных на эти цели годовым фондом оплаты труда, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета.
(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333, от 15.07.2010 N 888)
13. На выплаты стимулирующего характера также направляются средства экономии годового фонда оплаты труда, в том числе, высвобождаемые в результате сокращения численности гражданского персонала, а также поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в соответствии с генеральным разрешением Министерства обороны Российской Федерации и сметами доходов и расходов по приносящей доход деятельности в установленном в Министерстве обороны Российской Федерации порядке.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
(Приказ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (вместе с "Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации", "Порядком формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации"))
Особенности оплаты труда гражданского персонала
образовательных учреждений
А. Порядок установления должностных окладов
14. Должностные оклады педагогическим работникам образовательных учреждений, указанных в таблице 7 раздела I приложения N 1 к настоящему Приказу, устанавливаются в зависимости от стажа работы и наличия квалификационной категории и принимаются к расчету при определении ставки заработной платы при тарификации (с учетом норм часов педагогической работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1289; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 24, ст. 2928)).
15. Должностные оклады работникам школ, дошкольных и внешкольных детских учреждений повышаются:
педагогическим работникам и младшим воспитателям за работу в специальных (коррекционных) классах и группах для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии - на 15 - 20 процентов. Конкретный размер повышения определяется руководителем образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;
руководителям, непосредственно связанным с учебно-воспитательным процессом, и педагогическим работникам за работу в общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.
(п. 15 в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
16. Должностные оклады руководителям образовательных учреждений, имеющих специальные (коррекционные) классы и группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, повышаются на 15 процентов, а руководителям и работникам, непосредственно занятым в таких классах и группах в общеобразовательных школах-интернатах, - на 20 процентов.
17. Должностные оклады педагогическим работникам детских отделений лечебно-профилактических учреждений (клиник), имеющих коечный фонд, повышаются на 20 процентов.
(п. 17 в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
18. Повышения должностных окладов, предусмотренные в пунктах 15 - 17 настоящего раздела, образуют новые размеры должностных окладов, применяемые при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).
Б. Выплаты стимулирующего характера
19. Профессорско-преподавательскому составу образовательных учреждений высшего профессионального образования и послевузовского профессионального образования устанавливается стимулирующая выплата по должности:
профессора - 60 процентов должностного оклада;
доцента - 40 процентов должностного оклада.
Лицам гражданского персонала, избранным в установленном порядке по конкурсу и назначенным на штатные должности деканов факультетов (заведующих кафедрами), стимулирующая выплата в размере 60 или 40 процентов должностного оклада устанавливается, если они отвечают квалификационным требованиям (характеристикам), установленным по должностям профессора или доцента соответственно.
(абзац введен Приказом Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
20. Гражданскому персоналу, занимающему штатные должности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и послевузовского профессионального образования, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за ученую степень:
доктора наук - 7000 рублей;
кандидата наук - 3000 рублей.
Ежемесячные выплаты за ученые степени доктора наук и кандидата наук не применяются в отношении работников, которым установлены оклады за звания действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук.
20.1. Гражданскому персоналу образовательных учреждений устанавливается стимулирующая выплата за почетное звание:
"Народный учитель Российской Федерации" - в размере 10 процентов должностного оклада;
"Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации" - в размере 5 процентов должностного оклада.
При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию.
Гражданскому персоналу образовательных учреждений (за исключением гражданского персонала, занимающего штатные должности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и послевузовского профессионального образования, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями) устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за ученую степень:
доктора наук - в размере 10 процентов должностного оклада;
кандидата наук - в размере 5 процентов должностного оклада.
(п. 20.1 введен Приказом Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
21. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководства выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей.
22. Гражданскому персоналу суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, а также Московского кадетского корпуса "Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации" (филиала федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Военный университет" (г. Москва) выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:
дислоцированным в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, а также всех президентских кадетских училищ - 400 процентов должностного оклада;
дислоцированным в других городах и прочих населенных пунктах - 300 процентов должностного оклада.
23. Гражданскому персоналу школ и дошкольных детских учреждений, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Особенности оплаты труда гражданского персонала
военно-медицинских учреждений
А. Порядок установления должностных окладов
24. Должностные оклады медицинским и фармацевтическим работникам военно-медицинских учреждений (подразделений) в зависимости от присвоенной квалификационной категории устанавливаются при работе по той специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Для проведения работы по определению должностных окладов медицинских и фармацевтических работников создается постоянно действующая тарификационная комиссия. Результаты работы тарификационной комиссии оформляются тарификационным списком и утверждаются руководителем бюджетного учреждения (командиром воинской части).
(абзац введен Приказом Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
При присвоении (изменении) квалификационной категории должностные оклады в новом размере устанавливаются медицинским и фармацевтическим работникам с даты приказа руководителя органа военного управления (военно-медицинского учреждения), при котором создана аттестационная комиссия. По истечении срока действия квалификационной категории должностные оклады медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются как не имеющим квалификационной категории.
(абзац введен Приказом Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
25. Размеры должностных окладов, установленные в таблице N 15 приложения N 1 к настоящему Приказу для врачей-специалистов хирургического профиля, оперирующих больных в стационаре, применяются для:
а) оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) стационаров:
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
акушерских (в том числе физиологических, обсервационных, патологии беременности)
гинекологических
гнойной хирургии
кардиохирургических
колопроктологических
микрохирургических
нейрохирургических (в том числе спинномозговой травмы)
ожоговых
онкологических
операционных блоков
ортопедических
отоларингологических
офтальмологических
портальной гипертензии
реконструктивной и пластической хирургии
рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет)
родовых (родильных)
сосудистой хирургии
травматологических (в том числе травмы кисти)
травматолого-ортопедических
туберкулезных для больных костно-суставным туберкулезом
туберкулезных для больных урогенитальным туберкулезом
туберкулезных легочно-хирургических
урологических (в том числе пересадки почки)
хирургических
хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции
хирургических торакальных
челюстно-лицевой хирургии (стоматологических)
эндоскопических;
б) врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров военно-медицинских учреждений;
в) врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;
г) врачей-специалистов выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), врачей общей практики (семейных врачей);
д) врачей-специалистов пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
26. Должностные оклады (тарифные ставки) гражданского персонала военно-медицинских учреждений (подразделений) повышаются:
за работу с опасными (особо опасными) для здоровья и особо тяжелыми условиями труда - на 60, 40, 25, 15 процентов согласно перечню (приложение N 1 к Положению);
энтомологам и помощникам энтомологов центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора, расположенных в районах массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей, - на 15 процентов.
Б. Выплаты компенсационного характера
27. Гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в ночное время в следующих размерах:
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских учреждений, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, до 100 процентов часовой ставки (части тарифной ставки, должностного оклада за час работы) за каждый час работы в ночное время;
работникам военно-медицинских учреждений (подразделений), а также водителям санитарного транспорта учреждений и воинских частей, привлекаемым для работы в ночное время, до 50 процентов часовой ставки (части тарифной ставки, должностного оклада за час работы) за каждый час работы в ночное время.
28. Работникам военно-медицинских и научно-исследовательских учреждений (подразделений) за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливается компенсационная выплата в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) согласно Перечню (приложение N 2 к Положению).
29. Гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений (подразделений), расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере до 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
30. Гражданскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских учреждений, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
В. Выплаты стимулирующего характера
31. Гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений устанавливаются стимулирующие выплаты:
а) врачам, имеющим почетное звание:
"Народный врач Российской Федерации" - в размере 10 процентов должностного оклада;
"Заслуженный врач Российской Федерации" - в размере 5 процентов должностного оклада.
При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию;
б) врачам и провизорам (за исключением научных работников), имеющим ученую степень:
доктор медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - в размере 10 процентов должностного оклада;
кандидат медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - в размере 5 процентов должностного оклада;
в) иные стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом "б" пункта 10 настоящего Положения.
(п. 31 в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
Особенности оплаты труда гражданского персонала
учреждений культуры
Выплаты компенсационного характера
32. Гражданскому персоналу, занятому в учреждениях культуры, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается выплата компенсационного характера в размере до 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки), а также иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные действующим законодательством.
Выплаты стимулирующего характера
(введено Приказом Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
32.1. Гражданскому персоналу учреждений культуры устанавливаются стимулирующие выплаты:
а) имеющему почетное звание:
"Народный артист Российской Федерации" - в размере 10 процентов должностного оклада;
"Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" - в размере 5 процентов должностного оклада.
При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию;
б) имеющему ученую степень:
доктор наук - в размере 10 процентов должностного оклада;
кандидат наук - в размере 5 процентов должностного оклада.
Стимулирующая выплата устанавливается гражданскому персоналу (за исключением научных работников), имеющему ученую степень, соответствующую профилю работы;
в) иные стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом "б" пункта 10 настоящего Положения.
Особенности оплаты труда гражданского персонала
учреждений науки
Выплаты стимулирующего характера
33. Руководителям, специалистам и научным сотрудникам научно-исследовательских учреждений, занимающим штатные должности в научно-исследовательских учреждениях, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за ученую степень:
доктора наук - 7000 рублей;
кандидата наук - 3000 рублей.
Ежемесячные выплаты за ученые степени доктора наук и кандидата наук не применяются в отношении работников, которым установлены оклады за звания действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук.
33.1. Гражданскому персоналу учреждений науки устанавливается стимулирующая выплата за почетное звание "Заслуженный деятель науки Российской Федерации", "Заслуженный изобретатель Российской Федерации" - в размере 5 процентов должностного оклада.
При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию.
(п. 33.1 введен Приказом Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
Особенности оплаты труда гражданского персонала
учреждений физической культуры и спорта
А. Порядок определения размера заработной платы
34. Размер заработной платы тренерам спортивных школ определяется исходя из установленных должностных окладов и с учетом планируемых объемов учебно-преподавательской работы.
При этом объем учебно-преподавательской работы тренеров распределяется исходя из числа занимающихся, обеспеченности тренерско-преподавательскими кадрами и других конкретных условий в данной спортивной школе.
35. Руководитель учреждения физической культуры и спорта имеет право производить оплату труда тренеров спортивных школ за учебно-преподавательскую работу исходя из ставок заработной платы по нормативам:
за одного занимающегося;
количество часов учебно-преподавательской работы, отведенных для подготовки учебных групп.
36. При оплате труда за одного занимающегося применяются следующие нормативы оплаты труда тренеров спортивных школ за одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы в месяц):
Таблица 1
┌──────────────────────────────────────────┬─────────┬───────────────────────────┐ │ Уровень и этапы подготовки занимающихся │ Период │ Размеры нормативов │ │ │обучения │ в процентах от ставки │ │ │ │ заработной платы │ │ │ │ за одного занимающегося │ │ │ ├───────────────────────────┤ │ │ │ группы видов спорта │ │ │ ├─────────┬────────┬────────┤ │ │ │ I │ II │ III │ ├──────────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴────────┴────────┤
│ 1. За подготовку высококвалифицированных спортсменов-учащихся │ ├──────────────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬────────┬────────┤ │ Участие: │Один год │до 150,0 │до 150,0│до 150,0│ │ в составе основной сборной команды │ │ │ │ │ │России по командным игровым видам спорта │ │ │ │ │ │в официальных международных соревнованиях.│ │ │ │ │ │ Занявших в личных и командных видах │ │ │ │ │ │спортивных дисциплин: │ │ │ │ │ │ 1 - 6 места на Олимпийских играх; │ │ │ │ │ │ 1 - 3 места на чемпионате Европы, мира; │ │ │ │ │ │ 4 - 6 места на чемпионате Европы, мира; │Один год │до 100,0 │до 100,0│до 100,0│ │ 1 - 6 места на Кубке мира; │ │ │ │ │ │ 1 - 3 места на Кубке Европы, чемпионате │ │ │ │ │ │России; │ │ │ │ │ │ 1 место на Кубке России │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼────────┼────────┤ │ Участие: │Один год │ до 75,0 │до 75,0 │до 75,0 │ │ в Олимпийских играх, чемпионате Европы, │ │ │ │ │ │мира, Кубке мира; │ │ │ │ │ │ в составе молодежной сборной команды │ │ │ │ │ │России по командным игровым видам спорта в│ │ │ │ │ │официальных международных соревнованиях. │ │ │ │ │ │ Занявших в личных и командных видах │ │ │ │ │ │спортивных дисциплин: │ │ │ │ │ │ 4 место на чемпионате России; │ │ │ │ │ │ 1 место на первенстве России (юниоры); │ │ │ │ │ │ 1 - 6 места на первенстве Европы и мира │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼────────┼────────┤ │ Участие: │Один год │ до 50,0 │до 50,0 │до 50,0 │ │ в составе юношеской сборной команды │ │ │ │ │ │России по игровым видам спорта в │ │ │ │ │ │официальных международных соревнованиях. │ │ │ │ │ │ Занявших в личных и командных видах │ │ │ │ │ │спортивных дисциплин: │ │ │ │ │ │ 2 - 3 места на первенстве России │ │ │ │ │ │(юниоры); │ │ │ │ │ │ 1 - 3 места на первенстве России │ │ │ │ │ │(старшие юноши) │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴────────┴────────┤
│ 2. Подготовка спортсменов-учащихся на этапах подготовки в спортивных школах │ ├──────────────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬────────┬────────┤ │ Высшего спортивного мастерства │ весь │ 40,0 │ 25,0 │ 35,0 │ │ │ период │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼────────┼────────┤ │ Спортивного совершенствования │ до года │ 20,0 │ 10,0 │ 15,0 │ │ ├─────────┼─────────┼────────┼────────┤ │ │ свыше │ 30,0 │ 15,0 │ 25,0 │ │ │ года │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼────────┼────────┤ │ Учебно-тренировочный │до 2 лет │ 8,0 │ 4,0 │ 5,0 │ │ ├─────────┼─────────┼────────┼────────┤ │ │ свыше 2 │ 14,0 │ 6,0 │ 10,0 │ │ │ лет │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼────────┼────────┤ │ Начальной подготовки │ до года │ 2,0 │ 2,0 │ 2,0 │ │ ├─────────┼─────────┼────────┼────────┤ │ │ свыше │ 3,0 │ 2,5 │ 2,5 │ │ │ года │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼────────┼────────┤ │ Спортивно-оздоровительный │ в │ 2,5 │ 2,5 │ 2,5 │ │ │возрасте │ │ │ │ │ │до 18 лет│ │ │ │ ├──────────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴────────┴────────┤
│ 3. Подготовка занимающихся в физкультурно-оздоровительных группах │ │ и спортивных секциях │ ├──────────────────────────────────────────┬─────────┬───────────────────────────┤ │ Физкультурно-оздоровительные группы и │ в │Независимо от видов спорта │ │спортивные секции │возрасте ├───────────────────────────┤ │ │до 12 лет│ 2,5 │ │ ├─────────┼───────────────────────────┤ │ │ в │ 2,0 │ │ │возрасте │ │ │ │от 12 лет│ │ └──────────────────────────────────────────┴─────────┴───────────────────────────┘
Примечания к таблице:
1. Размер норматива оплаты труда тренеру спортивной школы за подготовку высококвалифицированного спортсмена-учащегося действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного тренеру спортивной школы размера норматива оплаты труда спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока действия. Прежний размер норматива оплаты прекращает свое действие с момента показанного спортсменом нового результата.
3. Если по истечении срока действия установленного норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренеру спортивной школы устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.
37. При оплате труда в зависимости от количества часов учебно-преподавательской работы, отведенных для подготовки учебных групп (в дальнейшем - режим учебно-преподавательской работы), и наполняемости учебных групп применяются следующие нормативы:
38. Режимы учебно-преподавательской работы в спортивных секциях и физкультурно-оздоровительных группах устанавливаются в соответствии с программами по физическому воспитанию для указанных контингентов занимающихся.
Нормативы оплаты труда тренеров физкультурно-оздоровительных групп и спортивных секций повышаются на 0,5 процента за каждые два года обучения занимающегося в этих группах (секциях) под руководством одного тренера.
39. Размеры норматива оплаты их труда определяются с учетом требований учебной программы и не должны превышать 50 процентов установленного норматива для основного тренера.
40. При оплате труда тренеров спортивных школ и организаций за учебно-преподавательскую работу по нормативам за одного занимающегося исчисление заработной платы производится путем умножения месячной ставки заработной платы (оклада) с учетом надбавок на норматив оплаты его труда (в процентах от ставки заработной платы с учетом надбавок на норматив оплаты его труда (в процентах от ставки заработной платы в месяц)) и числа занимающихся.
41. К I группе видов спорта относятся: акробатика, биатлон, бобслей, гимнастика спортивная, гимнастика художественная, горнолыжный спорт, лыжное двоеборье, конный спорт, легкоатлетическое десятиборье, семиборье, метание и прыжки с шестом, парусный спорт, прыжки в воду, прыжки на батуте, прыжки на лыжах с трамплина, санный спорт, синхронное плавание, скалолазание, стрельба из лука, стрельба стендовая, современное пятиборье, фигурное катание, фристайл, фехтование, велоспорт (трек, шоссе), воднолыжный спорт, автомобильный, мотоциклетный, водно-моторный, подводный, самолетный, вертолетный, парашютный, планерный, дельтапланерный, дельталетный.
К II группе видов спорта относятся командные игровые виды спорта.
К III группе видов спорта - все остальные виды спорта.
В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта и хореографии.
42. В спортивных школах устанавливаются следующие требования к уровню мастерства спортсменов-учащихся:
на этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены-учащиеся, выполнившие или подтвердившие в предыдущем году в командных игровых видах спорта разряд кандидата в мастера спорта, в остальных видах спорта - требования спортивного звания не ниже "Мастер спорта Российской Федерации";
на этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены-учащиеся, выполнившие нормативные требования программы по виду спорта и выполнившие или подтвердившие в предыдущем году: в командных игровых видах спорта для спортсменов старше 18 лет первый разряд, для спортсменов моложе 18 лет первый юношеский разряд; в остальных видах спорта разряд кандидата в мастера спорта;
на учебно-тренировочный этап зачисляются спортсмены-учащиеся, прошедшие обучение на этапе начальной подготовки не менее одного учебного года.
43. Начальникам (директорам), заместителям директоров, старшим инструкторам-методистам спортивных школ в течение их рабочего времени по основанной деятельности разрешается вести учебные занятия в своей школе с оплатой труда из расчета должностного оклада соответствующего тренера - преподавателя по спорту.
Б. Выплаты компенсационного характера
44. Гражданскому персоналу учреждений физической культуры и спорта устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
занятому в учреждениях, расположенных на территории г. Москвы, - в размере до 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
старшим тренерам-преподавателям по спорту, тренерам-преподавателям по спорту, старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва и в детско-юношеских спортивных школах на этапе спортивного совершенствования (высшего спортивного мастерства), а также главным тренерам команд, старшим тренерам - начальникам команд, тренерам команд (всех наименований), - 15 процентов должностного оклада;
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам учреждений физкультуры и спорта по альпинизму, техническим и военно-прикладным видам спорта - 15 процентов должностного оклада;
начальнику (директору) и заместителю начальника (директора) детско-юношеской спортивной школы (в том числе олимпийского резерва), имеющей объем учебно-преподавательской работы не менее 12 тренерских ставок, - 15 процентов должностного оклада.
В. Выплаты стимулирующего характера
45. Тренерам спортивных школ (в том числе олимпийского резерва) и спортивных команд за подготовку спортсменов высокой квалификации и обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается стимулирующая выплата в процентах от должностного оклада в следующих размерах:
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
Таблица 3
Наличие в составе занимающихся Размеры надбавок в зависимости от
состава спортсменов
постоянный переменный
члена сборной команды 10 5
стажера сборной команды 5 3
участника первенств Европы, мира 3 1
Тренерам спортивных школ и спортивных команд надбавка за подготовку спортсменов высокой квалификации устанавливается из расчета за каждого спортсмена - члена или стажера сборной команды России и участника первенства Европы, мира.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
За подготовку спортсменов членов и стажеров сборной команды России и за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса надбавки устанавливаются с момента включения спортсмена в состав сборной команды России или списочный состав стажеров сборной команды России и выплачиваются в течение всего периода нахождения спортсмена в составе команды.
За подготовку спортсменов - участников Первенств Европы и мира и обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса надбавки устанавливаются на очередной учебный год по итогам прошедшего учебного года.
45.1. Гражданскому персоналу учреждений физической культуры и спорта устанавливается стимулирующая выплата за почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" - в размере 5 процентов должностного оклада.
(п. 45.1 введен Приказом Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
Раздел III
Особенности оплаты труда гражданского персонала
воинских частей
Особенности установления должностных окладов
(тарифных ставок)
46. Должностные оклады специалистам - членам экипажей гидрографических и океанографических исследовательских, аварийно-спасательных, кабельных судов, судов измерительного комплекса, судов размагничивания и судов контроля физических полей, экологических судов (катеров) устанавливаются:
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
ведущим и старшим инженерам всех наименований и мастерам - в размере должностного оклада, установленного второму механику судна, но не выше должностного оклада, предусмотренного для второго механика судов IV группы командного состава;
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
инженерам всех наименований и мастерам - в размере должностного оклада, установленного третьему механику судна, но не выше должностного оклада, предусмотренного для третьего механика судов IV группы командного состава, а на экологических катерах - в размере должностного оклада, установленного сменному механику катера, но не выше должностного оклада, предусмотренного для сменного механика катера III группы командного состава;
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
техникам всех наименований - в размере должностного оклада, установленного 4-му механику судна, но не выше должностного оклада, предусмотренного для 4-го механика судов 4 группы командного состава.
47. Специалистам - членам экипажей морских (рейдовых) судов атомного технологического обслуживания (инженерам, техникам всех наименований, мастерам) должностные оклады повышаются до 20 процентов.
(п. 47 введен Приказом Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
48. Должностные оклады педагогическим работникам, учебно-вспомогательному персоналу, медицинским и фармацевтическим работникам, работникам культурно-просветительных и архивных подразделений, научным работникам и специалистам научно-исследовательских подразделений воинских частей, устанавливаются по видам деятельности в соответствии с приложением N 1 к настоящему Приказу.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
При этом выплаты компенсационного и стимулирующего характера указанным работникам устанавливаются в размерах, порядке и на условиях, предусмотренных для гражданского персонала воинских частей с учетом особенностей оплаты труда этих категорий работников в соответствии с разделом II настоящего приложения.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
49. Должностные оклады (тарифные ставки) руководителям, специалистам и рабочим воинских частей за работу в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни работников (в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, боевого дежурства и другие), повышаются за:
а) оперативное обеспечение (на оперативных и персональных машинах) водителями, обслуживающими центральный аппарат Министерства обороны Российской Федерации, - на 20 процентов;
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
б) исключен. - Приказ Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888;
б) несение боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд и в составе караулов, назначаемых от подразделений военизированной охраны для охраны особо важных и режимных объектов, - на 15 процентов.
Перечни воинских частей, профессий и должностей гражданского персонала, привлекаемого к несению боевого дежурства, утверждаются заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующими войсками округов, флотов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации (в зависимости от подчиненности), по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и Департаментом социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации.
Право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) за несение караульной службы по охране особо важных и режимных объектов имеет гражданский персонал подразделений военизированной охраны, осуществляющий охрану непосредственно с огнестрельным нарезным оружием и занимающий должности в подразделениях военизированной охраны:
начальник группы (караула), командир отделения, стрелок, контролер контрольно-пропускного пункта в отряде (команде, группе, отделении) военизированной охраны;
проводник (вожатый) служебных собак в отделении (группе, отряде) вожатых караульных собак.
Повышение выплачивается при условии несения работником боевого дежурства (караульной службы) в течение месяца не менее 10 смен (караулов) при 12-часовом или не менее 5 смен (караулов) при 24-часовом графике работы.
В случаях, когда работником по уважительным причинам (отпуск, болезнь и т.д.) не полностью отработана месячная норма рабочего времени и, как следствие, не отработано необходимое для получения повышения количество смен (караулов), повышение производится за фактически отработанное время.
В случаях, когда работником по неуважительным причинам (прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или токсического опьянения и т.д.) не отработано необходимое для установления повышения количество смен (караулов), повышение не производится;
г) несение службы членами экипажей судов обеспечения в составе дежурных сил поисково-спасательного обеспечения - на 15 процентов.
Порядок включения в состав дежурных сил поисково-спасательного обеспечения и условия выплаты утверждаются главнокомандующим Военно-Морским Флотом;
г) обслуживание маяков и средств навигационного оборудования:
при обслуживании отдельных средств навигационного оборудования, расположенных за пределами маячного городка, или имеющих сложные системы электропитания, - на 15 процентов;
расположенных на необорудованном или труднодоступном побережье и на островах, - на 30 процентов.
Перечень объектов и конкретные размеры повышения утверждаются главнокомандующим Военно-Морским Флотом.
Условия, размеры и порядок установления
выплат компенсационного характера
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными
особыми условиями труда
50. Гражданскому персоналу воинских частей, занятых на работах с тяжелыми и вредными и (или) особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (приложение N 3 к Положению), должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12 процентов;
на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24 процентов.
Повышение устанавливается гражданскому персоналу, отработавшему в расчетном периоде в тяжелых и вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда не менее половины установленной нормы рабочего времени.
Гражданскому персоналу военных представительств, занятому на работах с тяжелыми и вредными и (или) особо тяжелыми и особо вредными условиями труда непосредственно в цехах и на участках производства, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в порядке и размерах, предусмотренных для работников этих цехов и участков, но не более чем на 24 процента.
(абзац введен Приказом Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
50. Исключен. - Приказ Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333.
51. Гражданскому персоналу воинских частей за работу в особых условиях труда устанавливаются компенсационные выплаты:
а) членам экипажей судов обеспечения:
на судах атомного технологического обслуживания за время фактической работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующего излучения, работы по дезактивации и ремонту радиоактивного оборудования - до 24 процентов должностного оклада;
за фактическое время перевозки и (или) хранения взрывоопасных веществ и сжиженного газа - до 25 процентов должностного оклада;
за фактическое время перевозки и (или) хранения нефтепродуктов первой категории судами обеспечения (кроме танкеров) (за исключением хранения судовых запасов и случаев использования для перевозки и (или) хранения нефтепродуктов штатных судовых цистерн) - до 15 процентов должностного оклада;
за время работы рейдовых водолазных судов (катеров) за пределами открытых морских рейдов; за время выполнения работ морскими (рейдовыми) водолазными судами (катерами), плавучими кранами и другими плавсредствами в опасных условиях; за время выполнения дноуглубительными судами дноуглубительных работ на участках с выделением вредных газов и в опасных условиях; за время работы на ассенизационных рейдовых судах и нефтемусоросборщиках, непосредственно участвующих в сборе фекалий с судов, нефти, нефтепродуктов и мусора и перекачке (передаче) их в приемные береговые пункты, а также в разборке, ремонте и сборке фекальных насосов и систем, - до 12 процентов должностного оклада;
за фактическое время выполнения ледокольных работ (за исключением ледоколов и судов, приписанных к портам, расположенным в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним) - до 12 процентов должностного оклада;
за время вождения и обслуживания безэкипажных несамоходных судов боцманам и матросам - до 25 процентов, а капитанам и их помощникам - до 20 процентов должностного оклада;
морская надбавка за работу на судах обеспечения, зачисленных в кампанию, - до 100 процентов должностного оклада.
Порядок выплаты морской надбавки установлен Инструкцией (приложение N 4 к настоящему Положению);
за класс квалификации и время работы под водой водолазов. Условия и размеры выплат установлены приложением N 5 к настоящему Положению;
б) гражданскому персоналу авиационных соединений и воинских частей:
надбавка за особые условия работы - 100 процентов должностного оклада.
Надбавка за особые условия работы устанавливается гражданскому персоналу, замещающему должности летного состава, выполняющему полеты по планам боевой (учебно-летной) подготовки в составе экипажей самолетов (вертолетов);
надбавка за важность выполняемых задач - 300 процентов должностного оклада.
Надбавка за важность выполняемых задач устанавливается гражданскому персоналу, исполнение обязанностей которого связано с перевозками руководителей федеральных органов исполнительной власти.
(п. 51 в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
52. Гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов <*>, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:
--------------------------------
<*> К арсеналам, центрам, базам, складам по хранению вооружения и боеприпасов относятся:
- находящиеся на самостоятельных штатах центры и арсеналы всех наименований, государственные специальные химические арсеналы, артиллерийские базы и склады всех наименований, базы резерва танков, базы резерва самолетов, базы резерва вертолетов, технические ракетные базы всех наименований, торпедные базы, отделы хранения вооружения и боеприпасов, другие базы, склады и отделы, на которых хранятся вооружение и боеприпасы;
- отделы хранения (хранилища, склады) вооружения и боеприпасов в составе соединений, воинских частей, учреждений и организаций Вооруженных Сил.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
Под вооружением понимаются средства, предназначенные для поражения живой силы, техники, сооружений и других объектов, составные части этих средств и комплектующие изделия.
Под боеприпасами понимается составная часть вооружения, предназначенная для непосредственного поражения целей или обеспечения действия войск (сил).
Профессии рабочих и должности специалистов Размер надбавки Должности (профессии) работников военизированной охраны, заведующий складом, заведующий хранилищем, кладовщик 50 Водитель боевых и специальных машин, водитель автомобиля (занятый на транспортировке специзделий), водитель погрузчика, грузчик, дезактиваторщик, испытатель боеприпасов, консервировщик оборудования и металлоизделий, контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий, контролер сборочно-монтажных ремонтных работ, контролер-приемщик боеприпасов, порохов и зарядов, контролер-приемщик вооружений, обработчик технического имущества и ремфонда, подсобный рабочий, приемосдатчик груза и багажа, сборщик боеприпасов, старший приемосдатчик груза и багажа, такелажник, транспортировщик, укладчик-упаковщик 40 Агент, инженеры всех наименований (в структурных подразделениях по хранению вооружения и боеприпасов), лаборант химического анализа, начальник отдела хранения, препаратор биологических объектов, техники всех наименований (в структурных подразделениях по хранению вооружения и боеприпасов), экспедитор по перевозке грузов 30
53. Гражданскому персоналу 16 Государственного центра судебно-медицинских и криминалистических экспертиз Северо-Кавказского военного округа, занятому приемом, обработкой и отправкой погибших, устанавливается компенсационная выплата в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Выплаты за работу в местностях
с особыми климатическими условиями
54. К заработной плате гражданского персонала воинских частей, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в размерах и порядке, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.
К заработной плате гражданского персонала воинских частей могут быть применены повышенные размеры районных коэффициентов в пределах размеров коэффициентов, установленных для соответствующих территорий.
Размеры районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала воинских частей, установленные законодательными и иными нормативными актами бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации, применяются в пределах и порядке, не противоречащих законодательству Российской Федерации (приложение N 6 к Положению).
При этом расходы на указанные цели производятся в пределах фонда заработной платы, утвержденного соответствующим распорядителем средств федерального бюджета.
55. Гражданскому персоналу, работающему в воинских частях, находящихся на космодроме "Байконур" и в г. Ленинске, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) за работу в районе экологического кризиса в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки), а за обеспечение космических программ - 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Выплаты за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ
различной квалификации, совмещении профессий (должностей),
сверхурочной работе, работе в ночное время
и при выполнении работ в других условиях,
отклоняющихся от нормальных)
56. Гражданскому персоналу воинских частей при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором (далее - совмещение) в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается компенсационная выплата по согласованию сторон.
Соглашение о совмещении оформляется приказом руководителя воинской части с указанием совмещаемой профессии (должности), объема дополнительно выполняемых работ (обязанностей) и размера доплаты в рублях. Размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора и не может превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой профессии или должности.
Доплата за совмещение производится в пределах экономии фонда оплаты труда.
57. Водителям легковых автомобилей, криминалистических лабораторий, автомобилей скорой медицинской помощи и автобусов при введении ненормированного рабочего времени устанавливается компенсационная выплата в размере 25 процентов, а водителям на автомобилях с прицепами - 20 процентов тарифной ставки.
Водителям автобусов, грузовых и легковых автомобилей за квалификацию выплачивается компенсационная выплата к тарифным ставкам в следующих размерах:
при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С", "Е" или только "Д", или "Д" и "Е" - 10 процентов;
при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С", "Д", "Е" - 25 процентов.
Водителям, выполняющим специальные задачи при автотранспортном обеспечении членов Коллегии Министерства обороны Российской Федерации, устанавливается выплата компенсационного характера в размере 30 процентов тарифной ставки.
Список водителей, привлекаемых к выполнению специальных задач, утверждается начальником Аппарата Министра обороны Российского Федерации по согласованию с заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе.
58. Гражданскому персоналу воинских частей за каждый час работы в ночное время устанавливается доплата за работу в ночное время в следующих размерах:
рабочим и специалистам хлебозаводов и хлебопекарен - 75 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
рабочим, постоянно занятым на выпуске газет в стереотипных, формных-офсетных, цинкографических и печатных цехах и на участках, - 50 процентов тарифной ставки;
гражданскому персоналу организаций связи, занятому экспедированием периодической печати, - 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
остальному гражданскому персоналу воинских частей - 35 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
59. Членам экипажей судов обеспечения (за исключением лиц с ненормированным рабочим днем), оставленным по распоряжению капитана во время стоянки в порту или на рейде для обеспечения безопасности судна в случае объявления штормового предупреждения или аварийной ситуации (без выполнения основной работы), устанавливается компенсационная выплата из расчета 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час дежурства.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
Абзац исключен. - Приказ Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888.
60. Членам экипажей судов обеспечения, привлекаемым в период эксплуатации судна к выполнению обязанностей недостающих по штату работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени, устанавливается компенсационная выплата до 110 процентов должностного оклада недостающего по штату работника за фактически отработанное время.
61. Членам экипажей судов обеспечения при выполнении обязанностей артельщика устанавливается компенсационная выплата:
при численности экипажа от 5 до 20 человек - до 20 процентов должностного оклада;
при численности экипажа от 21 до 40 человек - до 35 процентов должностного оклада;
при численности экипажа более 40 человек - до 50 процентов должностного оклада.
Надбавки за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, их засекречиванием
и рассекречиванием, а также за работу с шифрами
62. Гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, а также от продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке, должностному окладу (далее - надбавка), в следующих размерах:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности":
┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐ │ Воинские части │ Размер надбавки │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │В воинских частях, отнесенных к особорежимным и │ 75 │ │особо важным объектам, а также в воинских частях │ │ │согласно перечню, утверждаемому в установленном │ │ │порядке │ │ │В управлениях соединений, а также в воинских частях, │ 65 │ │для командиров (начальников) которых штатом │ │ │предусмотрено воинское звание "генерал-майор", ему │ │ │равное и выше │ │ │В остальных воинских частях, организациях и отдельных │ 50 │ │органах Министерства обороны │ │ │(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888) │ └──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘ за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно": ┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐ │ Воинские части │ Размер надбавки │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤ │В воинских частях, отнесенных к особорежимным и особо │ 50 │ │важным объектам, а также в воинских частях согласно │ │ │перечню, утверждаемому в установленном │ │ │порядке │ │ │В управлениях соединений, а также в воинских частях, │ 40 │ │для командиров (начальников) которых штатом │ │ │предусмотрено воинское звание "генерал-майор", ему │ │ │равное и выше │ │ │В остальных воинских частях, организациях и отдельных │ 30 │ │органах Министерства обороны │ │ │(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888) │ └──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно":
15 процентов - при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;
10 процентов - при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.
63. Гражданскому персоналу - сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях (далее именуется надбавка за стаж работы) в следующих размерах:
10 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет;
15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;
20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.
При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только документально подтвержденный стаж работы в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, в какой воинской части и организации работал сотрудник структурного подразделения. В стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы в работе в этих подразделениях.
64. Гражданскому персоналу, принятому на работу на штатные должности в шифровальные органы, либо осуществляющим в структурных подразделениях работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению начальников соответствующих центральных шифровальных органов выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных, ведомственных и межведомственных сетях шифровальной связи, в следующих размерах:
┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐ │Общий стаж шифровальной│Размер ежемесячной надбавки (в процентах) в сетях│ │ работы │ шифровальной связи │ │ ├──────────────────────────┬──────────────────────┤ │ │ 1-го класса │ 2-го класса │ ├───────────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────────┤ │до 3 лет │ 15 │ 5 │ │от 3 до 6 лет │ 20 │ 10 │ │от 6 лет и выше │ 30 │ 20 │ └───────────────────────┴──────────────────────────┴──────────────────────┘
В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки, включается время работы с шифрами в шифровальных органах и их структурных подразделениях Вооруженных Сил Российской Федерации, организаций государственной власти субъектов Российской Федерации, предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы.
65. Вышеуказанные и иные выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
Условия, размеры и порядок установления
выплат стимулирующего характера
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
66. Гражданскому персоналу воинских частей устанавливается выплата стимулирующего характера за сложность, напряженность и особый режим работы.
Данная выплата гражданскому персоналу производится по результатам работы за месяц, квартал, год.
67. Руководитель воинской части по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников определяет критерии вышеуказанной выплаты применительно к задачам, выполняемым воинской частью, ее структурными подразделениями, по конкретным профессиям и должностям.
68. Размер выплаты, установленной конкретному работнику, определяется по результатам его деятельности и не должен превышать должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) в месяц.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
69. Данная выплата производится за счет средств экономии фонда оплаты труда.
Выплаты за выслугу лет
70. Гражданскому персоналу воинских частей устанавливается стимулирующая выплата за выслугу лет к должностным окладам (тарифным ставкам) в следующих размерах:
за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;
за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;
за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;
за выслугу лет свыше 5 лет - 20 процентов;
за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;
за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.
71. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в бюджетных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации, в том числе в федеральных государственных унитарных предприятиях и федеральных государственных учреждениях (в т.ч. автономных) Министерства обороны Российской Федерации, и в воинских частях, независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо.
72. Наравне с работой в бюджетных учреждениях и воинских частях Министерства обороны Российской Федерации независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо, в указанный стаж включаются периоды работы:
в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы охраны Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, других министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего Союза ССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;
на должностях медицинских и фармацевтических работников в медицинских учреждениях, независимо от формы собственности, при условии поступления на работу на медицинские и фармацевтические должности в воинские части (подразделения);
в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;
в Вооруженных Силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.).
73. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, включаются также периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. II), ст. 5949).
Кроме того, в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, включаются также периоды работы:
на ответственных должностях в органах представительной и исполнительной власти СССР, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля СССР, органах государственного арбитража СССР, судах и органах прокуратуры СССР;
на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации и СССР, профсоюзных органах Вооруженных Сил Российской Федерации и Вооруженных Сил СССР;
на должностях в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации (СССР), представительствах министерств и ведомств СССР и представительствах федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации за рубежом, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации (СССР) представляли интересы государства, если перед направлением за границу они работали в воинской части и после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в воинскую часть.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
74. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 71 - 73, включаются периоды иной деятельности, а именно:
военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах;
военная служба в Вооруженных Силах Союза ССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях Союза ССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств;
военная служба в Вооруженных Силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы.
Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
75. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 71 - 74, включается также период выполнения депутатских полномочий депутатом Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть.
76. В стаж работы, дающий гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются:
периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;
период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;
периоды военной службы в воинских частях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах "д" - "з" пункта 1 и подпунктах "в", "д" пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; N 46, ст. 4537; 2001, N 7, ст. 620; N 7, ст. 621; N 30, ст. 3061; 2002, N 7, ст. 631; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 30, ст. 3029; N 30, ст. 3030; N 30, ст. 3033; 2003, N 1, ст. 1; N 8, ст. 709; N 27 (ч. I), ст. 2700; N 46 (ч. I), ст. 4437; N 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, N 8, ст. 600; N 17, ст. 1587; N 18, ст. 1687; N 25, ст. 2484; N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 4848; 2005, N 10, ст. 763; N 14, ст. 1212; N 27, ст. 2716; N 29, ст. 2907; N 30 (ч. I), ст. 3110; N 30 (ч. I), ст. 3111; N 40, ст. 3987; N 43, ст. 4349; N 49, ст. 5127; 2006, N 1, ст. 10; N 1, ст. 22; N 11, ст. 1148; N 19, ст. 2062; N 28, ст. 2974; N 29, ст. 3121; N 29, ст. 3123; N 41, ст. 4206; N 44, ст. 4534; N 50, ст. 5281; 2007, N 2, ст. 362; N 16, ст. 1830; N 31, ст. 4011; N 45, ст. 5418; N 49, ст. 6070; N 49, ст. 6074; N 50, ст. 6241);
периоды работы в учреждениях, организациях и на предприятиях министерств и ведомств, не поименованных в пункте 71.
77. Для определения стажа работы в воинских частях и учреждениях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей воинских частей создаются комиссии в составе: заместителя руководителя воинской части - председателя комиссии и членов: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника кадрового органа или другого лица, занимающегося кадрами работников, и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа.
78. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет.
79. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, а также справками, оформленными в установленном порядке и скрепленными печатью. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж работы.
80. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью воинской части, оформляется на каждого работника в отдельности в двух экземплярах, из которых один передается в финансовый орган (бухгалтерию), а второй выдается работнику на руки.
81. По особо сложным или не определенным настоящими правилами случаям исчисления стажа предоставить право давать разъяснения Департаменту социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации.
Премиальные выплаты по итогам работы
82. Гражданскому персоналу воинских частей за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы воинской части (подразделения) производится выплата премии по результатам работы за месяц и квартал.
83. Порядок и условия премирования, показатели премирования и условия, при которых работники могут быть лишены или которым снижены размеры премий, устанавливаются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями воинских частей по согласованию с профсоюзными органами или иными представительными органами работников.
84. Конкретный размер премии определяется в соответствии с личным вкладом работника в выполнение задач, стоящих перед воинской частью (подразделением), в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничивается и выплачивается на основании приказа руководителя воинской части.
85. Гражданскому персоналу воинских частей выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение).
Размер вознаграждения устанавливается с учетом конкретного вклада работника в выполнение задач, стоящих перед воинской частью.
86. Право на получение вознаграждения имеет гражданский персонал, содержащийся по штатам воинских частей и примечаниям к ним, а также по зарегистрированным и утвержденным в установленном порядке штатным расписаниям, в том числе принятый на работу на условиях совместительства.
87. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. По решению Министра обороны Российской Федерации выплата вознаграждения может производиться в декабре календарного года, за который оно выплачивается.
88. Гражданскому персоналу, уволенному с работы в течение года, выплата вознаграждения производится одновременно с окончательным расчетом.
89. Гражданскому персоналу, отработавшему в воинской части (учреждении) неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанным полным календарным месяцам.
90. В случае отбывания работником исправительных работ по месту работы без лишения свободы указанный период в расчет для выплаты вознаграждения не включается.
91. Работникам, которым в течение календарного года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вознаграждение выплачивается на общих основаниях в первом квартале следующего года из должностных окладов (тарифных ставок), установленных им на 1 декабря текущего календарного года. При этом выплата им вознаграждения производится за полные календарные месяцы в текущем году с учетом времени нахождения в отпуске по беременности и родам.
92. Гражданскому персоналу, находящемуся в отпусках без сохранения заработной платы, вознаграждение выплачивается за полный календарный год в том случае, если отпуска без сохранения заработной платы в календарном году не превышали одного месяца (30 календарных дней) непрерывно или суммированно.
93. Периоды, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации или получал пособие по временной нетрудоспособности, находился в учебных оплачиваемых отпусках (независимо от их продолжительности), вознаграждение выплачивается за полные календарные месяцы с учетом этих периодов.
94. Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику, не может превышать двух должностных окладов (тарифных ставок) с учетом повышений, установленных ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенным с работы в течение года - на день увольнения.
Педагогическим работникам и тренерам спортивных школ размер вознаграждения определяется исходя из фактической ставки заработной платы, но не более двух должностных окладов.
Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время (день, неделю), размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов (тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение.
В тех случаях, когда работники в течение календарного года работали неполный рабочий день или на условиях совместительства, а на день издания приказа о выплате вознаграждения были приняты на полный рабочий день или на постоянную работу, или наоборот, выплата вознаграждения производится за полные календарные месяцы работы пропорционально отработанному времени.
95. Основанием для выплаты вознаграждения является приказ руководителя воинской части с указанием его конкретного размера каждому работнику.
96. Руководители воинских частей имеют право снижать размер либо лишать работников вознаграждения за невыполнение должностных обязанностей или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами.
Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказом руководителя воинской части с обязательным указанием причины.
97. Вознаграждение не выплачивается (если иное не предусмотрено коллективным договором):
работникам, заключившим срочный трудовой договор на срок до двух месяцев;
работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;
работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;
работникам, уволенным с работы за виновные действия (пункты 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);
работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.
98. Вышеуказанные и иные выплаты стимулирующего характера, в том числе выплачиваемые за счет экономии годового фонда оплаты труда, размеры и условия их осуществления устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333, от 15.07.2010 N 888)
Приложение N 1
к Положению
(п. 26)
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)
И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ
НА ПОВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) В СВЯЗИ
С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
(Приказ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (вместе с "Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации", "Порядком формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации"))
I. Военно-медицинские учреждения (подразделения)
и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда, работа в которых дает право на повышение
должностных окладов (тарифных ставок) на 15 процентов
1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и их филиалы, филиалы госпиталей для лечения туберкулезных больных. Структурные подразделения лечебно-профилактических учреждений для больных внелегочными формами туберкулеза.
2. Инфекционные клиники, госпитали и их филиалы, отделения, палаты для инфекционных больных, кабинеты инфекционных заболеваний.
3. Клиники, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.
4. Отделения (группы, палаты): гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; для новорожденных детей; родовые.
5. Барокамеры и кессоны.
6. Центры, клиники, отделения (группы, палаты) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии.
7. Хирургические клиники, отделения (палаты) всех профилей, операционные отделения (блоки) стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови.
8. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические центры, клиники, отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты всех профилей, отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней; центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения.
9. Медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки.
10. Психотерапевтические кабинеты госпиталей, лечебно-диагностических и консультативно-диагностических центров и амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений).
11. Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.
12. Центры, палаты, кабинеты для онкологических больных.
13. Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения.
14. Военно-медицинские учреждения (подразделения): врачи-анестезиологи-реаниматологи, врачи-рентгенологи, врачи-психиатры, врачи-психиатры-наркологи, врачи-эпидемиологи, врачи по общей гигиене, врачи по коммунальной гигиене, врачи по гигиене труда, врачи-дезинфектологи, врачи-паразитологи, врачи-вирусологи, врачи-бактериологи; врачи клинической лабораторной диагностики, лаборанты при работе по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); врачи-дерматовенерологи; рентгенолаборанты, лаборанты по бактериологии (вирусологии, паразитологии), помощники врачей-эпидемиологов (паразитологов); медицинские дезинфекторы и инструкторы-дезинфекторы; санитарки, препараторы бактериологических, вирусологических и вирусно-риккетсиозных лабораторий; водители при выполнении обязанностей дезинфектора; фасовщики, санитарки (мойщицы) аптек; операторы стиральных машин, парикмахеры, обслуживающие больных инфекционных и туберкулезных отделений; официанты, обслуживающие больных инфекционных и туберкулезных отделений при отсутствии должностей санитарок (буфетчиц) в этих отделениях; мойщики посуды, занятые мытьем столовой посуды в инфекционных и туберкулезных отделениях.
15. Персонал физиотерапевтических отделений (отделов), кабинетов, бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания оборудования и текущего ремонта зданий и сооружений; приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений); оборудования подвалов; нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных вод и радоновых ванн.
16. Медицинский персонал, обслуживающий аппараты УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену).
17. Медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений (клиник).
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
18. Персонал централизованных стерилизационных.
19. Персонал отделений заготовки крови и ее компонентов станции переливания крови, научно-исследовательского отдела (крови и тканей) Военно-медицинской академии, предусмотренный исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга.
20. Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики.
21. Эндоскопические отделения (кабинеты).
22. Лаборатории, отделы, отделения при работе: с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания, с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.
23. Медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений): предусмотренный для постоянной работы по постановке реакций иммобилизации бледных трепонем.
24. Подземные медицинские пункты.
25. Медицинский персонал за время выполнения рейсов по эвакуации раненых и больных авиационными средствами.
26. Фармацевтический персонал аптек и фармацевтических центров, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов.
27. Фармацевтический персонал центров обеспечения медицинской техникой и имуществом, медицинских складов, баз хранения военной техники и имущества (медицинских), обособленных отделов хранения медицинского имущества, кадра управления медицинской бригады (армии, корпуса), медицинских депо, непосредственно занятый расфасовкой и контролем медикаментов.
28. Фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств.
29. Отделы (лаборатории, отделения, группы, пункты) учреждений санитарно-эпидемиологического надзора: заведующие (начальники), врачи-вирусологи, врачи-бактериологи, врачи-эпидемиологи, врачи-паразитологи, врачи-дезинфектологи, врачи по общей гигиене, врачи по коммунальной гигиене, врачи по гигиене труда, врачи по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям, врачи клинической лабораторной диагностики, инженеры, энтомологи, биологи, зоологи, инженеры-физики, помощники врачей-эпидемиологов (паразитологов), помощники энтомологов, помощники врачей по коммунальной гигиене, помощники врачей по гигиене труда, помощники врачей по общей гигиене, лаборанты, фельдшеры (фельдшеры-лаборанты), техники, инструкторы-дезинфекторы, дезинфекторы, санитарки, заведующие вивариями и рабочие по уходу за животными при работе с зараженными животными, кладовщики (занятые получением, фасовкой дезинфекционных средств, химреактивов, кислот, щелочей).
30. Все работники отделов (отделений, групп, лабораторий) радиационной гигиены учреждений санитарно-эпидемиологического надзора.
31. Все работники отделов (отделений) особо опасных инфекций учреждений санитарно-эпидемиологического надзора.
II. Военно-медицинские учреждения (подразделения)
и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда, работа в которых дает право на повышение
должностных окладов (тарифных ставок) на 25 процентов
32. Противочумные учреждения.
33. Лаборатории (отделения, группы) учреждений санитарно-эпидемиологического надзора: врачи клинической лабораторной диагностики, инженеры, лаборанты, фельдшеры-лаборанты, техники, работающие на аппаратах с открытой ртутью, в том числе занятые обслуживанием полярографов; лаборатории отделов особо опасных инфекций центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
34. Клиники, отделения, палаты и кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты и кабинеты.
35. Барооперационные.
36. Центры судебно-медицинских и криминалистических экспертиз; судебно-медицинские лаборатории; отделения: судебно-медицинской экспертизы, медицинской идентификации, криминалистики (медико-криминалистических методов исследования), судебно-баллистической экспертизы кафедры судебной медицины.
37. Центры, клиники, отделения (палаты): для больных с поражениями спинного мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов; для ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; для лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.
38. Патологоанатомические бюро, лаборатории (прозекторские морги), отделения; отделения заготовки и консервации трупных тканей, органов и крови; учебный кабинет (с моргом) кафедры нормальной анатомии.
39. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения, клиники, отделения, палаты, кабинеты, предназначенные для лечения легочных больных.
III. Военно-медицинские учреждения (подразделения)
и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда, работа в которых дает право на повышение
должностных окладов (тарифных ставок) на 40 процентов
40. Судебно-психиатрические экспертные отделы, отделения (комиссии).
IV. Военно-медицинские учреждения (подразделения)
и должности, работа в которых дает право на установление
должностных окладов (тарифных ставок) за работу
с вирусом СПИД или обеспечивающие диагностику, лечение
и непосредственное обслуживание больных СПИД, работа
в которых дает право на повышение должностных окладов
(тарифных ставок) на 60 процентов
41. Учреждения (подразделения), предназначенные для лечения и непосредственного обслуживания больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.
42. Учреждения (подразделения), осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведение другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными.
43. Лаборатории, которые предназначены для обследования на ВИЧ-инфекцию, исследования крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.
44. Научно-исследовательские подразделения, привлеченные к работе по выполнению научной тематики по проблеме СПИД.
Примечания: 1. На основании рекомендуемого перечня руководитель учреждения утверждает по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения должностных обязанностей) может повышаться должностной оклад (тарифная ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных рекомендуемым перечнем.
В случаях, когда учреждения или их структурные подразделения перечислены в рекомендуемом перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, соответствующие этим работам повышения не устанавливаются.
2. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в разделах I и II рекомендуемого перечня, должностные оклады повышаются на 30 процентов.
Приложение N 2
к Положению (п. 28)
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ И НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ
ДАЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ДИАГНОСТИКУ
И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ
С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС
ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
Наименование должности Характер выполняемой работы
1. Военно-медицинские учреждения (подразделения), предназначенные для
лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
Должности руководителей, врачей, Лечение и непосредственное
cпециалистов, медицинского обслуживание больных СПИДом и
персонала и профессий рабочих ВИЧ-инфицированных
2. Военно-медицинские учреждения (подразделения), за исключением
перечисленных в пункте 1
Должности руководителей, врачей, Непосредственный контакт с больными
специалистов, медицинского СПИДом и ВИЧ-инфицированными при
персонала и профессий рабочих проведении эпидрасследований,
консультаций, осмотров, оказании
медицинской помощи, судебно-
медицинской экспертизы и проведении
другой работы
3. Лаборатории (отделы, отделения) военно-медицинских учреждений и
военно-медицинской академии, предназначенные для обследования на ВИЧ-
инфекцию и исследования крови и биологических жидкостей от больных СПИДом
и ВИЧ-инфицированных
Должности руководителей, врачей, Проведение всех видов лабораторных
специалистов, медицинского исследований крови и материалов,
поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
персонала и профессий рабочих
4. Научно-исследовательские подразделения военно-медицинской академии
Должности научных сотрудников, Привлечение к работе по выполнению
руководителей, специалистов, научной тематики по проблеме СПИДа и
контакт с больными, ВИЧ- инфицированными и потенциально
зараженным ВИЧ-материалом (в том
числе животными)
медицинского персонала и профессии
рабочих
Примечание: Начальники военно-медицинских учреждений на основании настоящего Перечня составляют и утверждают по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении (подразделении) и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Приложение N 3
к Положению
(п. 49)
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ, ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ
И ОСОБО ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ МИНИСТЕРСТВА
ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Раздел I
Работы с тяжелыми и вредными условиями труда
Обслуживание, ремонт и хранение вооружения,
военной техники и военного имущества
1. Обслуживание, ремонт и хранение авиационной техники.
2. Дробление, загрузка и распыление высокоопасных химреагентов на аэродромные покрытия, очистка и мойка емкостей из-под них.
3. Заправка самолетов и вертолетов горючими и смазочными материалами.
4. Зарядка систем и съемного оборудования самолетов и вертолетов газами и огнетушащими жидкостями.
5. Испытание авиационных и турбовинтовых двигателей и двигателей внутреннего сгорания (дизельных, карбюраторных) в помещениях.
6. Испытание агрегатов реактивных самолетов и газотурбинных двигателей в помещениях.
7. Мойка самолетов и вертолетов с применением химических реагентов и растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
8. Наземные испытания систем самолетов и вертолетов (кроме вертолетов легких типов), авиационных двигателей, вооружения, авиационного и радиоэлектронного оборудования на летно(контрольно)-испытательных станциях.
9. Обработка деталей авиационных двигателей с применением материалов, содержащих толуол, ацетон и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
10. Обработка материалов полетной информации на электрохимической импульсной бумаге вручную.
11. Обслуживание и ремонт в войсках реактивной (кроме сверхзвуковой) и турбовинтовой авиационной техники и вертолетов.
12. Очистка аэродромных покрытий от льдообразования, снега, воды, посторонних предметов машинами и установками с использованием авиационных двигателей.
13. Работа аварийно-спасательных расчетов на старте при взлете и посадке самолетов и вертолетов (не менее 5 в час), при воздействии вредных производственных факторов, превышающих предельно допустимые нормы.
14. Разборка и сборка арматуры внутри мягких топливных баков самолетов при их ремонте.
15. Ремонт агрегатов, оборудования, сельхозаппаратуры и авиадвигателей самолетов и вертолетов после авиационно-химических работ с применением химических средств, а также авиадвигателей, работающих на этилированном бензине.
16. Техническое обслуживание самолетов и вертолетов с газотурбинными двигателями (кроме вертолетов 4 класса) и на авиационно-химических работах с применением ядохимикатов.
17. Обслуживание, ремонт и эксплуатация кораблей, судов и подводных лодок.
18. Гибка труб на станках и вручную с подогревом при изготовлении и монтаже судов.
19. Изготовление, раскрой и фасовка деталей и корпусов стеклопластиковых судов.
20. Изоляционные работы на кораблях и судах с применением стекловаты и стекловолокна.
21. Консервация и расконсервация вооружения и систем управления на кораблях и судах.
22. Монтаж железобетонных судов.
23. Монтаж судов и сборка корпусов металлических судов.
24. Монтажные и сборочные судовые работы на открытых стапелях, эллингах и в доках (кроме работ, указанных в разделе Б).
25. Очистка корпусов и надстроек кораблей, судов и подводных лодок, резервуаров, цистерн, понтонов, находящихся на плаву, в доках и на открытых площадках, от ракушек, краски, ржавчины и резинопокрытий.
26. Работы внутри плавучих мастерских постройки до 1950 года, обеспечивающих ремонт кораблей и судов ВМФ на плаву.
27. Работа на установках по регенерации и очистке воздуха и переснаряжение средств регенерации воздуха для подводных лодок.
28. Работы по монтажу электрооборудования и радиотелевизионной аппаратуры на корабельных и береговых мачтах и антеннах.
29. Работа по приготовлению к постановке и постановка в море противолодочных и противоторпедных заграждений, торпед, мин, тралов, а также выборка их из воды и ремонт.
30. Работа сдаточных команд кораблей и судов.
31. Ремонт конструкций, систем, механизмов и оборудования непосредственно в отсеках кораблей и судов, находящихся в доках, открытых эллингах и на плаву.
32. Ремонт корпусов кораблей и судов на плаву.
33. Рубка судовых гребных винтов, рубка судовых конструкций, рубка лопастей турбин (кроме указанных в разделе II).
34. Швартовые, ходовые, заводские и государственные испытания кораблей и судов; предремонтные контрольные выходы кораблей и судов и испытания их систем и механизмов.
35. Обслуживание, ремонт и хранение отдельных видов военной техники, вооружения, боеприпасов (боезапасов). Работа с порохами и взрывчатыми веществами.
36. Дефектация, изготовление, отгрузка, погрузка, подготовка к испытаниям и испытания (анализы), приготовление, приемка, производство, разборка, разливка, расснаряжение (разделка), ремонт, сборка (комплектация), транспортировка, хранение (кроме работ, указанных в разделе Б) всех видов боеприпасов (боезапасов), порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких топлив, пиротехнических составов и воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия (вооружения), снаряжения и их элементов, снаряженных этими веществами.
37. Испытание артиллерийского вооружения и реактивно-пусковых установок стрельбой на огневых позициях и стартовых площадках.
38. Испытание танков, бронетранспортеров, самоходных артиллерийских установок, амфибий, тяжелых гусеничных тракторов класса 3 тонны тяги и выше.
39. Нейтрализация ракетных топлив в ракетах, торпедах, заправочных средствах, а также в емкостях для хранения этих топлив (кроме работ, указанных в разделе II).
40. Обслуживание в войсках ракетной техники, минно-торпедного и другого сложного вооружения.
41. Обслуживание, разборка, дефектация и ремонт ракет, торпед и других изделий, оборудования и емкостей, находящихся в эксплуатации с жидкими токсическими компонентами ракетного топлива или имеющих загрязненность этим топливом.
42. Постановка мин при испытаниях.
43. Приемка, хранение, разливка, приготовление, испытание, анализ и отгрузка зажигательных веществ, дымосмесей, дымообразующих и пылеобразующих веществ, дегазирующих хлорсодержащих веществ, органических растворителей, дезактивирующих веществ, растворов и снаряжение средств индикации.
44. Пристрелка стрелкового оружия.
45. Работа по сбору боеприпасов, испытываемых стрельбой на стойкость боевого снаряжения, по приведению подрывных полей и полигонов в безопасное состояние, по очистке отстойных колодцев от взрывчатых веществ.
46. Разделка элементов боеприпасов, оружия (вооружения) на металлолом, пакетировка и прессовка гильз после выжигания патронов.
47. Разрядка боеприпасов отстрелом, выплавка, выжигание и выщелачивание из них взрывчатых веществ, порохов, пиротехнических составов, очистка корпусов снарядов и других элементов боеприпасов (боезапасов) от остатков взрывчатых веществ, порохов после выплавки, выжигания, выщелачивания.
48. Спектральный анализ образцов (проб) ракетного вооружения, загрязненного компонентами жидких ракетных топлив.
49. Уничтожение всех видов боеприпасов (боезапасов) и их взрывоопасных элементов подрывом и сжиганием.
50. Уплотнение в корпусах снарядов инертного вещества пневмоинструментом.
51. Хранение и ремонт вооружения, боеприпасов и военной техники под землей.
52. Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующего излучения.
53. Зарядка и перезарядка аппаратов, приборов и установок источниками ионизирующего излучения.
54. Монтаж рентгеновских трубок с применением свинцового порошка.
55. Осуществление систематического дозиметрического или радиометрического государственного надзора или ведомственного контроля.
56. Применение переносных радиоизотопных и рентгеновских дефектоскопических аппаратов.
57. Работы по наладке и эксплуатации лазеров 4 класса опасности.
58. Работы с применением источников ионизирующего излучения.
59. Снятие радиоактивной светомассы постоянного действия со шкал приборов.
60. Нанесение и смывка вручную проникающей жидкости и проявляющей краски, содержащих ксилол, толуол и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
61. Работы по обслуживанию и ремонту нефтепродуктопроводов, газопроводов, паропроводов в тоннелях, шахтах и потернах сухих доков.
62. Работа в фортификационных сооружениях 1 - 6 классов защиты от средств поражения.
63. Работа с применением металлизированных горючих (суспензий), специальных горючих (ТГ-02, ТМ, ГИМ и других), окислителей на основе азотной кислоты и других окислителей, а также унитарных топлив.
64. Ремонт средств химической защиты на участках расснаряжения, засыпки и дозировки угля, испытания по масляному туману на сопротивление дыханию, а также на участках сушки средств химзащиты после окраски.
Производство тепловой и электрической энергии
на тепловых электростанциях
65. Обслуживание вагоноопрокидывателей на тепловых электростанциях.
66. Обслуживание, испытание и наладка оборудования преобразовательных электроподстанций напряжением 400 кВ и выше.
67. Обслуживание подземных теплопроводов и сооружений тепловых сетей, теплофикационных вводов.
68. Обслуживание средств измерений, элементов систем контроля и управления (автоматических устройств и регуляторов, устройств технологической защиты, блокировки, сигнализации и т.п.) в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных, по размолу топлива (пылеприготовления), топливоподачи.
69. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных.
70. Обслуживание электроэнергетического оборудования и автоматики тепловых электростанций в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных, по размолу топлива (пылеприготовления), топливоподачи, нефтехозяйств.
71. Обшивка термоизоляцией котлов и теплопроводов на тепловых электростанциях и в тепловых сетях.
72. Пайка кабельных вводов, кабельных свинцовых муфт и оболочек, ремонт воздушных (масляных) выключателей, масляных трансформаторов.
73. Переключение в тепловых схемах, контроль за действующим оборудованием путем обхода в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных.
74. Приготовление и загрузка химреагентов вручную; ведение процесса химической очистки и обессоливания воды для подпитки котлов, тепловых сетей и питания испарителей; регенерация фильтров кислотами, солями и щелочами; приготовление и дозирование раствора хлорной извести и хлорирование воды брызгальных бассейнов и градирен.
75. Проведение испытаний и измерений параметров электрооборудования электростанций, электрических сетей и открытых распределительных устройств напряжением 220 кВ и выше.
76. Ремонт теплопроводов и сооружений тепловых сетей.
77. Ремонт электроэнергетического оборудования, устройств автоматики и средств измерений на действующем оборудовании, аппаратуры релейной защиты и автоматики в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных, по размолу топлива (пылеприготовления), топливоподачи; нефтехозяйств; в тоннелях и теплофикационных камерах.
78. Уборка наружных поверхностей оборудования, полов и площадок обслуживания в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных, по размолу топлива (пылеприготовления), топливоподачи.
79. Удаление шлаков из котлов, осадков из каналов гидрозолоудаления.
80. Управление мостовыми кранами в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных; в закрытых складах топлива тепловых электростанций.
А3. Металлообработка
81. Алюминирование оптических деталей (изделий) на парортутных установках.
82. Армирование электрокерамических изделий с применением связки, содержащей свинец и сурьму.
83. Вальцовка на разогретых вальцах керамической пленки.
84. Вальцовка, рихтовка и гибка деталей из листового и пруткового металла в холодном состоянии на гибочных и правильных машинах при толщине листа свыше 10 мм и сортового металла весом 250 кг и выше.
85. Варка различных смолок, мастик, лаков, селена, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности; приготовление паст, мастик, эмульсий, клея, опрыскивающих жидкостей и смазок, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, для литейных работ; приготовление изоляционного состава или массы для пропитки проводов и заливки кабельных муфт с применением материалов, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
86. Ведение процесса мойки и сушки изделий, окрашенных нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками вручную; смывка лакокрасочных покрытий с деталей и агрегатов с помощью различных смывок и растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
87. Вулканизация проводов и кабелей в вулканизационных котлах; вулканизация изделий горячим способом в производстве резинотехнических изделий.
88. Выдавливание тонкостенных изделий вручную с помощью деревянных патронов.
89. Выполнение лудильных и паяльных работ при изготовлении изделий из листового металла и труб.
90. Выполнение работ в литейных цехах.
91. Вальцовка горячего металла.
92. Ведение плавки в вагранках (кроме указанной в разделе II).
93. Ведение процесса разливки чугуна на разливочной машине.
94. Завалка шихты в вагранки и печи.
95. Землеприготовительные работы.
96. Изготовление вручную форм по выплавляемым моделям.
97. Изготовление стержней на стержневых машинах и вручную.
98. Изготовление тиглей и приготовление графитовой смеси.
99. Изготовление форм на формовочной машине.
100. Литье изделий из свинцовых сплавов.
101. Литье металлов и сплавов.
102. Литье на машинах литья под давлением.
103. Литье под давлением в автоклавах.
104. Нагрев в печах заготовок и слитков из черных, цветных металлов и их сплавов.
105. Обслуживание плавильных печей.
106. Отливка или формирование изделий радиокерамики.
107. Подвозка топлива вручную.
108. Разделка и подготовка шихты в литейных цехах.
109. Сборка форм в литейных цехах.
110. Сушка стержней, форм, земли и песка в литейных цехах.
111. Уборка отходов литейного производства в литейных цехах (кроме указанных в разделе II).
112. Управление электроплавильными печами с пультов.
113. Формовка вручную на моделях и шаблонах в опоках или в почве отливок.
114. Формовка вручную или на машинах оболочковых полуформ и стержней.
115. Формовка селеновых элементов (кроме указанных в разделе II).
116. Футеровка и ремонт плавильных печей и разливочных ковшей в горячем состоянии.
117. Контроль температуры переносными термопарами в литейных цехах.
118. Выполнение работ по гальваническому покрытию изделий.
119. Гальваническое покрытие, фосфатирование, электрополирование изделий (деталей) в открытых ваннах.
120. Гуммирование металлоизделий.
121. Изготовление цифровых и буквенных трафаретов, печатных схем и шкал гальваническим способом.
122. Ремонт и очистка ванн в гальванических цехах.
123. Составление растворов и электролитов, корректировка их концентрации в гальванических цехах.
124. Гибка труб на станках с весом заготовок свыше 50 кг.
125. Гибка листов из стали, алюминиевых сплавов любой толщины и формы на прессах, станках и гибочных вальцах в холодном состоянии (кроме указанной в разделе II).
126. Гравирование и градуирование с применением плавиковой кислоты.
127. Заварка изоляторов, электровакуумных и полупроводниковых приборов; сварка стеклянных и керамических заготовок с металлической арматурой на станках.
128. Завивка пружин в горячем состоянии.
129. Заливка и отливка деталей и изделий из свинцово-оловянистых сплавов.
130. Заливка стальной ленты свинцовистым баббитом на баббитозаливочном агрегате и под давлением.
131. Изготовление химических полуфабрикатов и приготовление растворов с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности. Изготовление размеднителей из свинцовой проволоки.
132. Изготовление и сборка котлов.
133. Изготовление свинцово-цинковых штампов. Доводка штампов абразивными кругами.
134. Изолирование проволоки дельта-асбестовой и стеклянной изоляцией, а также пропитка и лакировка изоляции кремнийорганическими лаками; изолирование жил кабелей дельта-асбестовой и стеклянной изоляцией, а также наложение изоляции, пропитанной кремнийорганическими лаками, и лакировка жил кремнийорганическими лаками; изоляция трубопроводов и наружных поверхностей горячих котлов дельта-асбестовой и стеклянной изоляцией; изоляционные работы с применением мипоры и пенопласта; обмазка и изоляция огнеупорной массой деталей при термообработке.
135. Испытание кабелей со свинцовой оболочкой; испытание селеновых элементов и выпрямителей.
136. Испытание аппаратуры и изделий непосредственно в камерах, работающих при низких и высоких температурах (-40 градусов и ниже, +40 градусов и выше) и в барокамерах.
137. Исследование и испытание полимерных материалов на основе фенольных, формальдегидных, эпоксидных и других смол с содержанием и применением бензола, толуола, этилацетата и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
138. Ковка и штамповка металла.
139. Горячая штамповка крепежных изделий.
140. Ковка штабиков тугоплавких металлов.
141. Ручная ковка и штамповка горячего металла на молотах, прессах, ковочных машинах (кроме указанной в разделе II).
142. Управление молотами, прессами и манипуляторами в кузнечно-прессовом производстве при горячей обработке металла.
143. Штамповка и обработка деталей (изделий), содержащих свинец и свинцово-цинковые сплавы.
144. Консервация оборудования и металлоизделий горячим способом.
145. Клейка мягких баков.
146. Клепальные и чеканные работы (кроме указанных в разделе II).
147. Лакировка жести и труб на лакировочной установке с применением асфальтового лака.
148. Литье деталей из пластмассы (кроме автоматизированных процессов); литье радиокерамической, керамической и металлической пленки и изделий (кроме автоматизированных процессов).
149. Лужение горячим способом; ведение процесса непрерывного электролитического лужения жести в рулонах.
150. Матирование методом травления плавиковой кислотой вручную.
151. Металлизация изделий и деталей, нанесение шоопсплава на светочувствительные элементы, покрытые селеном, способом распыления.
152. Мойка вручную деталей (узлов), емкостей, изделий, посуды, тары и материалов в бензине, дихлорэтане, ацетоне, эфире и щелочных растворах, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
153. Нанесение на детали и узлы электровакуумных приборов покрытий, содержащих свинец и плавиковую кислоту.
154. Нанесение катодного пятна на алюминиевые пластины, покрытие селеном, способом распыления.
155. Насадка и снятие бандажей с центров колесных пар в горячем состоянии.
156. Накатка и наклейка абразивных материалов на полировальные круги с применением бакелитового клея.
157. Наладка в спецпроизводстве оборудования с термохимическими операциями.
158. Наплавка пластмассы на металлические детали методом вихревого напыления.
159. Обслуживание и ремонт ацетиленовых установок, газогенераторов.
160. Обслуживание конвейеров и транспортеров в литейных, прокатных, кузнечно-прессовых и термических цехах на горячих участках работ.
161. Обслуживание пылеугольных дробилок, шаровых мельниц, угольных бункеров, трясунов, транспортеров, элеваторов и шнеков производственных котельных.
162. Обслуживание и ремонт компрессорных и холодильных установок, работающих на аммиаке, ацетилене.
163. Обжиг, прокалка ферритовых, керамических и стеклоэмалевых масс, заготовок и изделий в печах.
164. Обработка горячего металла в производстве рессор.
165. Обработка металла резанием на металлообрабатывающих станках с одновременным подогревом изделий плазмой (плазменно-механическая обработка).
166. Обработка (обточка) резиновых изделий и изделий из стекловолокна и стеклотекстолита на станках и вручную.
167. Окраска приборов, деталей и лакирование с применением нитрокрасок, нитролаков и лаков, содержащих бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, вручную, методом окунания и пульверизатором; окраска приборов и деталей светящимися красками.
168. Опыление серным порошком расплавленных магниевых сплавов и форм после заливки их металлом.
169. Освинцевание листов в освинцевальных аппаратах (кроме указанных в разделе II); освинцевание каналов стволов.
170. Отжиг прецизионных сталей и сплавов (катанки, ленты и проволоки) в печах (кроме работ на автоматизированных процессах); термическая обработка металла в пламенных и электрических печах периодического и непрерывного действия (кроме работ на автоматизированных процессах).
171. Оцинкование горячим способом.
172. Очистка от шлака и золы топок и бункеров в литейных цехах, газогенераторных станциях и производственных котельных.
173. Очистка отливок, поковок в гидравлических камерах, пескогидравлических установках при помощи гидромонитора и брандспойта.
174. Очистка металла, отливок, изделий и деталей в галтовочных и очистных барабанах, дробеструйными машинами, наждачными кругами и в дробеструйных камерах.
175. Очистка промышленных котлов (кроме указанной в разделе II); очистка резервуаров, цистерн, емкостей от сажи, шлака, остатков продуктов и смолы.
176. Очистка пылеулавливающих циклонов, фильтров и камер вентиляционных систем; очистка дымовых труб, дымоходов и боровов отопительных печей; очистка топок, газоходов и дымоходов производственных печей, плавильных, калильных, термических печей и установок малярных камер, каналов производственной вентиляции.
177. Пайка и сварка деталей из винипласта.
178. Пайка деталей и изделий свинцом и его сплавами.
179. Полировка изделий на войлочных, бязевых и других кругах.
180. Подвозка топлива вручную на газогенераторных станциях.
181. Получение энергетического газа на газогенераторах.
182. Приготовление токопроводящих масс, этилцеллюлозного лака, композиций эпоксидной смолы, литьевой массы, растворов и смесей вручную в производстве радиодеталей.
183. Приготовление и применение химических вредных добавок на основе смеси триметиламина, формальдегида, пиросульфата натрия, едкого натра, серной кислоты и солей азота. Приготовление смеси для цементации.
184. Пропитка и покрытие бакелитовым лаком вручную и в открытых ваннах.
185. Пропитка парафином деталей (изделий) в электротехническом и радиотехническом производствах.
186. Пропитка кабелей, проводов, конденсаторов, бумаги, тканей и материалов лаками, смолами и другими веществами, содержащими вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, в радиотехническом, электронном и электротехническом производствах.
187. Правка металла в горячем состоянии вручную и на машинах.
188. Правка вручную листового и сортового металла в холодном состоянии весом от 30 кг и выше.
189. Правка вручную вагонов и других изделий с применением абразивных кругов и газосварочных аппаратов.
190. Прессование изделий из пластических материалов горячим способом; прессование керамических, пьезокерамических, ферритовых и стеклоэмалевых деталей и опрессовка секций конденсаторов горячим способом.
191. Производство металлических электродов.
192. Работы по изготовлению эмалированных изделий; размол материалов; составление шихты; плавка эмали, спекание фритты; нанесение на изделия эмалей; обжиг изделий, покрытых эмалями; обслуживание обжигательных печей; загрузка изделий в печь и выгрузка обожженных изделий из печи.
193. Работа на установках ТВЧ и УВЧ.
194. Работы с применением клеев и герметиков, содержащих эпоксидные и фенольные смолы, с применением в качестве растворителей бензола, толуола, этилацетата и других растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
195. Раскрой вручную мипоры и пенопласта и клейка пакетов из них.
196. Разделка металлического лома на копрах, молотах или других установках.
197. Резка металла на ножницах и прессах в горячем состоянии.
198. Регенерация отработанных масел.
199. Регулировка, настройка, испытание и обслуживание генераторов миллиметрового-дециметрового диапазона волн, работы на измерительных генераторах при работе с излучающими устройствами тех же диапазонов волн при интенсивности облучения от 200 мкВт x ч/см2 для всех случаев облучения, исключая облучения от вращающихся и сканирующих антенн; для случаев облучения от вращающихся и сканирующих антенн с частотой вращения или сканирования не более 1 Гц и скважностью не менее 50 - 2000 мкВт x ч/см2.
200. Ремонт и обслуживание промышленной канализации.
201. Ремонт, наладка и обслуживание оборудования на горячих участках работ: в литейных, термических, кузнечно-прессовых, а также обрубных, прокатных, дробильно-помольных цехах и в цехах по производству свинцовых аккумуляторов, в производстве гальванических элементов и батарей, в электроугольном производстве; наладка сварочного и газорезательного оборудования.
202. Ремонт, а также работы, связанные с отпуском на складах, парортутных насосов, оборудования и приборов, заполненных ртутью.
203. Ремонт, переборка и зарядка кислотных и щелочных аккумуляторов.
204. Сварка полиэтилена, полихлорвиниловой пленки и пластика горячим способом.
205. Составление фтористых присадок.
206. Сушка изделий, деталей, окрашенных и пропитанных материалами, содержащими бензол, толуол, свинец и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
207. Термическая обработка магнитопроводов из электротехнической ленты.
208. Термическая обработка в ваннах, печах, установках ТВЧ, закалка и другая термическая обработка (кроме указанных в разделе II).
209. Транспортировка и укладка деталей (изделий) в цехах (участках) литейных, прокатных, обрубных, кузнечно-прессовых, травильных, термических, гальванических, малярных, а также в цехах производства кислотных аккумуляторов, конденсаторного, электроугольного производства и производства гальванических элементов и батарей.
210. Укладка проката при сортировке и приемке металла; уборка горячего металла; укладка деталей и изделий в ящики и засыпка цементирующей массой.
211. Управление мостовыми кранами на горячих участках: в литейных, кузнечно-прессовых, термических цехах, а также в гальванических, травильных, обрубных, котельно-сварочных, дробильно-помолочных, абразивных цехах и на участках сварки и газорезки в цехах металлоконструкций.
212. Чернение деталей методом пульверизации или электрофореза вручную, а также газовое чернение; карбидирование катодов электровакуумных приборов на установках или постах.
Деревообработка
213. Ведение процесса изготовления синтетических клеящих смол, всех видов пленок, содержащих фенол, формальдегид, формалин, мочевину и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
214. Выполнение клеильно-прессовочных работ с применением синтетических клеев, содержащих фенол, формалин, формальдегид, мочевину и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
215. Гнутье деревянных деталей вручную.
216. Загрузка и выгрузка заготовок древесины в автоклавы и бассейны вручную, их пропарка и проварка для производства лущеного шпона.
217. Маркировка древесины на лесосеках, верхних складах и первичном лесосплаве, лесозаготовительных и лесосплавных предприятиях.
218. Мойка фильтрополотен, сеток, фурнитуры для мебели, возвратной тары и карандашей с применением растворителей, содержащих бензин, ацетон и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
219. Набор пакетов фанеры, фанерных, столярных, древеснослоистых пластиков и другой фанерной продукции, содержащих фенол, формалин, формальдегид, мочевину, метиловый спирт, аммиак и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
220. Намазка, склейка, зачистка и сборка деталей и изделий с пременением синтетических клеев и лаков, содержащих фенол, формалин, мочевину, метиловый спирт, стирол и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
221. Обслуживание клеенамазывающего устройства с применением синтетических клеев, содержащих фенол, формалин, метиловый спирт, стирол и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
222. Обслуживание рубильных машин при переработке балансов, дров, осмола, отходов лесопиления и фанерного производства на технологическую щепу.
223. Обслуживание технологических топок сушильных агрегатов и термомасляных котлов с температурой нагрева свыше 200 градусов в производстве древесностружечных и ламинированных плит.
224. Отделка деталей и изделий из древесины лаками и красками, содержащими бензол, метанол и другие сложные спирты, свинцовыми и анилиновыми красками, нитролаками, грунтовками, содержащими вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
225. Переработка опилок, казеина, альбумина в муку, насечка мелющих камней, просеивание древесной муки.
226. Приготовление синтетических клеев, содержащих формальдегид, бензол и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
227. Пропитка древесины, пиломатериалов, изделий из древесины с применением антисептиков, нитролаков и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
228. Распиловка, обрезка бревен, кряжей, бруса и других лесоматериалов, торцовка пиломатериалов в лесопильном потоке.
229. Распиловка, строгание, фрезерование, сверловка, обточка и сортировка деталей и изделий, склеенных, фанерованных, пропитанных синтетическими клеями, содержащими фенол, формалин, формальдегид, мочевину, аммиак и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
230. Ремонт, обслуживание и наладка оборудования, используемого на приготовлении и применении синтетических клеев (смол) и пленок, лаков и красок, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, в отделочных, отделочно-сборочных, клеильных, клеильно-фанеровальных цехах, цехах по производству древесностружечных, древесноволокнистых и ламировки плит, синтетических смол.
231. Склейка блоков, заготовок и строительных конструкций с применением синтетических клеев, содержащих фенол, формальдегид, формалин и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
232. Сортировка древесностружечных плит, древесноволокнистых и ламинированных плит, шпал, а также пиломатериалов на лесных биржах пиломатериалов.
233. Сушка набивочных материалов в сушилках различного типа.
234. Транспортировка синтетических смол (клеев), лаков и красок, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
235. Транспортировка и укладка деталей и изделий в цехах по производству древесностружечных, древесноволокнистых и ламинированных плит в отделочных, отделочно-сборочных, клеильных и клеильно-фанеровальных цехах.
236. Укладка пиломатериалов, деталей и изделий из древесины в сушильные камеры вручную.
237. Укладка пиломатериалов, деталей и изделий из древесины на лесных биржах пиломатериалов.
238. Управление автоматическими и полуавтоматическими линиями по фанерованию, ламинированию, лакированию, шлифованию, полированию с применением синтетических клеев, лаков, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
239. Чистка смесительных барабанов и емкостей от смолы и цемента вручную или с помощью механического инструмента с применение растворителей, содержащих дихлорэтан, ацетон, эфир, щелочные растворы и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
Хлебопекарное производство
240. Ведение процесса ошпарки тестовых заготовок при укладке кассет вручную.
241. Ведение технологического процесса полимеризации кремнийорганического лака.
242. Выбивка и очистка мягкой тары, бывшей в употреблении, из-под муки вручную.
243. Загрузка и выгрузка полуфабрикатов и готовых изделий вручную при выпечке изделий.
244. Засыпка муки вручную согласно валке, устанавливаемой производственой лабораторией.
245. Транспортировка муки, полуфабрикатов, готовой продукции немеханизированным способом.
246. Укладка и перевозка хлеба и хлебобулочных изделий на этажерках и вагонетках вручную.
Полиграфическое производство
247. Акклиматизация бумаги.
248. Выполнение работ по юстировке матриц.
249. Комплектовка листов подборкой вручную.
250. Комплектовка шрифтовой продукции.
251. Набор и правка текста и формул вручную, набор и правка на машинах брайлевского набора, на строкоотливных, наборно-программирующих и наборно-печатающих машинках, раскомплектовка набора, комплектовка гранок.
252. Отливка красочных валиков для печатных машин из вальцмассы.
253. Отливка набора и шрифтовой продукции из типографского сплава.
254. Перевод копий на формные цилиндры глубокой печати.
255. Подсобные и транспортные работы, выполняемые в формных и печатных цехах, в цехах шрифтолитейного производства.
256. Полировка формных цилиндров глубокой печати с применением хромовой пасты, пасты ГОИ, венской извести.
257. Правка, верстка и монтаж негативов и диапозитивов.
258. Приемка шрифтовой продукции (кроме шрифтовой продукции из дерева и пластмассы).
259. Припудривание печатных оттисков металлическими порошками из бронзы и алюминия вручную.
260. Работы по варке олифы, изготовлению мелорельефной приправки, взвешиванию и увлажнению вишерной ткани, выполнению вспомогательных работ на операциях с применением химикалиев, составлению растворов для обработки фотоматериалов, испытанию материалов.
261. Работы по гравированию печатных форм, шрифта, нотного текста вручную.
262. Работы по изготовлению негативов и диапозитивов в формных цехах.
263. Работы по изготовлению, обработке копий и печатных форм для всех видов печати.
264. Работы по изготовлению оригинальных литоофсетных форм.
265. Работы по изготовлению поли- и биметаллических печатных форм, обработке формных пластин, цилиндров и печатных форм гальваническими методами.
266. Работы по изготовлению (растиранию, корректировке), составлению красок, содержащих свинцовые, хромовые соединения, анилиновые красители, бензол, толуол, ксилол, для печатания тиража.
267. Работы по изготовлению стереотипов, подставок под клише и нотных досок из типографского сплава.
268. Работы по изготовлению школьных тетрадей на линовально-фальцевальных машинах и тетрадных агрегатах.
269. Работы по комплексному изготовлению штриховых и растровых клише.
270. Работы по контролю шрифтовой продукции матриц, пуансонов (кроме шрифтовой продукции из дерева и пластмассы).
271. Работы по корректуре оттисков, негативов и копий с диапозитивов.
272. Работы по лакированию и гуммированию печатной продукции на машинах.
273. Работы по линовке различных видов бумаг на машинах.
274. Работы по накладыванию листов бумаги, жести и других материалов на литографских, фототипных и металлографских машинах.
275. Работы по наладке, регулировке полиграфического оборудования, слесарные работы, работы по ремонту электрооборудования, выполняемые в формных, печатных и фототехнических цехах, а также в шрифтолитейном производстве.
276. Работы по нанесению гильошей на гильоширных машинах всех типов для изготовления оригинальных штемпелей и фотоформ различных специзделий.
277. Работы по отделке шрифтов вручную.
278. Работы по подготовке форм высокой печати и печатание на печатных машинах всех видов.
279. Работы по подкладыванию и накладыванию со сталкиванием на транспортер или в секцию листоподборочной машины и вкладочно-швейно-резального агрегата.
280. Работы по получению пробных оттисков с форм плоской печати, печати малотиражных работ и изготовлению литоофсетных машинных форм.
281. Работы по прессованию матриц и вулканизации печатных форм.
282. Работы по приготовлению синтетических клеев.
283. Работы по прессовке пленки к продукции и обложкам на машинах.
284. Работы по разрезке, подрезке, раскрою бумаги, технических тканей, картона, отпечатанной продукции на одноножевых, листорезальных, картонорезальных и бабинорезальных машинах, ручных и механизированных листорезальных станках.
285. Работы по тиснению и печатанию на переплетных крышках, изделиях белового и картонажного производства, этикетках.
286. Работы по травлению клише и форм глубокой печати.
287. Работы по фальцовке отпечатанной продукции.
288. Работы по шлифовке и зернению металлических пластин и литографских камней абразивными материалами сухим способом.
289. Работы с типографским сплавом.
290. Ретуш негативов, диапозитивов и оригиналов, отпечатанных типографским способом.
291. Ретушь фотокопий, светокопий, фильмов, микрофильмов, микроафиш.
292. Сварка пластмасс на высокочастотных сварочных машинах.
293. Синтез и получение полиэфируретановой массы и изготовление из нее валиков.
294. Смывка вручную вредными химическими веществами 2 - 4 классов опасности изображений топографических и специальных карт (планов) с картографических основ.
295. Снятие корректурных оттисков с набора, нотных досок, комплектов шрифта и стереотипов; снятие пробных оттисков с клише, получение оттисков на мелованной бумаге и прозрачных пленках, печатание на корректурно-печатных станках.
296. Составление, гравирование и вычерчивание на пластиках (пленках) оригиналов топографических и специальных карт (планов), а также преобразование графической картографической информации в цифровую.
297. Стирка вишерной ткани вручную.
Обслуживание лесного хозяйства
298. Опрыскивание (опыливание), дегазация зараженных объектов, оборудования, инвентаря и помещений.
299. Заправка самолетов и наземной аппаратуры ядохимикатами, гербицидами и арборицидами.
300. Охрана складов ядохимикатов, гербицидов и арборицидов.
301. Погрузка, разгрузка ядохимикатов, гербицидов и арборицидов, а также прием и отпуск этих материалов.
302. Приготовление растворов (приманок) ядохимикатов, гербицидов и арборицидов.
303. Ремонт опрыскивателей и опыливателей.
304. Сигнализация при опрыскивании (опыливании) ядохимикатами, гербицидами и арборицидами.
305. Учет эффективности применения ядохимикатов, гербицидов и арборицидов.
306. Фумигация зараженных объектов и помещений.
Эксплуатация, ремонт и обслуживание
железнодорожного транспорта
307. Изготовление антинакипина, приготовление ядохимикатов. Приготовление растворов для охлаждения двигателей тепловозов.
308. Работы по обслуживанию сборных, вывозных, передаточных и хозяйственных поездов, производство маневровой работы с обслуживаемыми поездами на промежуточных станциях, ограждению поезда и закреплению его тормозными башмаками и ручными тормозами, выполняемые кондукторами грузовых поездов.
309. Работы по ремонту и обслуживанию тяговых подстанций, контактной сети, высоковольтных линий электропередачи, питающих устройства СЦБ в условиях движения поездов.
310. Работы по формированию-расформированию составов и групп вагонов, отцепке и прицепке вагонов к поездам, подаче вагонов на погрузочно-разгрузочные и другие специализированные пути и уборке их с этих путей, передача составов и вагонов из парка в парк и с одной станции на другую, выполняемые составителями поездов.
311. Работы, связанные с применением антисептиков, со шпалами и брусьями, пропитанными антисептиками.
312. Регулировка скорости движения вагонов путем торможения тормозными башмаками, уборка и подноска башмаков к тормозным позициям, подготовка вагонов для сцепления на сортировочных путях, ограждение и закрепление вагонов тормозными башмаками и ручными тормозами на железнодорожных станциях (кроме сортировочных).
313. Ремонт и обслуживание, очистка и ремонт секций холодильников тепловозов с выполнением паяльных работ.
314. Ремонт и обслуживание горячего оборудования в машинном отделении тепловозов и дизельном отделении моторных вагонов дизель-поездов.
315. Ремонт и обслуживание дизелей рефрижераторного подвижного состава непосредственно в вагонах.
316. Ремонт и обслуживание железнодорожных вагонов непосредственно на путях железнодорожных станций, на пунктах технического обслуживания вагонов и подготовки вагонов под погрузку.
317. Ремонт и обслуживание ходовой части локомотивов, дизель-поездов и электропоездов на техническом обслуживании.
318. Ремонт и текущее содержание железнодорожных путей и искусственных сооружений на обвальных участках и тоннелях.
319. Ремонт и текущее содержание железнодорожного пути в металлургических, коксохимических, агломерационных цехах и на отвалах шлаков и горячих пород.
320. Ремонт и текущее содержание железнодорожного пути и искусственных сооружений, устройств СЦБ и связи, производимые во время регламентированных перерывов в движении поездов (окон).
321. Ремонт масляных и воздушных фильтров вагонов и локомотивов.
322. Реостатные испытания тепловозов.
323. Составление растворов химреактивов и их загрузка вручную.
324. Управление самоходными машинами ударно-вибрационного действия на ремонте железнодорожного пути, самоходными железнодорожными кранами с паровыми и дизельными двигателями, снего-, землеуборочными машинами на уборке путей от мусора и грязи, поливочными поездами на работах по уничтожению растительности на полотне железнодорожного пути.
325. Управление сигналами и перевод стрелок с поста механической централизации.
326. Управление стационарными и передвижными установками с паровыми и дизельными двигателями.
327. Экипировка локомотивов и вагонов твердым и жидким топливом, водой, солью и песком.
Эксплуатация и ремонт автомобильного транспорта
328. Заправка этилированным бензином на колонках без дистанционного управления.
329. Испытание двигателей внутреннего сгорания в помещении.
330. Правильные работы вручную при ремонте кузовов и других деталей автомобилей с применением абразивных кругов и газосварочного оборудования.
331. Работа на грузовых автомобилях в технологическом процессе на открытых горных работах и вскрышных работах, добыче нерудных материалов, сырья и закладочных материалов для основного производства промышленности строительных материалов, на вывозке древесины на лесозаготовках, на перевозке сажи, гипсового камня, взрывчатых и радиоактивных веществ.
332. Ремонт автомобилей, используемых на перевозках нечистот, гниющего мусора и трупов.
333. Ремонт автомобилей, используемых в технологическом процессе на горных предприятиях металлургической, угольной, сланцевой, химической промышленности и промышленности строительных материалов.
334. Ремонт топливной аппаратуры, работающей на этилированном бензине.
Монтаж, ремонт и обслуживание средств связи
335. Верховые работы по эксплуатационно-техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий связи и радиофикации.
336. Монтаж, ремонт и эксплуатационно-техническое обслуживание радиомачт (радиобашен) и антенно-фидерных устройств.
337. Обслуживание канализационных сооружений связи.
338. Пропитка древесины антисептиками и работа по установке столбов, траверс и приставок, пропитанных антисептиками, вручную.
339. Спайка кабелей со свинцовыми, полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.
340. Эксплуатационно-техническое обслуживание теле- и радиопередающих устройств, работающих в диапазоне волн от 1 см до 10 м включительно с частотой от 30 МГц до 30000 МГц включительно.
Производство строительных и ремонтно-строительных работ
341. Бурение шпуров механизированным инструментом.
342. Вулканизация при ремонте аглолент.
343. Гидроизоляционные, противокоррозийные и кровельные работы с применением битумо-наиритоновой композиции (БНК), композиции "Стиропрен", грунтовки - преобразователя коррозии (ГПК) и рулонного материала "Гидрокор".
344. Заготовка и установка в конструкции и сооружения арматуры (сетки, каркасы и др.) вручную.
345. Изоляция поверхностей стеклянным волокном, шлаковатой, асбестом, горячими мастиками на асфальтовой и битумной основе, перхлорированными и бакелитовыми материалами.
346. Кислотоупорные винипластовые и гуммировочные работы, а также работы с применением сырого фаолита и асбовинила.
347. Кладка и ремонт каменных конструкций зданий, мостов и других сооружений.
348. Клепка с применением пневмоинструмента (за исключением работ в закрытых сосудах).
349. Крепление конструкций и деталей с применением монтажного пистолета.
350. Малярные работы с применением асфальтового, кузбасского и печного лаков в закрытых помещениях, с применением нитрокрасок и лаков, содержащих бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, а также приготовление составов для этих красок.
351. Нанесение с помощью пистолетов и удочек огнезащитного покрытия на металлоконструкции с применением состава, содержащего винилацетат, меламиномочевиноформальдегидные смолы, полифосфат аммония, асбест (ВПМ-2) и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
352. Нанесение антикоррозийных покрытий на металлоконструкции с применением химических составов, содержащих эпоксидные, фенолформальдегидные, мочевиноформальдегидные, перхлорвиниловые и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, а также приготовление составов для этих покрытий.
353. Нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную, затирка поверхностей вручную.
354. Облицовочные работы с применением ксилолитовой массы, поливинилхлоридных, поливинилацетатных, фенолформальдегидных, эпоксидных и других синтетических смол, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, а также мастик на асфальтовой и битумной основе.
355. Обработка природного камня вручную и с применением механизированного инструмента, облицовка поверхностей природным камнем вручную.
356. Очистка поверхностей при помощи пескоструйных аппаратов (за исключением работ, выполняемых в помещениях или емкостях).
357. Обработка, шлифовка и полировка каменных строительных материалов сухим способом.
358. Обработка древесины и войлока антисептиками и огнезащитными материалами, а также их приготовление.
359. Обслуживание шпалоподбивочных, щебнеочистительных и щебнеуплотнительных машин.
360. Приготовление смесей, мастик, растворов, эмульсий, содержащих асфальт, битум и синтетические смолы.
361. Пробивка вручную и механизированным инструментом отверстий (борозд, ниш и т.п.) в каменных конструкциях, разломка вручную каменных конструкций на сложных и цементных растворах.
362. Пробивка отверстий (борозд, ниш и т.п.) в бетонных и железобетонных конструкциях, срубка голов железобетонных свай, разломка бетонных и железобетонных конструкций с применением механизированного инструмента, насечка бетонных поверхностей вручную или с применением пневмоинструментов.
363. Разработка грунта и горных пород гидромониторами.
364. Разработка вручную грунта на проходке питьевых, водозаборных и опускных колодцев, шурфов глубиной свыше 5 до 10 м, штолен протяженностью до 20 м, а также разработка грунта под ножом опускного колодца и при посадке колодца.
365. Разработка грунтов III группы вручную с применением ломов и кирок, а также грунтов всех групп с применением пневмоинструмента (кроме работ, указанных в пункте 24).
366. Разработка плывунов вручную.
367. Работы по устройству и ремонту верхнего строения пути с применением электрических и пневматических шпалоподбойников.
368. Работы на карте намыва земляных сооружений гидромеханизированным способом (за исключением машинистов строительных машин).
369. Спайка освинцованных кабелей и заливка свинцом кабельных муфт.
370. Торкретирование поверхностей (кроме торкретирования в замкнутых сосудах).
371. Укладка паркетных, плиточных и линолеумных полов на горячих мастиках и битуме, резиновых клеях и мастиках, составленных на основе материалов, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
372. Укладка горячей асфальтобетонной массы и покрытие поверхностей горячим битумом, а также приготовление горячих асфальтобетонной массы и битумной мастики.
373. Укладка бетона в монолитные конструкции и сооружения вручную, уплотнение бетона ручными вибраторами.
374. Устройство наливных полов из поливинилхлоридных и поливинилацетатных материалов.
375. Уплотнение грунтов и щебеночно-гравийных оснований вручную и пневмоинструментом.
376. Футеровка и кладка промышленных печей, труб, котлов и других агрегатов с применением огнеупорных и кислотоупорных материалов.
Эксплуатация и обслуживание водопроводного
и канализационного хозяйства
377. Ведение аварийно-восстановительных работ:
на водопроводных сооружениях, заглубленных свыше 3 м;
на канализационных сооружениях;
на хлораторных и озонаторных установках.
378. Ведение технологического процесса озонирования воды.
379. Выдача со склада хлорной извести и коагулянта вручную.
380. Загрузка химикатов вручную при ведении процесса химической очистки воды.
381. Обслуживание оборудования аэротенков, биофильтров, иловых площадок, метантенков, отстойников, песколовок и жироловок, решеток, эмшеров, полей орошения и фильтрации установок по сушке осадка, обезвоживанию осадка, барабанных вращающихся сушильных печей, хлораторных установок <*>.
--------------------------------
<*> При обслуживании оборудования с дистанционного управления доплаты за условия труда не устанавливаются.
382. Обслуживание канализационных сооружений.
383. Обслуживание водопроводных сооружений, заглубленных свыше 3 м.
384. Обслуживание компрессорных установок на канализационных станциях.
385. Обслуживание насосных установок по перекачиванию сточной жидкости на канализационных сооружениях, а также на водопроводных сооружениях, заглубленных свыше 3 м.
386. Обслуживание установок по приготовлению рабочих растворов реагентов заданной крепости, необходимых для очистки и обеззараживания питьевой и сточной воды.
387. Обслуживание электрооборудования на канализационных станциях, водопроводных сооружениях, заглубленных свыше 3 м.
388. Обход и технический осмотр водопроводно-канализационных сетей и сооружений на них.
389. Окраска нитрокрасками, нитролаками и лаками, содержащими бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, при ремонте водопроводных сооружений, заглубленных свыше 3 м, и канализационных сооружений.
390. Работы по наладке, регулировке и испытанию оборудования, автоматики, систем контроля и управления канализационных сооружений, заглубленных свыше 3 м водопроводных сооружений, хлораторных и озонаторных установок.
391. Работы, связанные с чисткой вручную выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, проведением их дегазации.
392. Ремонт каменных конструкций водопроводных сооружений, заглубленных свыше 3 м, и канализационных сооружений.
393. Удаление осадка на канализационных сооружениях.
Обслуживание и ремонт котельных и тепловых сетей
394. Выполнение жестяницких работ по обшивке термоизоляции котлов и теплопроводов.
395. Выполнение работ по изоляции наружной поверхности горячих котлов дельта-асбестовой и стеклянной изоляцией и битумными материалами.
396. Выполнение огнеупорных работ при ремонте производственных печей и котлов в горячем состоянии.
397. Выполнение работ по удалению золы и шлака.
398. Гибка труб вручную в котельных цехах.
399. Завальцовка изделий в котельных цехах.
400. Подвозка топлива для котельных вручную и подготовка его к сжиганию.
401. Обмуровка котлов в горячем состоянии.
402. Обслуживание и ремонт подземных теплопроводов и сооружений тепловых сетей.
403. Обслуживание и ремонт паровых и водогрейных котлов, производственных (технологических) печей и оборудования в котельных (котельных цехах), цехах пылеприготовления и на топливоподаче.
404. Футеровка и ремонт топок и котлов.
405. Чистка котлов в холодном состоянии.
Ремонт и изготовление одежды, химическая чистка
и крашение изделий и стирка белья
406. Ведение процесса влажно-тепловой обработки изделий на манекенах или в паровоздушной камере и прессах.
407. Ведение процесса обезжиривания изделий на аппаратах с ручным управлением.
408. Влажно-тепловая обработка фетровых шляп, шапок, фуражек при их формовке и правке.
409. Выведение пятен с изделий и чистка загрязненных мест химическими растворителями 2 - 4 классов опасности вручную.
410. Глажение на каландрах, прессах и катках.
411. Глажение, утюжка и влажно-тепловая обработка утюгом весом более 6 кг.
412. Изготовление изделий из искусственного меха.
413. Комплектовка производственных партий грязного белья и его сортировка.
414. Нанесение меток на грязном белье.
415. Отжим белья в центрифугах.
416. Приготовление стиральных растворов.
417. Растряска белья вручную в сушильных цехах (участках).
418. Ремонт и наладка обезжиривающего оборудования.
419. Ремонт и обслуживание электрооборудования и технологического оборудования в прачечных.
420. Стирка белья на стиральных машинах (кроме автоматизированных с программным управлением) с применением синтетических моющих средств и химических препаратов.
421. Стирка белья вручную.
422. Сушка белья в сушильных помещениях и камерах.
423. Сушка одежды, пропитанной химикатами и красителями, в камерных сушилках с ручной завеской.
424. Чистка химикатами и реставрация шляп при их формовке и правке.
Ремонт музыкальных инструментов
425. Бронзирование рам клавишных музыкальных инструментов с применением амальгамы и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
426. Гнутье заготовок и деталей музыкальных инструментов из дерева горячим способом на гнутарных приспособлениях вручную.
427. Грунтовка деталей музыкальных инструментов с применением антисептиков и нитролака, содержащего бензол, толуол и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
428. Запрессовка пластмассовых кнопок и пуговиц на рычаги музыкальных инструментов с подогревом.
429. Изготовление молоточков для клавишных инструментов с применением фильцев.
430. Изготовление, сборка деталей и узлов клавиатуры пианино и роялей с применением синтетических клеев и окисленных смоляных кислот, содержащих нитроцеллюлозу, бутилацетат, этилацетат, ацетон, этиловый спирт и толуол.
431. Нанесение рисунка или орнамента на музыкальные инструменты с применением нитрокрасок.
432. Натяжка струн из красно-медной проволоки вручную.
433. Облицовывание сухим и размягченным целлулоидом деталей и узлов музыкальных инструментов с применением органических растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
434. Обработка деталей музыкальных инструментов, пропитанных синтетическим клеем, на специальных деревообрабатывающих станках.
435. Облицовывание деревянных деталей музыкальных инструментов фанерой и шпоном с применением синтетических клеев, содержащих фенол, формалин, мочевину, ксилол и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
436. Полирование деталей, узлов и готовых музыкальных инструментов на полировальных станках при работе на войлочных, бязевых и наждачных полотнах.
437. Полирование музыкальных инструментов (по дереву, целлулоиду и пластмассе) с применением пасты ГОИ.
438. Сборка язычковых музыкальных инструментов с оклейкой деталей с применением синтетических клеев, содержащих винилацетат, уксусную кислоту и дибутилфталат.
Обеспечение учебно-воспитательного процесса
в военно-учебных (учебных) заведениях, школах,
школах-интернатах, детских дошкольных и внешкольных
учебных заведениях
439. Диффузия примесей в полупроводниковые материалы с применением твердых, жидких и газообразных диффузантов.
440. Заправка и нейтрализация щелочных металлов на энерговакуумных стендах и установках.
441. Изготовление, вулканизация эластомерных и латексных композиций, работа с клеями, адгезионными соединениями, смолами и резинами с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
442. Исследование, изготовление спецсплавов тугоплавких порошков, карбидов, силицидов, боридов, фосфидов и других изделий на основе редких металлов.
443. Нанесение пленочных покрытий, проведение процессов очистки и травления полупроводниковых и керамических материалов и пластин.
444. Напыление однослойных и многослойных пленочных микроструктур.
445. Обработка резанием свинцово-оловянных сплавов и графита.
446. Обработка цветных кинофотоматериалов, камерная обработка материалов аэрофотосъемки и космической съемки, а также работы, связанные с большим напряжением и переутомлением зрения по составлению общегеографических, топографических и всех видов тематических планов и карт.
447. Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах.
448. Проведение работ на микроскопах, имеющих ультрафиолетовые источники света.
449. Производство алмазов, сверхтвердых материалов и инструментов из них.
450. Работы, выполняемые в учебно-воспитательных учреждениях при переводе их на особый санитарно-эпидемиологический режим работы.
451. Работа с генетически конструированными и вновь выделенными (неидентифицированными) микроорганизмами.
452. Работа по планированию рекомбинатных ДНК.
453. Работы в электрическом поле напряженностью 20 кВ/м и более.
454. Работы в высоковольтном электрическом поле промышленной частоты 50 Гц при напряженности поля 5 кВ/м и более.
455. Работа на машиносчетных станциях.
456. Работа на аэродинамических трубах.
457. Работа на деревообрабатывающих станках.
458. Работы на типографских и линотипных машинах.
459. Работа, непосредственно связанная с измерением шума и вибрации.
460. Работа, непосредственно связанная с установкой оптимальных параметров ультразвуковых преобразователей.
461. Работы по изготовлению и исследованию эмалированных изделий, сверхпроводящей керамики и полупроводниковых материалов с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
462. Работы по расшифровке сейсмограмм и записей магнитных полей.
463. Работы, проводимые в тропических и субтропических оранжереях, а также в теплицах в условиях повышенной температуры и влажности.
464. Работы, производимые по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации, по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации.
465. Работы, проводимые с морских оснований и морских эстакад.
466. Работы с использованием химических реактивов, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, а также с их хранением (складированием).
467. Работы с постоянным магнитным полем; работы, связанные с постоянными магнитами либо с постоянными электромагнитами (электромагниты, соленоиды и т.п.) при напряженности магнитного поля 100 Э и более.
468. Работы, связанные с высокотемпературной обработкой материалов с использованием вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
469. Работы, связанные с использованием кремнеземсодержащих, силикатосодержащих и других пылящих материалов, соответствующих 2 - 4 классам опасности.
470. Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы.
471. Работа с эпоксидной смолой.
472. Радиомонтажные работы с применением канифоли и хлорного железа.
473. Разработка и изготовление опытных образцов новых строительных материалов и полуфабрикатов с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
474. Репрографические работы на светокопировальных, диазокопировальных и других множительных аппаратах.
475. Ремонт и очистка вентиляционных систем.
476. Синтез новых соединений с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
477. Слесарные и другие работы по обработке оргстекла и пластмасс.
478. Стеклодувные и кварцедувные работы.
479. Таксидермические работы.
480. Формирование межслойной изоляции и получение рисунка плат.
481. Эксплуатация, обслуживание и ремонт ускорителей плазменных двигателей и энергоустановок, использующих в качестве рабочего тела щелочные металлы.
Предприятия общественного питания
482. Выбивка и очистка мягкой тары, бывшей в употреблении.
483. Жиловка мяса и субпродуктов, распиловка мясопродуктов.
484. Заготовка естественного и искусственного льда.
485. Копчение колбасных изделий, птицы и рыбы, производимое вручную; холодное и горячее копчение полуфабрикатов с применением коптильной жидкости.
486. Мойка посуды, тары, технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
487. Обвалка мяса и птицы, разделка-резка рыбы, мяса и мясопродуктов.
488. Перетопка животного жира.
489. Погрузка, разгрузка, продажа и отпуск мороженых рыбы, мяса и мясопродуктов.
490. Подготовка и обработка пищевых отходов в кормоцехах подсобных сельских хозяйств.
491. Получение жидкой углекислоты, сухого льда <*>.
--------------------------------
<*> При обслуживании оборудования с дистанционным управлением доплаты за условия труда не устанавливаются.
492. Продажа, хранение, отпуск товаров бытовой химии, синтетических моющих средств, лакокрасочных материалов, растворителей, керосина осветительного, химических средств защиты растений, минеральных и органических удобрений, извести, цемента, алебастра, бумаги и картона асбестовых, теплоизоляционных материалов из стекловаты, мела.
493. Производство костной муки.
494. Постоянная работа в подземных тоннелях, бывших штольнях, каменоломнях.
495. Работа в цехах по производству мороженого: заготовительно-пастеризационном, фризерно-фасовочном и вафельном отделениях.
496. Работа у горячих плит, электрожарочных шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жаренья и выпечки.
497. Резка и чистка лука, чеснока, перца, хрена вручную.
498. Стирка, глажение и утюжка вручную санспецодежды и белья; глажение и утюжка верхней одежды вручную в промтоварных магазинах.
499. Сульфитация картофеля, овощей.
500. Термическая обработка и опалка птицы и субпродуктов в газовых печах и горелками.
501. Уборка производственных помещений по обработке мясопродуктов, рыбы, овощей, горячих цехов, холодильных камер, туалетов.
502. Фасовка и укладка вручную муки, крупы и других сыпучих продуктов.
Прочие работы
503. Аварийно-восстановительные работы на подземных газопроводах и газовом оборудовании. Обслуживание газопроводов на эстакадах.
504. Анализ, испытание, отгрузка, приемка, перекачка, разлив, слив, транспортировка и фасовка нефти и нефтепродуктов, кислот, щелочей и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности вручную, а также обслуживание, очистка и ремонт емкостей, тары, средств перекачки и сливного хозяйства от упомянутых веществ.
505. Антисептирование древесины.
506. Ведение процесса крашения пряжи, отрезов тканей, одежды, меха, кожи, волокна и т.п.
507. Ведение процесса сушки в трикотажном, текстильно-галантерейном, кожгалантерейном производствах, производствах нетканых материалов и технических изделий из кожи.
508. Ведение технологического процесса вытапливания и варки сала-сырца из отходов производства.
509. Верхолазные работы при ремонте линий электропередачи и оборудования электроподстанций.
510. Выемка и навешивание птицы на подвески, убой, потрошение и полупотрошение, туалет тушек птицы.
511. Выполнение работ с применением органических растворителей, каучуковых, латексных клеев и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности в производстве технических изделий из кожи.
512. Выполнение работ, связанных с транспортировкой вручную или на ручных тележках, тачках, вагонетках полуфабрикатов, материалов и готовой продукции в обувном, швейном, трикотажном, кожно(текстильно)-галантерейном производстве, производстве технических изделий из кожи и нетканых материалов.
513. Выполнение работ с эпоксидной смолой.
514. Выполнение такелажных работ.
515. Вырубка деталей, раскрой материалов из жестких кож и их заменителей.
516. Газосварочные и газорезательные работы (кроме указанных в разделе II).
517. Гашение извести (доломита), известково-песчаной массы.
518. Дробление химических материалов вручную.
519. Закладка и разборка печных ходков.
520. Заточка инструмента и обработка изделий абразивными полотнами и кругами сухим способом.
521. Изготовление плиссе, гофре с пропиткой тканей химическими растворами, содержащими вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
522. Изготовление позитивов (негативов), фотокопий и светокопий для топогеодезического производства.
523. Мойка вакуум-аппаратов, сушильных установок, танков, автомобильных и железнодорожных цистерн для молока, фляг вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ 2 - 4 классов опасности.
524. Обработка жировой смесью деталей, полуфабрикатов и изделий из кожи вручную.
525. Обработка фотоматериалов вредными химическими веществами 2 - 4 классов опасности, тиражирование фотопланов (ортофотопланов), фильмов, микрофильмов, микрофиш карт, фотограмметрическая обработка фотоснимков местности и звездного неба.
526. Обслуживание и ремонт оборудования дизельных электростанций, установленного в закрытых помещениях.
527. Обслуживание и ремонт воздушных линий электропередачи на нетоковедущих частях без снятия напряжения.
528. Обслуживание немеханизированного транспорта в производстве безалкогольной продукции.
529. Обслуживание моечных машин, обработка технологических емкостей и тары вручную с применением кислот и щелочей.
530. Очистка, обмывка и обтирка подвижного состава, изделий, деталей и узлов от грязи, ржавчины, окалины, старой краски и т.п. вручную, механизированным и химическим способом, а также с применением керосина, бензина, ацетона, каустической соды и других растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
531. Погрузка (разгрузка) вредных для здоровья грузов в закрытых помещениях и пылящих грузов <*>.
--------------------------------
<*> Список вредных для здоровья грузов приведен в примечании к Перечню.
532. Подача в производство пылящих материалов на транспортных механизмах.
533. Производство дегтя, скипидара, пихтового масла, витаминной муки из хвои и листвы и других продуктов лесохимии.
534. Проведение метрологического контроля на производствах с вредными условиями труда.
535. Работа на конвейерах, поточных и автоматических линиях.
536. Работа непосредственно в холодильниках при температуре минус 10 градусов C и ниже.
537. Работы по изготовлению чучел зверей и птиц с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности (мышьяка, фенола, серной и соляной кислот, ацетона, эпоксидных смол, спиртовых лаков, хромовых квасцов и других).
538. Работы с применением электропневматического инструмента.
539. Работа с применением электронных микроскопов напряжением свыше 30 кВ.
540. Работы, связанные с отпуском на складах ядохимикатов и продукции, содержащей вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
541. Работы, связанные со складированием, погрузкой и разгрузкой угля, кокса, горючих сланцев и шлака.
542. Сварочные работы с маломагнитными сталями и цветными металлами.
543. Снаряжение охотничьих патронов пороховыми зарядами и средствами воспламенения.
544. Сортировка жестких кож.
545. Составление аппретур, эмульсий, лаков с применением органических растворителей и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности (циклогексанон, диметилфталат, ацетон и т.п.).
546. Сушка, развеска и засыпка сажи в тару.
547. Тушение пожаров в изолирующих аппаратах.
548. Углежжение.
549. Чистка вентиляционных установок.
550. Шпалопиление на шпалорезных станках, не оборудованных механическим кантователем шпальных тюлек.
551. Электросварка на автоматических машинах, на полуавтоматических машинах, ручная (кроме указанной в разделе II).
552. Контроль при производстве работ, предусмотренных в разделе I.
Раздел II
Работы с особо тяжелыми и особо
вредными условиями труда
(р. II, Приказ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (вместе с "Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации", "Порядком формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации"))
Обслуживание, ремонт и хранение
вооружения, военной техники и военного имущества
553. Обслуживание и ремонт авиационной техники.
554. Испытание реактивных и турбовинтовых двигателей в закрытых боксах.
555. Испытание и регулировка в закрытых боксах топливной аппаратуры для реактивных авиационных двигателей.
556. Испытание поршневых двигателей и агрегатов к ним при работе на этилированном бензине (СБ).
557. Испытание аэродинамических винтов.
558. Обслуживание и ремонт в войсках сверхзвуковых самолетов и беспилотных летательных аппаратов и их вооружения.
559. Обслуживание и ремонт кораблей, судов и подводных лодок.
560. Монтаж (демонтаж) механизмов, агрегатов, электрооборудования и трубопроводов при ремонте кораблей, судов и подводных лодок в доках и на плаву.
561. Окраска пульверизатором в отсеках кораблей и судов.
562. Очистка металлическим песком (дробью) и металлизация поверхностей в отсеках кораблей и судов.
563. Работы с морскими животными в подводных условиях.
564. Ремонтные работы в отсеках подводных лодок.
565. Рубка судовых гребных винтов, рубка судовых конструкций и лопастей турбин с применением пневмоинструмента.
566. Узловая, секционная и стапельная сборка металлических судов при ремонте в доках; гибка деталей котлов на прессах и с нагревом вручную при ремонте судов в доках; монтаж механизмов, агрегатов, электрооборудования и трубопроводов при ремонте судов в доках.
567. Электросварка, газорезка, газосварка, клепка, рубка судовых конструкций, чеканка в отсеках кораблей и судов.
568. Работа с ракетными топливами и взрывчатыми веществами.
569. Испытание изделий с применением гептила, гидразина и его производных, гидридов, хлоридов, бора, фтора и его производных, металлического лития и гидридов лития.
570. Нейтрализация гептила, гидразина и его производных, гидридов, хлоридов, бора, фтора и его производных в ракетах, торпедах, заправочных средствах, а также в емкостях для хранения этих топлив.
571. Обслуживание резервуарных парков с компонентами ракетных топлив.
572. Отбор проб и химический анализ компонентов ракетных топлив.
573. Резка и мешка бездымных порохов, расклинка пороховых зарядов и все работы с дымными порохами и взрывчатыми веществами в открытом виде.
574. Работа в виварии по уходу за животными после проведения на них исследований вредными химическими веществами.
575. Специальные испытания бронетранспортеров и других гусеничных машин на полигонах и автодромах (кроме указанных в разделе I).
Производство тепловой и электрической энергии
на тепловых электростанциях
576. Обслуживание и ремонт оборудования подземных тепловых электростанций.
577. Обслуживание и ремонт оборудования тепловых электростанций, сжигающих сланцы, в цехах (участках): котельных, топливоподачи, золопогрузки.
(Приказ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (вместе с "Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации", "Порядком формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации"))
Машиностроение и металлообработка
578. Ведение процесса пропитки и лакировки в электроизоляционном производстве при обслуживании верха вертикальных пропиточных машин.
579. Выполнение работ в литейных цехах:
580. Варка пека.
581. Ведение плавки в вагранках при непрерывном процессе плавки металла.
582. Выбивка отливок.
583. Выплавка стали и сплавов в электропечах.
584. Заварка отливок жидким чугуном.
585. Заливка металла в формы, изложницы и кокили.
586. Отливка деталей на машинах центробежного литья.
587. Плавление карбида и корунда.
588. Плавление цветных металлов и их сплавов.
589. Плавление ферросплавов.
590. Работы на подвеске, съемке горячих отливок и перекладка грузов на опоки на конвейерах.
591. Гибка листов и профильного материала в горячем состоянии.
592. Гомогенное освинцевание с предварительным горячим лужением.
593. Закалка и другая термообработка в свинцовых, бариевых и цианистых ваннах; отжиг отливок в массово-поточном производстве.
594. Зачистка и доводка деталей (изделий) наждачными кругами сухим способом в литейных и кузнечно-прессовых цехах.
595. Изготовление деталей и изделий стеклодувным способом из стекломассы с содержанием свинца.
596. Кузнечно-штамповочные работы в цехах массового производства при обработке горячего металла на прессах, молотах, горизонтально-ковочных, гибочных машинах, нагрев и подача горячего металла на прессы и молоты в цехах массового производства; правка поковок коленчатых валов и обрезка облоя горячих поковок.
597. Обрубка отливок и поковок с применением пневмоинструмента и зубилом вручную; удаление поверхностных пороков металла методом пневматической вырубки.
598. Размол, просеивание и смешивание металлических порошков, содержащих свинец, сурьму, фтористые соли, олово, медь, серебро, вручную или на открытых процессах.
599. Свободная ковка и горячая штамповка на молотах с весом падающей части 3 тонны и выше и на прессах давлением 1500 тонн и выше.
600. Сборка конденсаторов при непосредственном соприкосновении с саволом.
601. Травление в открытых ваннах.
Деревообработка
602. Отделка мебельных деталей полиэфирными лаками и эмалями, содержащими стирол, бутилацетат, коллоксилин, метакриловую кислоту, алкидную смолу и другие аналогичные вредные химические вещества 1 - 4 классов опасности, нанесение нитролаков методом распыления в отделочных кабинах закрытого типа.
603. Составление лаков и красок, приготовление полиэфирных лаков, эмалей, содержащих стирол, бутилацетат, коллоксилин, метакриловую кислоту, алкидную смолу и другие аналогичные вредные химические вещества.
(Приказ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (вместе с "Положением о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации", "Порядком формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации"))
Эксплуатация, ремонт и обслуживание
железнодорожного транспорта
604. Верховые работы при ремонте и обслуживании устройств контактной сети, высоковольтных линий электропередачи, питающих устройств СЦБ, осветительных устройств на прожекторных мачтах, тросовых подвесах и жестких поперечинах в станционных парках.
605. Заправка клапанов сливных приборов цистерн.
606. Промывка грузовых вагонов из-под живности, сырья животного происхождения, пылящих грузов, ядохимикатов и минеральных удобрений.
607. Обработка цистерн с применением пара, горячей воды и растворителей на промывочно-пропарочных станциях (пунктах и поездах).
608. Отливка и заливка деталей из свинцово-оловянистых сплавов.
609. Регулировка скорости движения вагонов путем торможения их тормозными башмаками, уборка и подноска башмаков к тормозным позициям, подгонка вагонов для сцепления на сортировочных путях, ограждение и закрепление вагонов тормозными башмаками и ручными тормозами на сортировочных станциях.
Прочие работы
610. Внутренняя очистка резервуаров и цистерн из-под химических веществ 1 - 4 классов опасности и нефтепродуктов.
611. Выполнение работ в закрытых сосудах.
612. Клепка при работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках и т.п.).
613. Нанесение шоопсостава на поверхность внутри емкостей (в закрытых сосудах).
614. Очистка металлическим песком (дробью) и металлизация поверхностей внутри емкостей (в закрытых сосудах).
615. Окраска отливок, деталей (изделий) в закрытых камерах пульверизатором.
616. Очистка поверхностей при помощи пескоструйных аппаратов, выполняемая в помещениях или емкостях.
617. Торкретирование поверхностей в замкнутых сосудах.
618. Электросварка на автоматических и полуавтоматических машинах, ручная сварка, газосварка, газорезка, клепка, чеканка в закрытых сосудах.
619. Работы, выполняемые с ртутью.
620. Заполнение приборов ртутью.
621. Извлечение ртути из приборов.
622. Откачка электровакуумных приборов парортутными насосами.
623. Очистка и дозировка ртути.
624. Работы с применением открытой ртути и ее соединений.
625. Ремонт и монтаж ртутных выпрямителей с применением открытой ртути.
626. Работа в кессонах.
627. Работа с этиловой жидкостью.
628. Обслуживание и ремонт воздушных линий электропередачи и электрооборудования подстанций на токоведущих частях под напряжением.
629. Работы по погрузке (разгрузке) в горячем состоянии металла, агломерата и шлака; по погрузке (разгрузке) руды, пека, угля, угольного брикета, креозота, подовой и анодной массы, асбеста, негашеной извести и минеральной ваты, цемента; погрузка (разгрузка) в суда вредных для здоровья грузов (список вредных для здоровья грузов - примечание к Перечню), смерзшихся грузов и грузов с весом одного места свыше 50 кг.
630. Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующего излучения, осуществление которых по действующим нормам и правилам требует обязательного применения изолирующих средств защиты (защитные скафандры и изолирующие костюмы).
631. Работы на рентгеновских установках (кроме указанных в разделе I) при их эксплуатации и испытании.
632. Чистка котлов в горячем состоянии.
633. Чистка пыльных камер и подвалов в трикотажном, текстильно-галантерейном производствах и производстве нетканых материалов.
634. Контроль при производстве работ, предусмотренных в разделе II.
635. Работы по проведению рубок ухода за лесом, лесовосстановительные на вырубках, противопожарные, лесозащитные, лесосечные, на первичном лесосплаве и подсочке.
636. Работы с применением химических веществ 1 класса опасности, в том числе веществ, обладающих канцерогенными, мутагенными, фиброгенными свойствами.
637. Работы с химическими веществами, одновременно обладающими взрывчатыми и высокотоксичными свойствами.
638. Работы, связанные с применением дисперсных порошков высокотоксичных веществ 1 класса опасности и их соединений.
639. Работы по отбору и анализу проб, содержащих радиоактивные вещества.
Примечание. Список вредных для здоровья грузов, погрузка и разгрузка которых дает право на установление должностных окладов (тарифных ставок) за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда: агломерат (в холодном состоянии), алюминий хлористый (без упаковки), альфанафтиламин, анилин и анилиновая соль, антисептическая паста, антрацен, алебастр, апатито-нефелиновый концентрат, ангидрид фталевый, баллоны с газом (водород, хлорметил, ацетилен, аммиак, сернистый ангидрид, жидкий воздух, жидкий кислород), барий и его соединения, бензин этилированный, бензол, толуол, ксилол, сложные спирты, битум; вата минеральная, стеклянная, шлаковая и изделия из нее; взрывчатые вещества и средства взрывания, газы сжиженные бутана и пропана, гексахлоран и ДДТ в бумажной упаковке, гранозан; графит молотый, в кусках, в крошке навалом; гарь (отходы от литейных цехов), декстрин, диатомит, динитробензол, денитрохлорбензол и паранитрохлорбензол, дихлорэтан в стеклянных бутылях, зерно россыпью в закрытых помещениях, зола, известь гашеная и пушонка, известь негашеная молотая и в кусках, известь хлорная; изделия из асбеста, графита, огнеупоров и абразивов без упаковки; калий и натрий металлические, кальций хлористый россыпью, а также на слив и налив, карбид кальция, цианамид кальция, карбюризаторы, каучук, кеки, кислоты в стеклянной таре, а также на слив и налив, клинкер цементной промышленности, кожа и кишечные полуфабрикаты мокросоленые, кокс, коксик и коксовая мелочь, колошниковая пыль насыпью, колчедан серный, кость сырая и молотая навалом и в мешкотаре, крезол на слив и налив, кременеорганические соединения, купорос (железный, медный, цинковый), куриный помет и каныга (содержимое желудков животных), лед, магнезит, масло сивушное, масло эфирное, мел навалом, минеральные удобрения (азотные, калийные, фосфорные) насыпью или в бумажной таре, мышьяк и его соединения, мышьяковые огарки, мясо и мясопродукты мороженые на холодильниках, мясо морских животных в тушах, натрий фтористый в фанерных барабанах, нафталин в брикетах и мешках, нашатырный спирт в стеклянных бутылях, нерудные ископаемые в стеклянных бутылях (асбест, кварц, гипс), нефть и нефтепродукты (слив и налив), нитрит натрия в мешках, озокерит, окислы цветных металлов насыпью или в мешках, органические соединения ртути и свинца и его солей, отходы мельнично-крупяного производства и комбикормов насыпью, пакля навалом или в тюках, продукты и породы, выделяющие сероводород и другие газы, продукты спецхимии, радиоактивные вещества и сырье для них, рыба и морепродукты соленые, мороженные в картонных ящиках, мешках, тюках и навалом; рыбная мука; рыбий жир и гракса в танках, свинцовая изгарь, паста, глет, сера, силикат-голыба, синька, смеси льдосолевые, сода каустическая, кальцинированная и озерная, соли марганцевые и хромовые, соль поваренная, стекловолокно, стружки и опилки металлические навалом, сульфоуголь, сухие и тертые краски, содержащие вредные вещества, без герметической упаковки, табак без упаковки, табачная пыль насыпью или в мешках, тальк насыпью, тара из-под вредных веществ, технический углерод (сажа), толуидин, уголь, горючие сланцы и инертная пыль, ускорители вулканизации резины (каптакс, алтакс, тиуран) в фанерных барабанах или деревянных ящиках, утильсырье и металлолом, фекалии, гниющий и пылящий мусор и трупы животных, фенол в стеклянной таре, а также на слив и налив, фосфор в бочках, фрезерный торф в закрытых помещениях, хлороформ в стеклянной таре, хлорэкс в стеклянной таре, цемент насыпью или в бумажной таре, шамот молотый, шлаки, шламы, пылящие и выделяющие удушливые пары и газы, шпалы, столбы и другие изделия из древесины, пропитанные антисептиками, щелочи на слив и налив, щелочные элементы в стеклянной таре, электроды угольные без упаковки, этиловая жидкость, ядохимикаты.
В тех случаях, когда перечисленные в перечне грузы продукции химической промышленности и промышленности по производству минеральных удобрений находятся в герметической небьющейся таре, оплата труда производится по тарифным ставкам, установленным на погрузочно-разгрузочные работы для остальных грузов.
Настоящее примечение применяется для всех погрузочно-разгрузочных работ, кроме работ по перемещению и укладке грузов в цехах предприятий, организаций и на строительных площадках.
В отношении механизаторов настоящее примечание применяется для установления доплат за время погрузки (разгрузки) вредных для здоровья грузов в закрытых помещениях и пылящих грузов.
Раздел III
Перечень
работ с вредными и особо вредными условиями труда
гражданского персонала военно-ветеринарной службы
Министерства обороны Российской Федерации
Работы с вредными условиями труда
640. Получение, выделение, очистка, исследование, испытание, применение, анализ, синтез, фасовка вредных веществ 3 и 4 классов опасности, а также химических веществ, обладающих отдаленным специфическим мутагенным и канцерогенным эффектом.
641. Проведение работ с живыми культурами условно-патогенных микроорганизмов, с инфицированными животными и патологическим материалом, с ядовитыми и специфическими продуктами животного, бактерийного и растительного происхождения, кроме отнесенных к разделу IV настоящего Перечня.
642. Патологоанатомическое вскрытие павших и вынужденно убитых животных при болезнях, не отнесенных к разделу IV настоящего Перечня.
643. Обеззараживание и утилизация трупов животных и конфискатов, отработанных культур микроорганизмов, не отнесенных к разделу IV настоящего Перечня.
644. Получение, применение, исследование, испытание лечебно-профилактических и диагностических препаратов (бактериальных, грибковых, вирусных, сывороточных); бактерийных токсинов; питательных сред для микроорганизмов; культур клеток тканей; препаратов крови и кровезаменителей.
645. Исследование маточного поголовья ректальным способом на стельность, жеребность.
646. Работа с использованием ядохимикатов, антгельминтиков и дезинфицирующих средств при обработках объектов животного и растительного происхождения, почвы, помещений и транспортных средств, используемых для перевозки животных, продуктов и сырья животного и растительного происхождения и других объектов, подконтрольных ветеринарному надзору.
647. Аэрозольная обработка животных с лечебной и профилактической целью.
648. Биохимические, токсикологические и бактериологические исследования сельскохозяйственной продукции, кроме мяса вынужденно убитых животных, на исключение возбудителей инфекционных заболеваний, не отнесенных к разделу IV настоящего Перечня.
649. Работа по борьбе с гнусом и другими опасными насекомыми и клещами, вызывающими заболевания, не отнесенные к разделу II настоящего Перечня.
650. Работа, обслуживание, ремонт, испытание хроматографических приборов, аминокислотных анализаторов, оборудования автоклавных, опытных, опытно-промышленных, модельных, стендовых установок, в том числе аммиачных холодильных установок, вентиляционных и канализационных систем лабораторий, производственных цехов, где проводятся работы с вредными веществами, кроме отнесенных к разделу IV настоящего Перечня.
651. Работа по проведению дозиметрического и радиометрического контроля объектов Государственного ветеринарного надзора.
652. Обработка стеклянной посуды (новой и возвратной) в горячей воде с применением веществ III и IV классов опасности.
653. Оказание гинекологической помощи (родовспоможение, отделение последа, фетотомия, кесарево сечение).
Раздел IV
Работа с особо вредными условиями труда
654. Получение, применение, выделение, очистка, исследование, испытание, анализ, синтез, фасовка:
вредных веществ 1 и 2 классов опасности, а также химических веществ, обладающих специфическим эффектом (мутагенным, канцерогенным, тератогенным) и вызывающих снижение иммунорезистентности;
биологически активных веществ (антибиотиков, сапонинов гомонов; ферментов; витаминов; активаторов роста; биогенных стимуляторов; мелкодисперсных, кислотных гидролизатов различного происхождения; постоянных клеточных линий, имеющих фенотип трансформации).
655. Работа с зараженным и подозреваемым в заражении материалом, больными животными, живыми возбудителями: бешенства (уличный вирус), сибирской язвы, чумы верблюдов, туляремии, сапа, мелоидоза, ящура, классической чумы птиц, болезни Ньюкасла, орнитоза и пситтакоза, бруцеллеза, ботулизма, газовой гангрены, столбняка, вирусных энцефалитов, псевдотуберкулеза, лейшманиозов, токсоплазмоза, рихинеллеза, эхинококкоза; онкогенными вирусами, аденовирусами, ареновирусами, энтеровирусами, поксвирусами, репесвирусами и ортомиксовирусами; микотоксинами; ядами и токсинами бактериального, растительного и животного происхождения; возбудителями болезней, не встречающихся на территории России.
656. Обслуживание и работа с животными, зараженными инфекциями, перечисленными в пункте 655 или зараженными радиоактивными веществами в вивариях и изоляторах.
657. Работа с туберкулинами и аллергенами всех видов, аллергические исследования овец и коз на бруцеллез.
658. Работа с закрытыми и открытыми радионуклидными источниками излучения, рентгенологические исследования животных.
659. Обеззараживание и утилизация трупов животных, конфискатов, отработанных культур.
660. Регулировка, наладка и испытание лазеров II, III и IV классов; юристовка, испытание и эксплуатация оптических систем с использованием излучений лазеров II, III и IV классов, эксплуатация лазеров IV класса.
661. Синтез, обработка, исследование и испытание высокоэнергетических веществ и их транспортировка.
662. Выполнение комплекса эпизоотологических работ в очагах особо опасных инфекций, радиологических работ в зонах радиологического загрязнения; клинические и диагностические исследования животных; отбор, упаковка и доставка материалов для лабораторных исследований; вскрытие трупов; обследование мест гибели и захоронения павших животных; сбор и утилизация трупов животных; экстренное проведение прививок и лечения животных в очагах особо опасных инфекций, постановка биопробы и проведение других экспериментальных работ с применением возбудителей особо опасных инфекций; проведение ветеринарно-санитарных мероприятий в очагах особо опасных инфекций и в районах чрезвычайных обстоятельств.
Примечания: 1. Термин "животные" включает все группы сельскохозяйственных животных, непродуктивных животных, пушных зверей, птиц, рыб, пчел.
2. Список гражданского персонала, которому устанавливаются должностные оклады (тарифные ставки) за работу с вредными и особо вредными условиями труда, утверждается руководителем военно-ветеринарной службы и предприятия Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с профсоюзным комитетом или иными представительными органами, уполномоченными трудовыми коллективами.
Приложение N 4
к Положению
(п. 51)
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ МИНИСТЕРСТВА
ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОРСКОЙ НАДБАВКИ ЗА РАБОТУ
НА СУДАХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ, СОСТОЯЩИХ В КАМПАНИИ
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
1. Членам экипажей судов обеспечения, работающим на судах, зачисленных в кампанию, в управлениях их соединений и объединений <*>, постоянно размещенных на этих судах, а также гражданскому персоналу неплавающего состава, направляемому для несения боевой службы или выполнения служебных заданий на состоящие в кампании суда Военно-Морского Флота, выплачивается морская надбавка в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333)
--------------------------------
<*> Под управлениями соединений и объединений судов имеются в виду предусмотренные штатами управления групп, дивизионов, бригад судов, а также управления вспомогательных судов флотов, флотилий и баз. Далее в тексте настоящей Инструкции, если это не оговорено особо, указанные управления будут именоваться для краткости управлениями соединений судов.
2. Морская надбавка выплачивается:
а) членам экипажей судов обеспечения, занимающим должности на судах, - со дня объявления данного судна в кампании и по день исключения из кампании.
Порядок зачисления судов в кампанию и исключения из кампании определяется приказом главнокомандующего Военно-Морским Флотом;
б) гражданскому персоналу, занимающему должности в управлениях соединений судов, - за все время постоянного размещения на состоящих в кампании судах своих соединений, но не ранее чем со дня подписания командиром соединения приказа о размещении указанных работников на судах.
Необходимость постоянного размещения управлений соединений судов обеспечения на судах определяется исходя из задач по поддержанию постоянной боевой готовности этих соединений. Перечень управлений соединений судов, подлежащих постоянному размещению на судах, утверждается командующими флотами, флотилиями, командиром Ленинградской военно-морской базы и объявляется их приказами;
в) гражданскому персоналу, направляемому на суда обеспечения для несения боевой службы или выполнения служебного задания (кроме случаев, указанных в статьях 5 и 6 настоящей Инструкции), в том числе направляемым из вышестоящих управлений, - за дни фактического плавания на состоящих в кампании судах.
3. Гражданскому персоналу, назначенному на суда обеспечения, состоящие в кампании, или в управления соединений судов, постоянно размещенных на состоящих в кампании судах, морская надбавка выплачивается со дня зачисления приказом в списки личного состава по прибытии на судно.
4. Гражданскому персоналу, работающему на судах обеспечения, состоящих в кампании, а также в управлениях соединений судов, постоянно размещенных на состоящих в кампании судах, за время выполнения служебных заданий на других судах обеспечения, состоящих в кампании, морская надбавка выплачивается на общих основаниях с членами экипажей этих судов.
5. Морская надбавка выплачивается на общих основаниях с членами экипажей, состоящих в кампании судов обеспечения, также гражданскому персоналу:
а) занимающему штатные должности членов экипажей строящихся, находящихся в ремонте или консервации судов, управлений соединений указанных судов, направленным в установленном порядке на состоящие в кампании суда для подготовки по специальности;
б) направленному в соответствии с директивами Главного штаба Военно-Морского Флота, штаба флота, флотилии, Ленинградской военно-морской базы для участия в гидрографических, океанографических и других экспедициях на состоящих в кампании кораблях и судах;
в) курсантам учебных заведений и мореходных школ, направленным на состоящие в кампании корабли и суда для прохождения производственной или учебной практики и стажировки, а также работникам постоянного состава учебных заведений и мореходных школ, прибывшим на указанные корабли и суда на стажировку, для руководства практикой или стажировкой слушателей и курсантов либо в качестве руководителей учебных подразделений слушателей и курсантов;
г) направленному в соответствии с приказом командира соединения на состоящие в кампании суда для исполнения обязанностей временно отсутствующих членов экипажей;
д) работающему на состоящих в кампании судах в качестве дублеров, а также направленному на эти суда для подготовки по специальности.
6. Морская надбавка также выплачивается гражданскому персоналу:
а) участвующему в ходовых заводских и государственных испытаниях кораблей и судов, в том числе после ремонта, а также опытных испытаниях по специальным указаниям, - за дни, в течение которых корабль или судно имели ходовые часы;
б) направленному на не состоящие в кампании суда обеспечения, переводимые на основании директив Главного штаба Военно-Морского Флота из одного пункта базирования в другой, - со дня выхода судна из одного пункта и по день прибытия в другой пункт (включительно), если продолжительность перехода составит 24 часа и более.
7. Гражданскому персоналу, работающему на судах обеспечения, состоящих в кампании, а также направленному на эти суда для работы в качестве дублеров, подготовки по специальности, исполнения обязанностей временно отсутствующих членов экипажей, несения боевой службы или выполнения других служебных заданий, морская надбавка выплачивается:
при дальнем плавании - со дня выхода судна в дальнее плавание и по день возвращения включительно в один из пунктов флота, в состав которого постоянно либо временно входит судно;
при заграничном плавании - со дня оставления судном последнего порта Российской Федерации и по день возвращения в первый порт Российской Федерации включительно независимо от того, заходило или не заходило судно в иностранные порты.
Период, за который морская надбавка выплачивается, объявляется приказом командира соединения.
8. Членам экипажей судов обеспечения, зачисленных в кампанию, и управлений соединений судов, постоянно размещенных на состоящих в кампании судах, морская надбавка не выплачивается за периоды:
а) нахождения в служебных командировках, если выполнение задания не связано с пребыванием на кораблях и судах, состоящих в кампании, в очередных и других отпусках продолжительностью свыше трех суток;
б) нахождения под административным арестом;
в) отсутствия на судне свыше трех суток в связи с болезнью и по другим причинам.
9. Морская надбавка работникам, указанным в статье 8 настоящей Инструкции, также не выплачивается за время нахождения судов обеспечения (в том числе без исключения из кампании) в ремонте, на переоборудовании с поставкой к стенке производственного предприятия <*>, на доковании независимо от срока, а также на обсушке и в отстое продолжительностью свыше 10 дней.
--------------------------------
<*> Под производственными предприятиями имеются в виду предприятия, подчиненные соответствующим главным и центральным управлениям (управлениям, службам) Военно-Морского Флота, управлениям и отделам флотов, флотилий и Ленинградской военно-морской базы, а также предприятия других министерств и ведомств.
За время нахождения состоящих в кампании судов в аварийном ремонте без постановки к стенке производственного предприятия или навигационном ремонте, в том числе с постановкой к стенке производственного предприятия на срок не свыше 10 дней, выплата морской надбавки не приостанавливается.
10. Выплата морской надбавки гражданскому персоналу прекращается со дня, следующего за днем:
а) убытия работника с судна с исключением из списка личного состава в связи с увольнением или переводом на другую работу;
б) временного убытия с судна: в отпуск либо по болезни продолжительностью свыше 3 суток, в служебную командировку, на обучение и т.п.;
в) исключения судна из кампании;
г) перевода управления соединения судов или отдельных работников этого управления с судов, состоящих в кампании, на суда, не состоящие в кампании, в помещения на берегу;
д) подхода судна к стенке производственного предприятия для постановки в доковый, текущий, средний или капитальный ремонт независимо от времени начала ремонта, но не позднее следующего дня после исключения из кампании;
е) подхода судна к стенке производственного предприятия на срок свыше 10 дней без исключения из кампании для устранения неисправностей материальной части, выявленных при навигационном ремонте;
ж) подхода судна к стенке производственного предприятия для постановки в межпоходовый или аварийный ремонт, на переоборудование и модернизацию или докование без исключения из кампании;
з) подъема судна на обсушку на срок свыше 10 дней без исключения из кампании.
Периоды нахождения судов в ремонте, на переоборудовании, модернизации, доковании, обсушке объявляются приказом командира соединения.
11. Во всех случаях, когда члены экипажей судов обеспечения и работники управлений их соединений утрачивают право на получение морской надбавки, командир (капитан) судна или соответственно начальник штаба соединения сообщает об этом письменно начальнику финансового органа, где личный состав состоит на финансовом обеспечении.
12. Работникам, кроме указанных в пункте "в" статьи 5 настоящей Инструкции, морская надбавка выплачивается по месту работы за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за текущий месяц.
Морская надбавка работникам, указанным в пункте "в" статьи 5 настоящей Инструкции, выплачивается по месту нахождения судов. О выплате морской надбавки этим работникам записывается в командировочном удостоверении с указанием, за какой период и в какой сумме произведена выплата.
Работникам, убывающим с судов ранее дня, установленного для выплаты заработной платы, причитающаяся морская надбавка выплачивается при убытии.
13. Основанием для выплаты морской надбавки за период несения боевой службы или выполнения служебных заданий на кораблях и судах, в списках которых они не состоят (пункт "в" статьи 2, статьи 4, 5 и 6 настоящей Инструкции), служат выписки из судовых (вахтенных) журналов, заверенные командиром (капитаном) или старшим помощником командира (капитана) судна и скрепленные гербовой печатью судна. В выписках указываются номер и дата приказа о зачислении корабля, судна в кампанию, дата прибытия работника на корабль, судно и убытия с корабля, судна, дни фактического плавания на корабле, судне за пределами внешнего рейда.
Приложение N 5
к Положению
(п. 51)
УСЛОВИЯ И РАЗМЕРЫ
ВЫПЛАТ ЗА КЛАСС КВАЛИФИКАЦИИ И ВРЕМЯ РАБОТЫ
ПОД ВОДОЙ ВОДОЛАЗОВ
1. Настоящие условия труда распространяются на водолазов, входящих в состав экипажей судов обеспечения и содержащихся в составе береговых организаций Военно-Морского Флота.
2. За класс квалификации водолазам выплачивается ежемесячная надбавка, рассчитанная от тарифной ставки, установленной по IV группе по размерам тарифных ставок рабочих, в следующих размерах:
водолазам 3 класса - 10 процентов;
водолазам 2 класса - 15 процентов;
водолазам 1 класса - 25 процентов.
Присвоение класса квалификации водолазам производится в соответствии с Инструкцией о порядке присвоения классной квалификации водолазам, утверждаемой главнокомандующим Военно-Морским Флотом.
3. Водолазам 1 и 2 класса, проработавшим под водой не менее 1500 часов, выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка к установленной тарифной ставке в размере 10 процентов.
За время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метров указанная надбавка выплачивается:
за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 20 метров;
за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 60 метров.
4. Водолазам, занимающим штатные должности, и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей (старшинам (бригадирам) водолазных станций, постов (бригад), матросам-водолазам, водолазам-матросам, водолазам-инструкторам, водолазным специалистам (в том числе старшим), работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей), кроме тарифной ставки, месячного оклада за время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения устанавливается следующая почасовая оплата:
┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐ │При глубине погружения │ Размер оплаты за 1 час пребывания под водой (в │ │ (в метрах) │процентах от размера тарифной ставки по I группе │ │ │ размеров тарифных ставок рабочих <*>) │ ├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤ │ До 6 │ 10 │ │ │ │ │ Свыше 6 до 12 │ 15 │ │ │ │ │ Свыше 12 до 20 │ 17 │ │ │ │ │ Свыше 20 до 30 │ 20 │ │ │ │ │ Свыше 30 до 40 │ 24 │ │ │ │ │ Свыше 40 до 50 │ 27 │ │ │ │ │ Свыше 50 до 60 │ 30 │ │ включительно │ │ └───────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────┘ -------------------------------- <*> Размер тарифной ставки 1-й группы размеров тарифных ставок рабочих устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Приказу. 5. За время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением в барокамерах с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением водолазам и другим работникам, в том числе медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу, проведении лечебной рекомпрессии, кроме их тарифной ставки, месячного оклада, устанавливается следующая почасовая оплата: а) за время работы под водой непосредственно на грунте или объекте, а также за время пребывания под наибольшим давлением в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата в зависимости от глубины погружения в (метрах): ┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐ │При глубине погружения│ Размер оплаты за 1 час пребывания под водой │ │ (в метрах) │ (в процентах от размера тарифной ставки по │ │ │ I группе размеров тарифных ставок рабочих) │ ├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │ Свыше 60 до 70 │ 170 │ │ │ │ │ Свыше 70 до 80 │ 210 │ │ │ │ │ Свыше 80 до 90 │ 290 │ │ │ │ │ Свыше 90 до 100 │ 350 │ │ включительно │ │ └──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
За каждые последующие 10 м погружения почасовая оплата увеличивается:
свыше 100 до 150 м - на 10 процентов;
свыше 150 м - на 12 процентов;
б) за время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере:
при глубине погружения до 60 м - 10 процентов за час;
при глубине погружения свыше 60 м - 15 процентов за час;
в) за период декомпрессии (в зависимости от глубины погружения и независимо от ее продолжительности):
при глубоководных спусках методом кратковременного погружения:
свыше 60 до 100 м - 1 процент за метр погружения;
свыше 100 до 150 м - 2 процента за метр погружения;
свыше 150 м - 5 процентов за метр погружения;
методом длительного пребывания под повышенным давлением - 10 процентов за метр погружения;
г) при наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается:
при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с - на 20 процентов;
свыше 1,0 м/с до 1,5 м/с - на 40 процентов;
при волнении воды от 2 до 3 баллов - на 40 процентов;
при температуре воды ниже 4 градусов по C° (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 70 градусов по C° - на 25 процентов;
при работе подо льдом - на 15 процентов;
при работе с беседки - на 15 процентов;
при работе на захламленном и вязком грунте - на 15 процентов;
при работе в стесненных условиях (в отсеках кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, потернах, трубопроводах, внутри свайных оснований при расстоянии между сваями, трубами менее 1,5 м) - на 30 процентов;
при видимости менее 1 м - на 20 процентов;
при отсутствии видимости - на 30 процентов;
при загрязнении воды вредными и токсичными примесями - на 25 процентов;
при выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ракет, бомб, мин, торпед и других взрывоопасных предметов - на 40 процентов;
при взрывных работах и работах со взрывоопасными веществами - на 35 процентов;
при сварке и резке металла под водой - на 35 процентов.
При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются. При этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты.
6. При экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании водолазной техники водолазами и другими работниками оплата производится в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего Положения в двойном размере.
7. При выполнении водолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов за время нахождения на них водолазов под водой почасовая оплата производится в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего Положения в полуторном размере.
8. За время пребывания под водой во время спуска в гидротанке гипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных в помещениях, почасовая оплата производится в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения с применением уменьшающего коэффициента 0,75.
9. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за два часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность.
Оплата указанных работ производится в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего Положения.
10. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, почасовая оплата производится в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего Положения в половинном размере.
В период обучения профессии водолаза в учебных заведениях (школах, центрах, на курсах) часы пребывания обучающихся под водой не оплачиваются.
11. В случае, когда водолазный спуск не состоялся, водолазам и другим работникам за время пребывания в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата оплата производится, как за нахождение в барокамере под повышенным давлением.
12. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, начала повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижения давления в камере до атмосферного).
Время пребывания под водой при проведении водолазных спусков методом длительного пребывания исчисляется с момента закрытия внутренних люков водолазного колокола или водолазного отсека водолазного подводного аппарата после перехода в них водолазов из барокамеры перед началом погружения до момента открытия внутренней крышки люка аппарата для перехода водолазов в барокамеру.
13. Водолазам 3, 2 и 1 класса и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов выплачивается единовременное вознаграждение в размере 10-кратной суммы тарифной ставки, установленной по I группе размеров тарифных ставок рабочих, работающих в нормальных условиях труда, действующей на момент получения права на вознаграждение.
За каждые последующие 500 часов пребывания под водой размер единовременного вознаграждения увеличивается на 10-кратную сумму размера тарифной ставки, установленной по I группе размеров тарифных ставок рабочих, работающих в нормальных условиях труда. При этом максимальный размер единовременного вознаграждения, выплаченного за каждые последующие 500 часов, не может превышать 50-кратную сумму размера тарифной ставки, установленную по I группе размеров тарифных ставок рабочих, работающих в нормальных условиях труда. Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременного вознаграждения не учитываются.
14. Оплата труда нештатных водолазов морских (рейдовых) судов обеспечения за время пребывания под водой с целью выполнения водолазных работ производится в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения (для глубин погружения до 20 метров). Почасовая оплата производится дополнительно к должностному окладу, выплачиваемому нештатному водолазу по основной должности.
За тренировочные и квалификационные спуски нештатных водолазов почасовая оплата производится в половинном размере.
Организация водолазных спусков и работы нештатных водолазов должна соответствовать Правилам водолазной службы Военно-Морского Флота, а учет их работы производится в журнале водолазных работ в порядке, установленном для штатных водолазов.
15. Настоящее Положение распространяется на водолазов и других работников, имеющих соответствующие допуски к работе под водой и спускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей, независимо от ведомственной принадлежности судов обеспечения и воинских частей, в которых они работают.
Приложение N 6
к Положению
(п. 54)
РАЗМЕРЫ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333,
от 15.07.2010 N 888)
1. Районы, где к заработной плате гражданского персонала
применяется коэффициент 2,0:
Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон);
Камчатская область - Командорские острова;
Ненецкий автономный округ - поселки: Амдерма, Каратайка и Усть-Кара;
Республика Саха (Якутия) - районы, расположенные за Полярным кругом, не южнее 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский; местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях "Айхал" и "Удачная", прииски "Депутатский" и "Кулар";
Сахалинская область - районы: Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский.
Чукотский автономный округ.
2. Районы, где к заработной плате гражданского персонала
применяется коэффициент 1,80:
Камчатская область, за исключением Командорских островов;
Красноярский край - районы, расположенные севернее Полярного круга;
Мурманская область - город Мурманск-140 с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Ненецкий автономный округ, за исключением поселков, указанных в пункте 1, и город Нарьян-Мар;
Республика Саха (Якутия) - районы, расположенные севернее Полярного круга, за исключением районов, указанных в пункте 1;
Сахалинская область - районы: Ногликский и Охинский; город Оха с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Тюменская область - районы, расположенные севернее Полярного круга;
Ямало-Ненецкий автономный округ - районы, расположенные севернее Полярного круга.
3. Районы, где к заработной плате гражданского персонала
применяется коэффициент 1,70:
Амурская область - районы: Зейский, Селемджинский и Тындинский; города: Зея и Тында;
Иркутская область - районы: Бодайбинский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский и Усть-Кутский;
Красноярский край - Туруханский район и Эвенкийский автономный округ южнее Полярного круга, но севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан;
Магаданская область;
Мурманская область - поселок Туманный Кольского района;
районы плавания в Антарктике, а также в Арктике, к северу от Полярного круга, ограниченные на западе меридианом 45° восточной долготы и на востоке меридианом 168° западной долготы, за исключением случаев, когда по месту приписки судна установлен более высокий коэффициент;
Республика Саха (Якутия) - районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65° северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, Мегино-Кангаласский, Мирнинский, Намский, Нерюнгринский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, Усть-Алданский, Усть-Майский, Чурапчинский и Якутский, включая город Якутск;
город Мирный с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов, за исключением местностей, расположенных севернее Полярного круга;
Томская область - территория, расположенная севернее 60° северной широты;
Тюменская область - территория, расположенная севернее 60° северной широты, но южнее Полярного круга;
Хабаровский край - Охотский район;
Ханты-Мансийский автономный округ;
Читинская область - Каларский район <*>;
--------------------------------
<*> Районный коэффициент применяется к заработной плате гражданского персонала, не получающего полевое довольствие.
Ямало-Ненецкий автономный округ - районы, расположенные южнее Полярного круга.
4. Районы, где к заработной плате гражданского персонала
применяется коэффициент 1,60:
Красноярский край - Кежемский район, населенные пункты Ногинск и Юхта Эвенкийского автономного округа;
Республика Коми - город Воркута с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Сахалинская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 2;
Хабаровский край - порт Ванино.
5. Районы, где к заработной плате гражданского персонала
применяется коэффициент 1,50:
Атлантический, Индийский и Тихий океаны, а также моря, входящие в границы указанных океанов, за исключением следующих морей: Азовского, Балтийского, Берингова, Мраморного, Охотского, Северного, Средиземного (включая Адриатическое, Альборан, Балеарское, Ионическое, Лигурийское, Тирренское и Эгейское моря), Черного и Японского <*>;
--------------------------------
<*> Коэффициент 1,50 к заработной плате членов экипажей гидрографических и научно-исследовательских судов начисляется за время, предусмотренное планами научно-исследовательских работ на данный рейс, с начала и до окончания экспедиционных работ, проводимых в границах акваторий указанных океанов.
Этот коэффициент не применяется к заработной плате членов экипажей указанных судов в период их стоянок в портах Содружества Независимых Государств и иностранных портах и проведения в соответствии с планами в этот период необходимых экспедиционных работ.
При проведении экспедиционных работ в районах океанов, относящихся к тропической зоне, к заработной плате членов экипажей гидрографических и научно-исследовательских судов применяется также коэффициент, предусмотренный в пункте 7 настоящего приложения.
Амурская область - Сковородинский район;
Красноярский край - Туруханский, Северо-Енисейский районы и Эвенкийский автономный округ южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, за исключением Кежемского района, населенных пунктов Ногинск и Юхта, Эвенкийского автономного округа;
Республика Тыва - районы: Монгун-Тайгинский и Тоджинский; территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района; Мурманская область, за исключением районов, указанных в пунктах 2 и 3;
Мурманская область, за исключением районов, указанных в пунктах 2 и 3;
район плавания: на западе - к северу от Полярного круга и к западу от меридиана 45° восточной долготы и на востоке - к югу от Полярного круга до 46° северной широты, ограниченный на востоке меридианом 168° западной долготы и на западе - побережьем материка, за исключением случаев, когда по месту приписки судна установлен более высокий коэффициент; в северной части Тихого океана, ограниченной с запада 168° западной долготы и с юга 46° северной широты;
Республика Коми - районы: Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский и Усть-Цилемский; город Инта с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Республика Саха (Якутия), за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2 и 3;
Томская область - районы: Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский; города: Кедров и Северск;
Тюменская область - Уватский район;
Хабаровский край - районы: Амурский, Аяно-Майский, Ванинский (кроме порта Ванино), Верхнебуреинский, им. Полины Осипенко, Комсомольский, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский; города: Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань с территориями, подчиненными их городским Советам народных депутатов.
6. Районы, где к заработной плате гражданского персонала
применяется коэффициент 1,40:
Амурская область - районы: Магдагачинский и Шимановский; город Шимановск;
Архангельская область - территории, отнесенные к районам Крайнего Севера (Мезенский и Соловецкий районы), за исключением Ненецкого автономного округа; город Северодвинск;
Иркутская область - районы: Братский, Нижнеилимский и Усть-Илимский;
Приморский край - поселки рудников Таежный и Тернистый;
Республика Алтай;
Республика Бурятия - районы: Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский;
Республика Карелия - районы: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский; город Костомукша;
Республика Тыва - районы: Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский; город Кызыл;
Республика Коми - Вуктыльский район;
Тюменская область - районы: Ваганский и Тобольский, город Тобольск;
Читинская область - районы: Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский <*> (в том числе поселок Вершино-Дарасунский <*>); город Краснокаменск и поселки Краснокаменский и Октябрьский.
--------------------------------
<*> Районный коэффициент применяется к заработной плате гражданского персонала, не получающего полевое довольствие.
7. Районы, где к заработной плате гражданского персонала
применяется коэффициент 1,30:
Амурская область, за исключением районов, указанных в пунктах 3, 5 и 6;
Архангельская область - районы: Лешуконский, Онежский, Пинежский, Приморский и Холмогорский;
Еврейская автономная область;
Иркутская область, за исключением районов, указанных в пункте 3;
Кемеровская область;
Красноярский край, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2, 3, 4 и 5;
Приморский край, за исключением районов, указанных в пункте 6;
район плавания в тропиках (от 23,5° северной широты до 23,5° южной широты);
Республика Бурятия, за исключением районов, указанных в пункте 6;
Республика Карелия - районы: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский;
Республика Коми, за исключением районов, указанных в пунктах 4, 5 и 6;
Республика Тыва, за исключением районов, указанных в пунктах 5 и 6;
Республика Хакасия;
Томская область - районы: Александровский, Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский; город Томск;
Хабаровский край, за исключением районов, указанных в пунктах 3, 4 и 5;
Читинская область, за исключением районов, указанных в пунктах 3 и 6.
8. Районы, где к заработной плате гражданского персонала
применяется коэффициент 1,25:
Вологодская область - город Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Новосибирская область.
9. Районы, где к заработной плате гражданского персонала
применяется коэффициент 1,20:
Алтайский край - районы: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский (кроме города Рубцовска), Славгородский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский;
Архангельская область, за исключением районов, указанных в пунктах 6 и 7;
Пермская область - районы: Гайнский, Косинский и Кочевский Коми-Пермяцкого автономного округа; Красновишерский и Чердынский; город Соликамск с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Республика Карелия - острова Белого моря, находящиеся в подчинении Республики Карелия;
Свердловская область - районы: Гаринский и Таборинский; города: Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск с территориями, подчиненными их городским Советам народных депутатов;
Томская область, за исключением районов, указанных в пунктах 3, 5 и 7.
10. Районы, где к заработной плате гражданского персонала
применяется коэффициент 1,15:
Алтайский край, за исключением районов, указанных в пункте 9; Вологодская область, за исключением районов, указанных в пункте 8;
Кировская область - северные районы: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Котельничский, Куменский, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский, Шабалинский и Юрьянский; город Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Костромская область - районы: Буйский, Вохомский, Октябрьский, Галичский, Кологривский, Мантуровский, Межевский, Нейский, Павинский, Парфеньевский, Поназыревский, Пыщугский, Солигаличский, Чухломский, Шарьинский;
Курганская область;
Омская область;
Оренбургская область;
Пермская область, за исключением районов, указанных в пункте 9;
Республика Башкортостан;
Республика Карелия, за исключением районов, указанных в пунктах 6, 7 и 9;
Республика Татарстан;
Свердловская область, за исключением районов, указанных в пункте 9;
Тюменская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2, 3, 5 и 6;
Удмуртская Республика;
Челябинская область.
Примечания: 1. Для гражданского персонала плавающего состава судов коэффициенты к заработной плате устанавливаются по месту приписки судна, за исключением плавания в районах, перечисленных в пунктах 3, 5 и 7 настоящего приложения.
2. В межнавигационный период, когда судно зимует вне места (района) приписки, к заработной плате плавающего состава речных судов применяются районные коэффициенты, установленные в месте (районе) фактической зимовки.
3. К заработной плате гражданского персонала плавающего состава речных судов, постоянно плавающих на линиях, включающих несколько районов, в каждом из которых установлен свой коэффициент, может применяться один средний коэффициент, определяемый по плановому времени работы в этих районах.
4. В период выполнения экспедиционных работ на судах на заработную плату гражданского персонала океанографических, гидрографических и гидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий начисляются районные коэффициенты, предусмотренные в районах плавания, перечисленных в пунктах 3, 5 и 7 настоящего приложения.
5. Коэффициенты устанавливаются к заработной плате гражданского персонала, занятого на работе на высоте от 2001 до 3000 метров, в размере до 1,30, на высоте свыше 3000 метров - в размере до 1,40 и на высоте от 1500 до 2000 метров - в размере до 1,15, а также в пустынных и безводных районах - в пределах от 1,10 до 1,40.
Коэффициенты за работу в высокогорных, пустынных, безводных районах к заработной плате гражданского персонала воинских частей устанавливаются директивами Министра обороны Российской Федерации и Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации на основании ходатайств главнокомандующих видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующих военных округов (флотов), родов войск Вооруженных Сил Российской Федерации.
(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333, от 15.07.2010 N 888)
6. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 апреля 1992 г. N 239 к заработной плате гражданского персонала, занятого на работах в Кош-Агачском и Улаганском районах Республики Алтай, установлены коэффициенты за работу в безводной местности в размере 1,30 и коэффициенты за работу в высокогорных районах на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря в размере 1,20 и на высоте свыше 2000 метров - 1,30.
7. В районах, где к заработной плате гражданского персонала установлен районный коэффициент и коэффициент за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах, применяется общий (суммарный) коэффициент.
8. Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от местонахождения учреждения, предприятия и организации, в штате которых состоит работник.
Приложение N 3
к Приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 10 ноября 2008 г. N 555
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА
ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, МЕДИЦИНЫ, КУЛЬТУРЫ, НАУКИ, СПОРТА,
ТУРИСТИЧЕСКО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ, РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОЙ,
А ТАКЖЕ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ
СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 05.05.2009 N 333,
от 15.07.2010 N 888)
1. В соответствии с настоящим Порядком бюджетные учреждения и воинские части определяют потребность на выплату заработной платы гражданскому персоналу (далее именуется - годовой фонд оплаты труда), содержащемуся по штатам, штатным перечням (нормативам), а также по утвержденным и зарегистрированным в установленном порядке штатным расписаниям.
2. Годовой фонд оплаты труда определяется отдельно по каждой целевой статье функциональной классификации расходов бюджета Российской Федерации.
3. Годовой фонд оплаты труда бюджетных учреждений и воинских частей, зачисленных на финансовое обеспечение в другие бюджетные учреждения и воинские части, рассчитывается отдельно.
4. Бюджетные учреждения и воинские части в конце года, предшествующего планируемому, составляют расчеты годового фонда оплаты труда по установленному образцу (a href="/files/555-4.doc">приложение к настоящему Порядку) и одновременно со сметами доходов и расходов на очередной финансовый год представляют их соответствующему распорядителю средств федерального бюджета.
5. При расчете годового фонда оплаты труда учитываются следующие показатели:
а) штатная (плановая) численность гражданского персонала бюджетных учреждений и воинских частей, предусмотренная штатами, штатными перечнями (нормативами) и утвержденными и зарегистрированными в установленном порядке штатными расписаниями.
При замещении в разрешенных случаях воинских должностей лицами гражданского персонала в расчете годового фонда оплаты труда учитывается фактическая численность по замещенным должностям.
При изменении численности гражданского персонала в течение года вследствие проведения организационных мероприятий по планам вышестоящего командования или перехода на новый штат, штатный перечень (норматив) и в других случаях, повлекших уменьшение (увеличение) штатной (плановой) численности, утвержденный годовой фонд пересчитывается исходя из новой штатной (плановой) численности;
б) должностные оклады (тарифные ставки) в размерах, утвержденных настоящим Приказом (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей):
по должностям с фиксированными должностными окладами, минимальными и максимальными должностными окладами (через тире) - в размере фактически установленного должностного оклада;
по профессиям рабочих - в размере фактически установленных тарифных ставок.
Для рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым могут быть установлены тарифные ставки по IX группе тарифных ставок, в расчет принимаются тарифные ставки, соответствующие присвоенному (установленному) разряду или группе по размерам тарифных ставок по выполняемой работе (профессии).
По вакантным должностям (профессиям), тарифицируемым в пределах от минимального до максимального размеров должностных окладов (тарифных ставок), в расчет годового фонда оплаты труда включаются размеры должностных окладов (тарифных ставок) в минимальном размере для данной должности (профессии) с учетом их повышений, предусмотренных настоящим Приказом.
По вакантным должностям специалистов, должностные оклады которым устанавливаются в зависимости от внутридолжностного категорирования или стажа работы, - в размере должностного оклада, установленного без категории или при минимальном стаже работы с учетом предусмотренных повышений должностных окладов;
в) выплаты компенсационного характера (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей) за работу:
на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; в местностях с особыми климатическими условиями; со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, с шифрами, - в установленном размере на день формирования годового фонда оплаты труда;
в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), и иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - из расчета среднемесячных расходов по учетным данным текущего года.
В расчет годового фонда оплаты труда не включаются суммы, выплаченные за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и другие выплаты компенсационного характера, выплачиваемые за счет экономии годового фонда оплаты труда;
г) выплаты стимулирующего характера (в расчете на год):
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы по установленным настоящим Приказом должностям - в размере 12 должностных окладов;
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
надбавка за выслугу лет - в размере 4 должностных окладов (тарифных ставок) по всем должностям (профессиям), включенным в расчет годового фонда оплаты труда;
премиальные выплаты по итогам работы:
по должностям профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования - в размере 5 должностных окладов;
по профессиям водителей, занятых обеспечением деятельности центрального аппарата Министерства обороны, - в размере 4,5 должностных окладов (тарифных ставок);
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
по остальным должностям (профессиям) гражданского персонала бюджетных учреждений и воинских частей, включенным в расчет фонда оплаты труда, - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок) по всем должностям (профессиям), включенным в расчет годового фонда оплаты труда;
выплаты стимулирующего характера, предусмотренные гражданскому персоналу бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной и редакционно-издательской, поименованные в пунктах 19 - 23, 31, 32.1 - 33.1, 45 и 45.1 приложения N 2 к настоящему Приказу;
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) бюджетных учреждений, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (кроме выплачиваемых за счет экономии годового фонда оплаты труда).
6. Годовой фонд оплаты труда определяется суммированием фонда должностных окладов (тарифных ставок) и фондов выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Указанный годовой фонд оплаты труда увеличивается на сумму страховых взносов.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
7. Представленный на утверждение расчет годового фонда оплаты труда проверяется соответствующим распорядителем средств федерального бюджета и может быть уменьшен (увеличен) в зависимости от доведенных ему лимитов бюджетных обязательств.
Годовой фонд оплаты труда утверждается соответствующим распорядителем средств федерального бюджета.
Руководитель бюджетного учреждения утверждает штатное расписание в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.
8. Годовой фонд оплаты труда бюджетного учреждения и воинской части не может быть уменьшен при проведении мероприятий по оптимизации и сокращению численности гражданского персонала, проводимых в инициативном порядке непосредственно руководителями бюджетных учреждений и воинских частей.
Высвободившиеся при этом бюджетные средства могут быть направлены на установление выплат стимулирующего характера.
9. Изменение утвержденного годового фонда оплаты труда может производиться соответствующим распорядителем средств федерального бюджета в случаях: зачисления на финансовое обеспечение других воинских частей, перехода на новый штат, повлекшего уменьшение (увеличение) штатной численности гражданского персонала; введения новых условий оплаты труда и индексации заработной платы.
10. Бюджетным учреждениям и воинским частям, зачисленным на финансовое обеспечение в другие бюджетные учреждения и воинские части, годовой фонд оплаты труда доводится руководителем бюджетного учреждения или воинской части, в которой они состоят на финансовом обеспечении, в пределах доведенных ему лимитов бюджетных обязательств.
11. Руководители бюджетных учреждений и воинских частей организуют учет использования годового фонда оплаты труда.
(п. 11 введен Приказом Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
12. Руководители бюджетных учреждений и воинских частей имеют право перераспределять денежные средства, предусмотренные годовым фондом оплаты труда и не использованные в течение расчетного периода (месяц, квартал, год) на выплату должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат, а также на выплаты стимулирующего характера, установленные положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) за счет экономии годового фонда оплаты труда.
Размер экономии годового фонда оплаты труда и лимитов бюджетных обязательств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, установленные положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) за счет экономии годового фонда оплаты труда, определяется по результатам исполнения утвержденного годового фонда оплаты труда за соответствующий расчетный период (месяц, квартал, год) после осуществления в установленном порядке всех видов выплат заработной платы.
(п. 12 введен Приказом Министра обороны РФ от 15.07.2010 N 888)
13. Должностные лица, допустившие перерасход или незаконное расходование годового фонда оплаты труда, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
14. Контроль за правильностью определения и использования годового фонда оплаты осуществляется соответствующим распорядителем средств федерального бюджета, а также при проведении ревизий и проверок вопросов финансовой и хозяйственной деятельности бюджетных учреждений и воинских частей.
