Увольнение военнослужащего с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями производится лишь в случае невозможности его использования на действительной военной службе и при отсутствии других оснований для увольнения в запас.
Как усматривается из материалов дела, капитан Исаков был уволен с военной службы по собственному желанию. В поданной в суд жалобе он поставил вопрос об изменении приказа и увольнении его в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями. Военный суд гарнизона отказал ему в удовлетворении жалобы.
Военный суд II инстанции признал увольнение Исакова с военной службы по собственному желанию незаконным и обязал командующего ВВС флота внести изменения в приказ - уволить Исакова в запас на основании ст. 49, ч. II Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" в связи с организационно-штатными мероприятиями и произвести перерасчет положенных ему к выплате денежных сумм, исходя из окладов, установленных на момент фактического окончательного расчета.
В протесте Председателя Военной коллегии ставился вопрос об отмене определения суда II инстанции и оставлении в силе решения военного суда гарнизона.
По делу установлено, указывалось в протесте, что воинская часть, в которой проходил службу Исаков, подлежала расформированию, в связи с чем командование хотело перевести его для дальнейшего прохождения службы в другую часть, неоднократно предлагая ему должность равнозначную занимаемой. Исаков же полагал, что должен быть уволен в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Уволить же его по этим основаниям командование в данном случае было не вправе, поскольку в соответствии со ст. 59, п. "в" Положения о прохождении военной службы офицерским составом (приказ МО СССР - 100-85 г.) и ст. 25 Временного положения о порядке заключения контрактов и увольнения военнослужащих из Вооруженных Сил РФ (приказ МО РФ № 404-93) увольнение военнослужащего в связи с оргштатными мероприятиями производится лишь в случае невозможности его использования на действительной военной службе и при отсутствии других оснований для увольнения в запас.
Исаков от всех предложений отказался и подал рапорт об увольнении, тем самым выразив свое нежелание заключать контракт о прохождении военной службы.
Командование разъяснило Исакову, что его увольнение по сокращению штатов невозможно, однако он настаивал на увольнении.
В такой ситуации командование было вправе уволить его на основании п. 3, ст. 57 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе".
Поэтому военный суд кассационной инстанции необоснованно изменил правильное решение суда I инстанции об отказе в удовлетворении жалобы Исакова.
Военная коллегия, согласившись с протестом, отменила определение суда II инстанции и оставила в силе решение военного суда гарнизона.