В связи с поступающими обращениями таможенных органов и на основании письма Минздравсоцразвития России от 18.08.2006 N 5053-17 по вопросу выплаты выходного пособия государственному гражданскому служащему в связи с призывом на военную службу Федеральная таможенная служба разъясняет.
В соответствии с частью 1 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) в связи с призывом гражданского служащего на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу служебный контракт приостанавливается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, оставлением его в соответствующем реестре гражданских служащих и включением в кадровый резерв.
Учитывая это положение, служебный контракт приостанавливается на срок прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы. Если после окончания соответствующего вида службы в течение трех месяцев гражданский служащий не назначен на должность гражданской службы, служебный контракт подлежит прекращению.
Вопрос выплаты выходного пособия в связи с приостановлением служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, не урегулирован Федеральным законом.
Согласно статье 73 Федерального закона при отсутствии правового регулирования отношений, связанных с гражданской службой, применяются нормы трудового права, в указанном случае - часть 3 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Следовательно, с гражданским служащим, призванным на военную службу или на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, служебный контракт приостанавливается на основании пункта 1 части 1 статьи 39 Федерального закона и он вправе получить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Заместитель руководителя
генерал-майор
таможенной службы
В.М.МАЛИНИН